1樓：Rebecca面面觀
找工作的小夥伴，都太了解這從投簡歷開始到簽約的辛苦！每輪面試都提心吊膽！遇上特別心儀的公司想給offer，更是恨不得馬上簽約。
偏偏現在很多公司都把背景調查做為offer階段的必經「程式」。小夥伴們千萬別認為那僅僅就是走個過場。如果新公司要求你提供背景調查的資訊，一定要認真對待。
因為這個環節的好壞，將直接影響你最終的offer來不來！offer能不能更好！所以，想拿更好offer的小夥伴，一起看過來！
2樓：知無不言
背調內容有：
①個人資訊：
身份戶籍、學歷學位、專業資格、不良記錄、吸毒涉毒、訴訟記錄等;
②工作履歷：
公司名稱和職位是否屬實、供職時間是否一致、離職原因是否真實、是否發生勞動爭議、競業協議等;
③工作表現調查：
候選人曾經上級、同級以及HR的評價是否積極，工作職責以及完成的情況，工作能力的強弱以及工作積極性，是否符合再次僱傭的條件等。
針對你所描述的，你對於離職原因有所隱瞞，是不誠信的表現，背調是很有可能被查出來的。是否影響offer就要看公司對於這種情況的容忍度了。
3樓：行雲HR
背景調查的目的就是審核面試時溝通的經歷和背景是否真實可靠，避免有弄虛作假出現，一方面考察人品，一方面核驗技術能力。如果被調查出失真，公司是有可能取消offer的。就你所述的情況，是最近一段工作經歷的真實離職原因有所隱瞞，其實大可不必，弄得自己還提心吊膽的。
祝您早日拿到offer。
背景調查會查個人徵信嗎
知無不言 一般不會，但是背景調查會查以下內容 身份戶籍 在候選人授權後對其身份證 戶籍 護照等內容與官方資料進行比對，驗證所提供身份資訊的真假。不良記錄 候選人授權後，通過官方資料庫合法合規地實施對候選人不良記錄的核查比對，了解候選人的潛在行為風險。吸毒涉毒 通過全球化資料平台，核查候選人是否有吸毒...
唐氏篩查都查些什麼？
靜靜 通過化驗媽媽的血來判斷胎兒患上唐氏綜合症的風險，即先天愚型，準確率只有60 到70 而且只能查三種染色體疾病，當然這三種已經是代表了。比較坑的是當你查完以後，即使是低風險，醫生還是會告訴你，風險很低，但是並不能排除胎兒一定不會患唐氏綜合症，因為準確率只有那麼高。所以我當初兩次唐篩都是低風險，就...
考研哪所大學的日本史比較好 都需要準備些什麼？
安于 日本史的話國內強烈推薦南開大學的日本史研究所，其次是東北師範大學的東亞研究所。這兩個學校是國內唯二有關於日本專門研究的。不過南開大學根據現在的師資結構會比較偏向於日本近現代以及經濟 政治史方面。楊棟樑教授的一批學者主要研究日本近現代的經濟，像今年就收了乙個武漢大學經濟專業的學生。宋志勇教授比較...