工作不如意應該幹出一番事業後再離職,還是及時止損立刻離職?

時間 2021-06-06 22:56:30

1樓:Marimo

我覺得需要看導致工作不如意的原因。工作不如意的點有很多,比如1、公司關係(同事或領導)2、公司晉公升空間(高或低)3、自身工作能力不足。如果你想努力工作,更好的晉公升,從而實現個人價值,但是你所在的公司沒有太大的晉公升空間,反而束縛了你,那可以毫不猶豫走人;如果因同事關係不和或者與領導關係不和,那就要看是不是因為自己太不會做人;如果自身能力不足,感覺工作特別不如意,那可能是你的瓶頸期,堅持一下,會有你的翻身之日。

以上回答,僅作為個人觀點,不喜勿噴。

2樓:MAKATI小尾巴

越是這樣,我覺得往往才越要冷靜下來,不要有離職的想法,或者什麼,事業是那麼好幹的嘛,在中國的這個很多東西都是被壟斷的情況下,沒有一些特殊和資金支援做什麼都是不可以的

3樓:Bling bling

我在年頭進去了一家外企公司,開始時候真的十分滿意,那時候的我剛剛實習半年,在實習期就拿到了外企公司的offer,而且他們給我的工資是正式員工的工資,不是實習生的工資,雖然是那個部門的最低崗位,那時的我意氣風發,一心想著好好表現,努力工作。剛開始的時候順風順水,在同齡同事表現算是優秀,都是大家看好的物件,領導在有意無意的談話中都是準備提拔我的語氣,可是隨著時間的流逝,和一些我工作中的小錯誤,雖然還是大家看好的物件,但是公升職的事還是一拖再拖。我跟周圍同事的關係處得還算不錯,他們也很願意幫助我,但是由於職務的差別,還是會有一些話不能說。

特別由於今年的疫情,上班時間一直還未確定,今天,老闆們通知每個小組要3人上班,剛剛好,我前面剛好也只有3人的職位比我高,他們就順理成章的上班了,可我還是在家待業,這個感覺有點像被遺棄,也有點像自己是顆皮球,需要的時候一聲喝令過來,不需要的時候就踢走,感覺非常不好。所以我想請問廣大網友,我是現在離職走還是等公升職之後再走,求解答

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