1樓：
我原來那個公司部門裡的人不竊竊私語，但是她們拉小群，包括主管在內的幾個關係好的人天天在小群裡說話，說到開心處幾個人同時哈哈大笑。外人一看就知道她們在小群那種，比竊竊私語還賤
2樓：楊舜垚
先讚後看，是個好習慣。我是知識轉化青龍軒創始人青龍先生，理性回答，謹慎評價是我的回答方式：
第一，人事行政總是竊竊私語，如果是無所事事閒的，那就證明這樣的團隊效率出了問題，或者人員過剩。
第二，缺少績效管理標準。我們的職場基本沒人閒談，如果閒談意味著工作不滿負荷，下個月就會增加工作，所以我們不閒談，而且績效考核裡面不允許閒談。
第三，如果是結果考核型的企業，那完全可以忽略這些事，我們只需要關注工作成果。
第五，給自己定位，重新審視自己。
定性格定興趣
定價值定賽道
定變現我在荔枝微課，青龍先生，等你！
3樓：北極
我們辦公室有個同事我特別佩服，她都是乙個人端坐著，努力地工作，從不參加辦公室的任何竊竊私語和交頭接耳。但她很得領導賞識，確實靠實力吃飯。學思政歷史專業的人果然牛，看問題那叫乙個深刻豁達。
她說那些小道訊息，我知道能怎樣，不知道又怎樣！
4樓：ligo陌生人
辦公室中竊竊私語或交頭接耳直接反映工作的環境和團隊的氛圍，公司一般不會禁止，也禁止不了這種情況的發生，主要還是靠公司的企業文化來影響。當然也要看情況而定，在這裡分為三種情況來說明一下我的看法：
2.竊竊私語或交頭接耳是有工作交流，也有緋聞八卦或者私事。在工作能夠按時按質完成的情況下是能夠接受的，這也是比較常見的團隊氛圍。
利用工作間隙適當閒聊放鬆一下有助於緩解壓力，同事彼此了解，調節團隊緊張的氣氛。只要不影響其他同事工作就可以了。
3.純粹的八卦閒聊，不顧工作。這個就比較極端，這個團隊氛圍是很差的。
一般這樣的團隊鬆散，渙散，個人沒有上進心，得過且過混日子。人長期在這樣的環境種工作也會跟著混日子，還是盡早脫離。
5樓：
鄙人也非常不喜歡。
但我覺得是能力低下，越是能力低下，越喜歡拉幫結派，找依靠找支撐。
也有可能是太閒了，工作量太少。
再其次，是空虛寂寞冷吧。
6樓：
並未有工作經歷。以乙個學生的視角來講講吧。
初中高中的時候，去到老師辦公室，有時會看到老師們談笑打趣，談論家庭孩子，也講社會事件；或是找老師詢問問題、匯報工作。
當時很納悶，老師們是如何在如此嘈雜的環境中備課和學習的？
不僅嘈雜，還會頻繁地被干擾、被打斷手頭上正忙的事情。
我在想，如果教室裡也是這個情況，我可能會發瘋。
畢竟題目思考到一半被打斷是一件痛苦且窩火的事、在下課的歡樂時光裡專心看書也是一件極其不容易的事。
所以，若是工作或學習時不停地交頭接耳開小差，我很難認為他在真正地學習。即使是，效率也不高。
班主任曾告訴我們，趁現在有這個條件，盡可能多讀些書吧。
上了大學，發現雖然時間沒有排得那麼滿了，但能夠像以前自習課一樣安靜的時光少得可憐。
高中一學期可以讀至少十本書，如今卻是寥寥無幾；很感謝當年老班沒有收走我上課偷看的簡愛和三體，只是假裝訓斥一番。
學生時代，我們在進行知識與技能的輸入；工作時期，多數時候是在輸出。我會擔心以後真正工作了，一年又一年地過去，我的知識儲備卻停在原地。
說到底，沒有時間增值自己，仍然是時間管理的能力不夠強大。
還是要早起，盡早投入到學習中去。拖延的後果便是沒有任何時間留給更重要的事。
雜亂無章的一些想法，寫下來與君共勉。
7樓：剛道課堂
其實辦公室裡面很忌諱這樣，有時候兩個人關係好，所以說一些不想讓其他人知道的事情很正常，但是你倆悄悄話的時候，突然過來個人，你倆不說了，你想我那個人會怎麼想？
將心比心，不就是這樣，你領導路過，可能剛被他的領導說了一頓，你倆一這樣？是不是就心裡特別不爽？是不是該有小鞋穿了？
所以啊，在公司裡，說話，就正常的公開的說，有悄悄話，出去說，就不會出問題了。
8樓：反套路
若與我有關～好話悄悄說隨便說，壞話悄悄說，別擾我聽不見為淨，若是誤會，就說清楚，若是與工作無關的話我也不會讓你知道關於我的事兒，也就不會再議論，
話說這個辦公室竟然還有時間交頭接耳，看來還是不忙啊。。。
若與我無關～好話壞話隨便說，反正與我無關～聽見了就聽見了，聽不見也無所謂
9樓：盛夏白瓷梅子湯
就像小時候幾個人在一起玩突然乙個人對另外乙個人說我告訴你個秘密並且故意不讓其他人聽到一樣無聊…….
