1樓：RTlo
情商高的人不適合做領導
為了在職場生存和成功，你需要強硬一點。在過去的15年中，關於成功的主導理論是：那些成功人士不一定要是最聰明的，但一定要是情商最高的。但是，這是真的嗎?
倫敦大學心理系教授Adrian Furnham認為：「事實證明，那些脾氣壞的人更容易成為乙個好的領導。而職場中最大的謊言就是：情商比你的智商更重要。」
德國的一項研究發現：那些脾氣好的女人一生中要比那些更具有男性強勢特質的女人少賺4萬歐元。
情商高的最大特質是：具有同理心。然而，同理心可能是你職場成功的最大絆腳石。
「太多的同情心是很致命的。尤其是當你要做出很艱難的人事決定或是給他人回饋時。女人們尤其如此。
她們總想要以乙個好母親的形象出現，在她們耕耘的花園裡，問題也因此種下了。」
情商高的另一特質是：自知。而這也是十分危險的。
Furnham認為：那些成功的人士都有些傲慢自戀。這對於女性又是個不利的因素。
研究表明，男性更容易高估自己的能力;然而女性卻相反。她們低估、懷疑自己。Welch說：
「我們會想要乙個懷疑自己的領導嗎?」那些成功的管理者們很少會自我懷疑。與其談論這些，他們更願意聊聊體育。
情商高的人說話 做事之前是在心裡都想好了才做的，還是憑直覺直接做的呢？
幽雨冥 一開始是需要思考一下的，甚至會在事後一段時間回想的時候才察覺到之前的做法不對，然後思考怎麼去做會更好。下一次再遇到同樣的情況時，或許也不能馬上反應過來，但是做的同時就會意識到不對了。再後來遇到同樣的情況就不需要思考了，憑直覺就好，基本不會出錯。多經歷幾次之後就可以舉一反三，類似的事情都不會做...
高情商的人在說話做事是怎麼樣的表現？
渴望知識 代表人物，何炅。從另一種層面看，很多高情商的人都非常狡猾，所謂老滑頭，在處理任何事情時總是面不改色，處變不驚，你看不出一點端倪 奔騰的鴯鶓 懂得共情吧，不輕易傷害乙個你不了解人，說話辦事都給對方足夠的尊重，大家彼此都開心 對於壞人，也不是說輕易就原諒和放過，而是滴水不漏地置之於死地，之後會...
說說你遇到過的高情商的事吧？
掩卷 就是最近我才看到。有乙個帖子，裡面有乙個人把他的中考成績亮了出來。不怎麼理想，下面有人開玩笑說 去清華吧，清華瓶子多。後來有乙個右友問他 你是不是瞧不起北大？當然這也是開玩笑的。後來那個層主就說 他來北大了我怎麼辦。 不知道 那時候高三，一次模擬考後，要把書箱搬回教室。乙個男生看到乙個女生自己...