1樓：李令月
當領導對你失望的時候，你辭職就正中領導下懷，他會感覺輕鬆———這個討厭鬼，窩囊廢，總算是走了。
所以這種情況下，你堅決不能走，為了爭這口氣，無論如何你都要堅持下去。把自己該做的業務做精做熟，每天盡可能多的把時間和精力花在工作上，總有一天你會取得乙個突出的工作成績，讓領導改變對你的看法，讓他對你刮目相看，甚至把你視為左膀右臂。
那個時候你再提出辭職，看到他吃驚和失落的表情，是不是很爽？
2樓：不羈麻
蔡康永曾在奇葩說里說過：「不要因為誰不喜歡你而辭職，這個世界上有那麼多人，不可能人人都喜歡你。做你自己就好！」 加油只要這份工作目前對你來說還有價值，還有空間，你就不要辭職！
3樓：小魚
建議不要自己猜測，應該給自己一些信心！
辭職這類事情，要分析幾方面：第一，自己喜不喜歡當前的工作。如果喜歡，那就改變狀態好好幹。
如果不喜歡了，再想想後面想從事什麼？第二，如果馬上辭職了，會不會對生活有影響，後面自己有新的安排嗎？
4樓：輸入使用者名稱
不該吧。
我是高中生，但是我認為遇到問題應該解決它，而不是逃避它，雖然這可能有些挑戰，但是人終究是要自我提公升和改變的不是嗎？就算換了乙個工作，這些問題要是沒能解決，那便還是存在的。
5樓：小租配齊
如果你到了下乙個職場中遇到了同樣的事情呢還是繼續選擇退出嗎？人不能一直逃避，一定要學著解決問題，我想你也發現了自己的弱點，那為什麼不改變提公升一下自己呢，或者乾脆找你的上司聊一聊，講講自己對他態度的看法，如果對事不對人，那你好好做事努力工作就好，如果就是故意針對你，那再做打算也不遲
6樓：王洪豔
1、發現錯誤提公升自己
工作中發生錯誤是難免的，錯誤可以糾正自己的行為。想一想什麼原因出現錯誤？是不認真馬虎，還是什麼原因，發現問題改正問題的過程可以提公升自己。
2、負面情緒
你說你不喜歡說話不會溝通，生活中有很多人都是你這樣的性格。請問喜歡說話會溝通就不犯錯誤嗎？領導就一定會喜歡嗎？
這是不是你的大腦自己做出來的評判？這是不是你的負面情緒？為什麼有負面情緒？
因為你的能力不足導致工作中出現錯誤，對嗎？當乙個人有了負面情緒時，大腦就會出現錯誤的判斷，所以你會認為領導對你的態度有了變化對嗎？
3、建立自信面對問題
7樓：是老倪呀
你有沒有問過她，最近家裡是不是遇到什麼困難了？是不是碰到什麼事了？告訴她你很擔心她。
老闆沒那麼多閒工夫針對你，大概率自己心情不好。
8樓：周凱
該不該離職要從幾個方面看，而不是單純的只看上司對自己的態度一、這份工作自己需不需要，是不是自己喜歡的，，自己能不能從這份工作中學到知識，得到除了工資報酬之外的收穫；
二、搞清楚上司不待見自己的原因，是因為自己開始犯的小錯誤，還是因為自己的工作能力差，才不待見自己，人無完人，都會有犯錯誤的時候，關鍵在於我們如何去對待錯誤；
搞明白這兩個事情之後再去談要不要離職。
9樓：一步
工作能力是否出眾，跟你是否該辭職有關係嗎？
中國士兵上百萬，又有幾個是標兵？用你的話來說都回家算了。
領導對你失望，這個可能存在太多的客觀因素。並不是領導看的順眼的員工就可以把事做好，也不是看不順眼的員工就做不好工作。也不是說你沒做好你領導就對你失望的。
喜不喜歡說話就更跟辭職沒關係了，
你應該是太年輕，喜歡把很多好不相關的因素參雜在一起來考慮。越想越迷茫。
是否辭職主要看三點:
1.薪資待遇是否滿意，離開是否有更好的收入。更好的發展。
2. 公升職空間是否足夠，過去的時候一些家族式企業，重要崗位都是「自己人」，你是外人就算是幹到死，也上不去。上不去得不到磨礪，得不到鍛鍊，當走到頂的時候，如果有更好的機會，應該考慮離開謀求更好的發展。
但是想出來往往很難適應另一家企業。需要歸零的心態，重新做起！
3.在這家企業是否做的舒心，能夠很順利的開展工作！學到一些東西和經驗！讓自己有所提公升！
其他的都不在是否離職需要考慮的範圍內！
10樓：沐歌
現在是什麼情況？是你的工作沒做好，還是單純的感覺到自己沒能達到領導期望？工作就是工作不要有太多個人情感參雜進來，你工作就是為了掙錢，辭職不辭職取決於你的工作能否學到技能，能否讓自己成長，能不能有更好的發展。
11樓：玖瑤
我和你很像，不太喜歡拍領導馬屁，也不會主動和領導溝通，剛開始的時候領導可能會對我們沒什麼印象，或者只要做的不好就會有不好的印象。
這個時候千萬不要放棄，因為我們這樣的性格走到哪都會經歷這個階段的，我們應該轉變心態，好好準備接下來的工作，也不需要刻意討好別人，但是工作中必要的溝通還是要有的。比如說:接下乙個工作的時候，我們必須要弄清楚領導需要什麼樣的結果，硬著頭皮都要問清楚，總比事後才知道的好。
其實我發現自己周圍工作能力特別出眾的也不多，相反那些踏實肯幹的最後都獲得了領導的喜歡，因為總要有人幹活，領導需要各色人才的。
我們公司有個副部長幾乎都不和老闆說話，但是踏實，老闆心裡有數。慢慢的從專案經理公升職到了副部長。
而且如果辭職的話，會給自己造成心理陰影，總擔心以後也會這樣的。
我們一起加油呀！
12樓：文明
剛開始的我和你一樣，哈哈，沒事，不用管領導怎麼想，你也管不了，自己遇到困難不要想著後退，想著怎麼減少犯錯，提高能力才是最要緊的。
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