1樓：
一、面試不要相信小公司領導承諾的年終獎；
二、不要因為情懷加入廣州某家非遺公司，絕對能把腸子悔青；
三、人的複雜度和多面性超過你的想象，注意打卡時間（即便公司說可以九點半打卡），在解除勞動關係的時候打卡記錄就變成鐵證
2樓：LUWEI
遇到乙個舉重若輕的隊友，能夠把無所事事活成忙忙碌碌，能夠無所顧忌卻總逢凶化吉，隨時出刀卻普收人緣……他是洞察人心的專家，萬事無懼的哲者。
3樓：卜卜
畢業工作兩年了，經歷過得最坑的經歷，應該就是，剛畢業的時候，好不容易找到的乙份工作，莫名其妙的被人家給辭退了。
那時候我立志做一名北漂，通過親戚介紹進入一家建築公司，我以為我美好的北漂生活就要開始了。
4樓：王半仙
16年我中專畢業實習半年成績不好不給分配，我就跟同學兩個自己找了個班上，咖啡館，一開始還不錯，老闆看起來還可以，同事也蠻有意思，大家都聊得來，後來沒多長時間過年了，老闆要求過年也要上班，我說不行，，過年來不了，但老闆不聽，必須來，不然就走人，我他媽的就走了，但是工資我問他要他說只給半個月的，因為我一共就幹了乙個月，（他那裡防止你來了就走這種情況有半個月工資算是扣在他那裡，，，差不多像是這樣）我說又不是我想走，是你攆我走的這他媽工資你也不給我麼，這就說不過去了，，他還真就不講理，就不給，，，，然後我跟同事當天晚上跟店裡的其他員工打牌打了一晚上贏了他們幾千塊第二天就沒去過了，，算是靠自己的本事把那半個月工資拿回來了，，憤怒
5樓：K.Chiu
我的回答可能不那麼恰當，職場10年中沒有遇到過特別大的坑，除了運氣好之外，我總覺得跟自己謹小慎微和嚴陣以待的性格有關。例如最近籌備了乙個重要的表彰會議，我主管告訴我說部門負責人會自己主持，但我總覺得心裡沒底，於是默默準備好了主持稿背熟。結果就是部門負責人根本沒有要自己主持的意思，開始時間一到就示意我開場，隨後果然整場就由我主持了下來。
如果我沒準備呢？我能跟上司說是主管坑我？類似這樣的事件相信並不罕見，例如同事提供的報告資料出錯，負責彙總的你背鍋；例如交接的同事敷衍了事，結果檢查時揪出問題又是你錯……。
被坑當然是別人的有意或無意的惡，但這坑可能也有一部分深度是自己挖的呢。
6樓：珂可
領導夥同她的人一起欺壓我，坑錢，用她的權力壓我，最後我不得不讓步，還要聽別人的勸跟她搞好關係，這事這人我想起來就想吐，我那時候還正在懷孕，沒有人性的領導。
7樓：蘇莫藍
老領導要公升我職，報到人事，人事說我特麼剛來半月，連三個月實習期都沒過……
結果還沒滿三個月，老領導辭職了……
我相當於得罪了後面坐了原來老領導想讓我去的那個職務的人……我尼瑪，給我那個小鞋穿的……
所以職場新人一定要看好周易乾卦第一爻啊，潛龍勿用~不到你這條龍飛的時候，好好盤著就是了。
8樓：rinky
遇過最坑的，為了hea去了乙個很hea的單位，裡面的人絕大多數中專大專、3B、2B院校，有兩個2A……很累很寂寞很辛苦，不是說985 211瞧不起別人，而是，真的不是乙個世界，我有很多朋友也不是985 211，但起碼我們同乙個高中並智商情商相當。
9樓：正義的萊福靈
本應該9:00上班，8:30叫來開會。開到11:00散會，單獨給我布置任務，要求今天完成。扯東扯西談到下午1:30，然後一邊吃助理叫來的飯，一邊問我吃了沒有。
下午2:00繼續開會，點名我要參加，渾渾噩噩地聽於我毫不相干的事到6:30。（下班時間是6:00）
老闆叫住，繼續開會，並且質問我為什麼沒有完成她早上布置的工作。會開到8點，於是加班完成，晚上乘最後一班地鐵回家，精疲力盡。
