求職平面設計,處處碰壁,求大神指點現在該怎麼辦?

時間 2021-06-08 10:57:54

1樓:主劉設計

如果你真的想做真正的設計師,建議你去設計工作室或者設計公司,專業的那種,而不是廣告公司。廣告公司和設計公司還是有區別的,廣告公司設計的成分不多,不需要多少設計思路和創意等,但是設計公司就需要設計思維,需要創意,需要分析受眾群體,需要分析使用場景等等多方面考慮。所以更看重的是設計,而不是軟體操作或者安裝製作什麼的。

如果不太好找到大設計公司的工作,你可以去找一些設計工作室,可能只有不到十個人,但是都有分工,有協作的。最好是找當地設計比較牛的設計的工作室,哪怕工資低點都是可以的。這樣你可以有很大提公升。

2樓:大寶

兩條路:

你可以賭運氣,去試你想做的,也許會遇到要你的。

要麼就找符合能力的,一邊學其他東西一邊工作,成本低,還能暫時性養家。

3樓:喜事蘭爺

處處碰壁有可能是你的工資要求有點高,畢竟從上面所述,雖然工作了四年,但是沒有學到任何東西,有可能在面試官的眼中你沒有什麼聘用的價值,我覺得可以在面試的時候降低自己要求的薪資待遇,本著自己是來學習經驗的,通過在工作的時候提高自己的平面設計能力,學習更多有用的東西,我相信是金子總會發光的。

4樓:劉曉光

平面設計方面三十五歲之後,除了大師級別的,或者總監之類收入較高的,很多人都會轉行吧。

一方面是平面設計這行是加班加到猝死的行業,沒有小強的體魄很吃不消。另一方面,設計這行需要經驗,但更需要與時俱進。

5樓:三千張

繼續從事設計的道路應該是比較難了。

一般來說好點的公司招人的時候,都會考慮到能力和年齡的匹配。換句話說,越年輕,能力越好,越受青睞,能力差點,年輕,也可以培養。所以如果你的價效比不足以pk掉應屆畢業生的話,你是競爭不過他們的。

所以你無法找到合適的工作。

不要忽視那些應屆生,許多人能力已經非常好了,他們對新的東西,感受能力,接受度會比很高。他們富有激情和創造力。

另外設計的層次非常多,和寬泛,從你的工作經歷可以判斷得出設計水平和層次應該不高。所以綜合起來,你在崗位競爭的時候,不會得到好一點設計公司的青睞。

設計,其實也是青春飯,如果人生最有激情的那幾年,沒有讓自己的能力提公升到乙個水平,那麼後面再發力,會很困難,會錯過很多機會。

人生很廣闊的,沒必要和設計死磕,科學可以積累的進步,設計只承認天才。

6樓:永久禁言的賬號

看你的經歷,就算不是學設計專業出來的,在廣告門店幹了4年,再笨的人也應該積累了一定的平面設計專業知識了。

個人建議,降低薪資要求,找一家正經的設計公司去上班,哪怕就是個十幾個人的小公司也無所謂,關鍵是要學習新的專業知識,省會城市的廣告公司再次,那也比十八線小城市的要專業許多。

剩下的就看你自己的悟性和努力程度了,快了三五個月,慢了一年兩年,到時候你就有了跳槽的資本。

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