如果老闆給你三十塊,去買五十塊錢的煙怎麼辦?

時間 2021-06-05 20:07:59

1樓:育嬰師成曉燕

在接到老闆的命令後,

首先,需要詢問清楚,了解關鍵。老闆需要買什麼牌子的煙,硬殼裝還是軟殼裝。

其次,觀察問題的相關性。老闆有沒有打火機,如果沒有,自己有沒有攜帶打火機,或者是否需要額外購買乙個打火機。煙是否需要緊急,預估可能需要的時間,詢問老闆,「我去...

附近的商店購買,估計需要...分鐘,你稍等,我馬上去」。

接著,按照老闆的要求購置,並做好相應的應急預案。

最後,交付任務。將煙交給老闆,同時觀察:

(1)這是買的煙,這是小票,不知道是不是你需要的這種煙,如果不是,我可以拿這個購物小票去更換;另外,這家是菸酒專賣店,如果感覺是假菸,也可以憑票退煙。

(2)觀察老闆是否現在就吸菸。如果當場吸菸,或者看到老闆在撕煙的包裝,立即遞上打火機,觀察有沒有菸灰缸,沒有即可準備上。

(3)詢問老闆如果沒什麼事情, 我就先忙著去了。

整個過程中,閉口不談錢的問題,只要把小票隨著煙一起遞給老闆就可以。

買菸的過程,既是老闆考驗員工的過程,也是員工評估老闆態度和做事風格的過程,老闆和員工相處是否融洽,關鍵就在於「老闆不會讓員工吃虧,員工踏踏實實為老闆做事,處處為老闆著想。

2樓:大公尺侃

看到題目,想起我在當新兵時候的一件事。

那時我們連隊離服務社比較遠,來回要30分鐘,連長工作比較忙,有時就讓我們幫他去買東西。

一天,連長給了我30元錢,讓我去服務社買一袋大袋裝的洗衣粉。

到了服務社之後才發現,30元一袋的大袋洗衣粉已經售罄,只剩下20元一袋的小袋洗衣粉躺在那裡。

看著手裡緊握著的30元錢,我一時沒了主意,最終只買了一袋小袋洗衣粉回去交給了連長。

連長看著我手裡的洗衣粉和找回的10元錢,白了我一眼,說到:「你啊,真是笨死了,大袋沒有不知道買兩袋小袋的嗎?缺的錢我再補給你啊!要不過兩天我又要去買。」

聽了這話,我恍然大悟,原來事情應該這麼辦啊!

於是,我立馬轉身跑回服務社,又買了一袋洗衣粉給連長。

「領導給了我30元錢,讓我去買50元錢的煙,我買是不買呢?」

遇到這種問題,我的建議是,買!

第一,跟著領導出差或者辦事,一般領導是不會自己去買生活用品或雜七雜八的東西的,這些東西都是由乙個秘書或下屬專門負責購買的,然後再通過差旅費或者其他費用報銷。

第二,如果領導給了你錢,讓你去辦事,首要的一定是把事情辦好,而不是錢夠不夠用。一般來說,事情辦完了,領導會問一下用了多少錢、費用有沒有超支之類的。如果因為一點小錢而導致事情沒辦好,領導斷然會覺得你不夠大氣,辦事能力差。

第三,沒有哪個領導專門想侵占下屬的利益的,尤其是這點小利益,至少我在體制內混了這麼久還沒見到。辦公事會用公家的錢處理,辦私事也會自己算清楚花費多少。錢債好還,人情債最難還,他們不會到處白吃白喝授人以柄的。

第四,如果辦事真的還缺一些錢,你如實匯報,領導肯定會體諒你給你解決的,花錢能辦的事都不算事!但是如題所述買菸差點錢,自己虧點就虧點吧,你一天到處發煙也要發不少呢,何必在乎?

領導最看中乙個人的,是這個人辦事的能力,看他能不能把事情辦成,能不能落實自己的計畫和意圖。

如果乙個人用了30元錢把事情辦好,領導會覺得他很好;如果乙個人用了100元錢把事情辦好,領導會覺得他還行;但如果乙個人用了10元錢把事情辦砸了,領導會覺得這個人難堪大任!