然鵝……事實上
並沒有什麼人在乎你說的那是什麼破事又何故自以為是惺惺作態呢？
真的是很奇怪誒……
人情世故辦公室部門明爭暗鬥中
管好自己的嘴比什麼都管用
不拉幫不站隊不結派少說話多做事吧
10樓：
姊姊妹妹的話家常悄悄聊天又翻不起什麼波濤洶湧的風浪，難不成看上哪個帥哥了還要做PPT（可以找我）開個發布會弄得人盡皆知麼。
有一說一
你都覺得他們屎尿屁的事情多了，那他們不管在幹嘛你看了都不舒服。
不管是不是在竊竊私語。
11樓：3011遊戲-么妹
你！ 們！ 不！ 能！ 講！ 話！ 大！點！ 聲！ 嘛！
竊竊私語這種的事情真的無可厚非，如果不想讓別人影響到你的話
那就戴上耳機！自己嗨！
12樓：志偉看看
心理學上有個實驗，就是找了一批志願者，然後給他們化妝了很醜的傷疤，再用鏡子給他們看，接著說還要再修補下，其實是給擦去了傷疤。這些人單獨被帶到醫院的候診室，他們自己覺得臉上有很難看的傷疤，實際情況是並沒有。過半個小時問他們感受，大部分感覺受到了滿滿的歧視和敵意……
不是想替題主的兩位行政同事狡辯，但是確實建議可以不用那麼關注。如果只是他們的溝通習慣，那就隨它，如果真是議論是非，那最終受傷的也是她們自己，管它作甚！
13樓：彩紅化的檸檬君
不管他們，學生時代也會有人在上課/課間聚在一起竊竊私語，整天神神秘秘的啊。
如果開始一點點出現危害公司/個人利益的行為，或進行「辦公室欺凌」，想方設法收集語音證據或大量證人，向上司舉報。
如果上司不管不顧或出現包庇行為，在保證有後路、不餓死的情況下趁早跳槽，這種人格的上司所操作的公司沒什麼好待的。
如果出現更加嚴重的行為，向相關部門舉報。
14樓：Eva Cao
1.這事兒從職場禮儀上來說，不禮貌，不體面。
2.作為同事沒什麼可看待的。怎麼看待，除非明確約定某些崗位串崗扎堆聊天是違紀行為（一般一線服務崗位有此要求），這種一般又不構成違紀。
3.比這個糟心的事兒其實多多了，都要看待，人的精神上多累啊。
如何看待辦公室浮誇的社交？
哎呀人生如戲全靠演技嘛 不用說辦公室，就是在大學這個小社會裡，個個都是精明著的人精哩 現在這個社會，當面一套背面一套八面玲瓏的人才是核心人物，那些看不慣這些浮誇社交的或者根本不屑於浮誇社交的，除了科研工作者之外好像也沒啥別的出路了 大唐 暫時還沒有涉足辦公室領域 但在圈外的我也多多少少領教過一些，這...
如何看待辦公室戀情見光死？
懶洋洋 我覺得也是這樣，我們之前也是乙個公司得！但從不在公司秀恩愛，也不會跟別人說起！保密工作要到位！不然會遭到很多閒言碎語！讓你們死的很慘！ 輕徒 如果已經開始辦公室戀情了該怎麼辦呢？1 做好保密工作你心裡邊再想讓其他人知道你們有多恩愛，也不要在公司公開。因為一旦受到同事們的關注，你們的戀情極有可...
辦公室或教室格鬥中，如何擺脫拉架者的束縛？
肯德夫斯基 但是我還是想傳授你我多年的武功秘籍 天下武功，唯快不破 學過物理的都知道，打擊力道由速度和質量決定成年人的體重波動5kg以內，質量基本沒啥改變，所以提高速度才是王道，打架時候不要想太多，衝上去就是幹，打起來，讓對面沒反擊的餘地，打過一波之後，這個時候通常會有人來拉你，然而，你已經打了他一...