第二天早上，老闆竟對我說昨天那事不急，應該急著辦另外一件事。
只要老闆在，大部分時間都是在開會中度過的，她滔滔不絕地痛心疾首地重複回顧著今天、昨日、上個月、去年發生的問題，而沒有任何解決方案，僅此而已。
10樓：sllkadxxn
我剛開始做微商
第一天平靜的發了產品圖沒有加任何人
第二天下了很多爆粉軟體
加加刪刪的
晚上碰到乙個一元推廣的被騙了500塊
第三天莫名其妙被封號
現在是第四天的凌晨
氣到睡不著
11樓：JIN
我經歷的職場少，我還沒正式進入職場。在職學生呢。印象深刻的是一次寒假打工，畢竟是新人。
上班的時候人家也不會照顧你，總是搶你的工來做。還有把你的功勞，有時候記在她的名下。你還沒法說！
12樓：微 liang20120937
你以為和HR經理很熟，想讓他照顧一下，他卻老是佔你便宜，雞毛蒜皮的事情都讓你去做。。。。一句話就是我是他的小弟，雖然不是同部門
13樓：李信
職場混跡已有五六年，被坑的經歷實在太多！
場景一：剛入職一家新公司，基於對新人的信任度不高、以及對專業度的懷疑，非專業領導（高層）聽信了過度膨脹、極度自負某胖子（中層）的觀點，直到專案結束後才驗證了事情的結果（當然是我對），但胖子大言不慚的說「我早就說過這個事情是這樣的」，把我對專案的風險評估、觀點說成是自己的，隨後就不了了之了，沒有功過，沒有結果；
總結：①達不到100%信任，盡量提高自己的專業性，這樣即使乙個人在戰鬥，也不會懼怕別人的「胡言亂語」；②堅持自己很辛苦，這種堅持一旦不被認可，那在團隊中的價值會被大打折扣；人言可畏，在10個說假話的人面前，你1個說真話的真的很難過。
場景二：陷入公司內鬥，渾然不知被當槍使。同乙個專案由於時間關係由兩個人先後對接，結果前者被後者胖子（對，還是那個胖子）詆毀，詆毀方式是用我的郵箱發了一封會議紀要給各大高層領導包括前者本人，內容從客戶角度把前者做了態度、能力上的否定（言語之惡毒不可描述），而這一過程我竟然渾然不知；
總結：戒心不足，Foxmail免密碼登入，是造成這事的客觀原因；造成後續結果擴大的原因在於主觀原因，性格缺陷，缺失原則性；
先寫這兩條，望古人之訓，來者可鑑！最後，堅持做自己，很難但絕對值得！
14樓：丁楚陽
2023年在北京工作的第一年，春節假期期間，紅司秘密裁員，分別由各部門的負責人通知年後上班時間，沒有被通知的就可能被辭退。結果，我從朋友那得知這個訊息覺得自己要被退了，結果還是去上班了，領導很淡定，可是在後來的乙個月裡，還是由公司提出解除合同關係，然後我就傻傻的走了。後來才明白，這種情況公司是要付我賠償金的呀。
就傻傻的去找下乙份工作了……好在，那個公司於同年解散了
15樓：喬治薇薇薇薇薇
最坑的就是做編劇的時候了
公司是那種小型的遊戲公司
我們就是遊戲劇情向編劇
有次遇到了經濟性裁員
人事找我談話，說我們公司啊現在不需要那麼多編劇，你呢我們覺得很優秀，但是我們要不了
嗯對，兩句話，說完就把我裁掉了。
我當時就說了公司還有兩個不怎麼幹事的編劇，人事就說了：「你也是知道了，這兩位不能走的。」
對了，兩位都是高層的關係戶。
16樓：李陽媛
大四下半年，幹了1.5個月，給了572.27，當初說實習期2500的工資，每天早上8點開晨會，開到9點，唱歌，跳舞，表彰前一天的開單英雄，河南軒儒，公司說是做原始股權投資的，結果讓你去街角路口發傳單，賣羊，賣紅酒。
