1樓：
知乎說風涼話的少，我就是那個少數
79年生還用「女孩」做定位，讓我這個30歲被同事喊「哥」喊「老師」的社畜無言以對
說難聽點，79年都41歲，孩子都有可能快高考了。剛大學畢業得年輕人、家教嚴苛一點喊你一聲「阿姨」都不為過
心態不擺正怎麼和皮實耐操的年輕人競爭
上面有回答說你工作經驗優秀，也是睜眼說瞎話
光憑你自己的描述，毫無乾貨，過去工作做了什麼詳細內容，有什麼成果一點沒有
挑幾個重點說
幾年發展了十幾個使用者，劃重點，幾年十幾個，keep自己花你半個月工資砸錢請使用者來用，怕是三分鐘都能吸引幾百個使用者。公司要是招來這樣乙個運營，面試官和HR也算幹到頭了
你說你給keep提了很多建議，keep發乙個使用者問卷，隨手撈一把問卷拿到的建議都不比你差
我工作至今被面試前後小一百場，當面試官也有十來回，深知應聘面對面試官，需要表現的什麼，面試官要的是什麼，是乾貨
你描述裡的九成都是水分，無異於剛畢業的大學生面試時反覆提到「我現在不會，但是我可以學」一樣，看似態度積極，實際上把自己無技術無積累的底子暴露一乾二淨
剩下一成本來是最需要的乾貨，結果蜻蜓點水，扔個開頭，沒了
你當前工作15年，出了什麼成績，給前公司產生了什麼價值，布置展會遇到什麼難題如何克服解決，什麼都沒說
也許你這知乎發問真能吸引keep相關人的眼光，但是點開一看，通篇兩個字「熱愛」，都是摸爬滾打職場十年的成年人了，「熱愛」頂個屁用啊。乾貨，要乾貨
2樓：才子是我弟
我覺得大概應該做後勤或領導工作吧。
另外，我同班女同學2023年的，現在她女兒上大學了。
2023年生，和我同歲，自稱女孩，是不是太過分了。
3樓：人資女魔頭
看完覺得好棒，不過因為對keep不是很了解，所以不敢亂回答。
希望你可以成功入職keep，畢竟努力生活和工作的女孩子最美~
加油！也希望可以認識你。
4樓：
不知道這個問題為社麼會受邀回答。
首先，如果不是廣告，這種求職方式的確很有新意但是否有效有待驗證。
第二，79的用女孩自稱是不是稍微有點欠妥，用聯合國的年齡劃分超過40歲也不算青年了。對自己有正確的認識與表述應該是一件重要的事。
第三，深度使用keep的使用者不代表能就適合keep的工作，這由keep內部各類因素所決定。
第四，無論是主動還是被動，這的確是乙個新的開始，是乙個新的機會。但在新的機會面前，選擇這種半被動半隨機的方式，是否不夠積極，除此之外是否還是可以找其他一些途徑，當然這要你全壓寶在keep上。
第五，15年同乙個公司的經歷是否讓你只看平台的力量，但外企與非外企是有本質卻別的，先不論職場歧視的問題，就目前職場中很多習以為常的事情，在你的工作中可能都未曾經歷。所以與其押寶找平台，為什麼不把經歷放在自己身上，找到自己在健身這件事的的價值點，然後把其價值化。
第六，你不介意report給90後，但90後是否介意70後卻是乙個存疑，感受這東西不要太focus於自身，要均衡彼此。
最後，如果這不是軟文，真心祝你能夠早日將自己的價值最大化發揮出來。
5樓：徐尚
你的職業化及過往工作經歷都很優秀，只是你建群運營的結果及你的分析看，你對客觀因素及外部因素關注大於對於人性及自身的關注，所以你的關注點及知識結構需要調整後，才能更好從事KEEP的工作。因為現在是
6樓：湯在喜
79年生的女孩，真棒
被裁了，或許就成了塞翁。相信Keep不只是一匹駿馬，而且還是乙個伯樂。
做自己喜歡的事情就是最好的門票，十六年的職場旅行是你最好的背書。
79年生的女孩，你打動了我！
因為你，我看見了Keep！謝了
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