乙個最好的下屬,腦子要非常活,能準確恰當的領會到領導的意思,把事情按照領導的要求辦好。他們往往能提前想到領導的期望值和最關心的地方,不需強調和提醒就能做的讓人稱心如意,領導會覺得這樣的人「很放心」。領導身邊的秘書往往就很會察言閱色,領導需要什麼東西,不需知會,他們就會準備妥當。

乙個次好的下屬,手上幹活要快,領導交代的事情,能辦的又快又好。他們不講藉口,不提困難,認認真真做到領導的要求。這樣的人,能夠擔當大任,幹大事情。

如果你腦子不活,手也不快,那就腿勤一點吧。別人想得到的事,自己多學一點,平時多幹一點,多付出總會有收穫的。就像當新兵的我一樣,好點子想不到,多跑幾次,多幹幾回,自然也能學會一些。

最怕的就是腦子不活,手上沒能力,腿也很懶的人。看著別人越來越好,自己卻一味抱怨,覺得領導用人不公,覺得上級吃拿卡要,覺得同事挖苦擠兌,一點益處也沒有。

3樓:

既然是去公司面試,那麼在去這家公司之前,一定對這家公司有所了解,哪怕只是了解一下這個公司的業務,業內評價等等,或多或少應該會知道一些。

其次,既然了解了這家公司,那麼進這家公司的過程中應該有觀察到這家公司張貼的一些公司價值觀海報、工作專案公布、職員工作狀態。

然後,這些都有了解之後,見到面試官,從他的語氣表情簡單判斷,是沉著穩重、還是有點自負小傲嬌,或者直接給你老油條、琢磨不定的感覺。

最後,結合你的所有感官,感覺一下這個公司想要招的是什麼樣的人,猜測一下面試官想要的答案而給出公司想要的答案。

如果這些都沒有了解,請順從自己的本心,給出自己心裡的答案。

不過現如今,大多數公司想要的都是聽話的員工,懂得揣摩上意,順從自己心意的員工,所以多經歷一些,再遇到這樣的面試官就會知道到底是公司想要什麼樣的人,還是這位面試官想要招什麼樣的人進公司。

不過,如果是我自己,我肯定會反問面試官一句,這包菸是在什麼情況下老闆讓我買的,為公為私?為公,那麼給了多少錢就買多少錢的煙,算私,那麼自己就貼了,算是自己請客好了。

(為公,如果是老闆恰好現金不夠,而我恰好有,那麼先墊著,事後老闆記得就算了,如果不記得,就旁敲側擊一下。)

4樓:肥肥吱吱

我曾經試過一次,大概4年多前吧我在一家通訊工程公司裡上班,有一天下午老闆給我20大洋,說買包30左右的好一點煙回來(用來接待客人的,好像是廣電的人)。然後我自己再貼了12元買了包黃鶴樓硬論道回去。給他的時候也沒說什麼。

我也不好意思讓他報銷我自己貼的12大洋(其實也不用說的,畢竟他也不是傻子)。然後我就在報銷表裡做多12元進去。

現在去了家超市裡面工作,有時候經理叫員工寄快遞,或者有些緊急配送貨物的單位,公司的司機為了節省時間跑了高速的情況下,這些費用也是自己出的,領導也不會跟你管這點小事,反正自己想辦法從其他渠道拿回來就是(前提,不能違規,打擦邊球還是沒問題的)。

(以上說法僅針對私企或小公司)

怎麼看待五十塊錢再努力也沒有一百塊錢討人喜歡?

一哩 首先50元和100元面額都不一樣,但是要看你怎麼使用,如果你拿一百元去買吃的,你會得到什麼,再如果你拿50元去買兩本書,你會得到什麼?有些東西沒有可比性。 雪割草往前衝 你這個論點本身就有爭議,所以沒法有站得住腳的論據支撐你這裡雖然說的是錢,我覺得背後意思應該說的是人,錢是衡量物品價值的乙個物...

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