員工外出從來不報銷，員工請客戶吃飯從來不報銷，客戶想要公司賣的酒要員工自己掏錢買。
17樓：囧的芭芭拉
參加省裡考試進了銀行。乙個月休息一天，週末不是加班就是出去開卡，反正各種累，每天六點起來接箱子，從來沒換過人，因為女生拎不動，我知道說這些有點小肚雞腸，可是當換做是你，沒有假期沒有時間陪女朋友沒有時間陪家人沒有自己的自由，你就覺得這個工作不要也罷，家裡給的壓力，覺得銀行這份工作體面，呵呵體面
18樓：
背景：男，三十了，工作前七年沒換過單位但是一直出差，女朋友從初中開始十年分手在也沒談過。
換工作面試一家網路公司，一面二面三面考官都用開出同乙個條件：你也老大不小了應該找個女朋友穩定下來啊！我們公司至少妹子多啊！每個月都有單身狗聚會的！
結果……每個月都換物件，各種被小姐姐小妹妹們調戲，同事妹子比例80%，單身妹子比例80%……
呵呵，一會被安排和這個妹子發展發展，一會被安排和那個妹子接觸接觸……
就這半年裡各種受內傷，以前不理解有些人為什麼風流成性，現在硬生生的把我乙個老實人改造到根本不相信愛情了……
感覺自己已經被毀了
19樓：
你跟老闆談薪酬，老闆跟你談未來；你跟他談未來，他跟你說夢想；你跟他說夢想，他和你聊發展；你跟他聊發展，他跟你論人生。畫了乙個大大的餅，香嗎？味道誘人垂涎三尺；好吃嗎？
口感極佳；吃到到嗎？吃得到有鬼喲。薪資三天兩頭給你拖欠；合同能找理由不簽就不籤；績效隨便找藉口說減就減，今天所有人加班了三個小時，你加班了兩個小時這說明什麼？
說明你不愛公司啊！你的工作態度不積極啊！——鼓勵能做完工作的人強制加班的都是耍流氓。
張嘴閉嘴除了情懷就是感情，這玩意又不能當飯吃。誠然，不是所有人都為了錢活著，至少我想先不餓死在跟我活在當下放眼未來。文筆比較爛怕見熟人，匿了匿了。
20樓：
五一節假，我是在售樓處做物業客服的，就是有客戶來，倒倒水，收收水杯什麼的，然後五一節假售樓處還沒裝修好，我們還沒有進場，乙個月公休是4天，4月份已經都休完了，五一節假日是從29號開始的，經理說五一給我們放假，然後我們也就休息了3天，29 30 1 。然後重點來了，前兩天發工資，發現工資不對，看了考勤表，上面寫著29 30 請假，emmm，請假是要扣200塊錢的，我一天工資150都沒有，奈何經理辭職了，就剩個領班，領班就是那種這裡我做大，我說什麼就是什麼的，然後，我們一群客服躲在角落裡射射發抖，而後我提交了辭職申請。。
21樓：灑脫王先生
最坑的就是，這件事本來你只是負責跟客戶接頭的，然後廠裡沒人高興搞，然後你幫忙，最後所有人都催著你來幹這個事，就變成了你理所當然的一樣
22樓：zgl263885058
遇到過兩個比較坑的領導，同一特點就是，油嘴滑舌，能忽悠，忽悠客戶，忽悠下屬，還都畫的一手好餅。所以現在對嘴滑的人特別反感，潛意識的多個心眼。
23樓：夏七
第乙份正式實習工作，同宿舍樓的同學和我乙個辦公室，不同部門。
我的經理因為我工作出色，給我提前轉正且工資高於其他實習生。
那位同學跑到總監辦公室告狀，總監把我的經理叫過去一頓批評。
經理反而還安慰我，我們倆的工作含金量不同（她類似客服，我是策劃。），所以我的工資是我應得的。
但是總監從那次開始處處針對我，現在我已經離職了，比之前工作更開心。
經理告訴我一句話，受用一生：記住你是來工作的，不是交朋友的，你在幫別人的時候別人可能正在計畫怎麼推你下懸崖。
送給大家，共勉。
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