1樓：Jesse 肖
把酒店看成乙個載體，它承載的群體是有消費能力的人們。生意圍繞人的需求開展的，可以嘗試理財顧問，市場營銷，或者做你擅長的事，學什麼不一定做什麼，但不努力什麼也做不好。
2樓：曼西
作為乙個進入酒店業3年的不長不短的酒店人來說。酒店的在淡季的時候通常是做五休二沒有太大問題。但如果一旦忙起來經常被叫來加班也很有可能。
而且還要看酒店是否通情達理會給你算OT。如果不的話也只能算義務勞動了。最近自己也特別矛盾。
特別想轉行因為深知酒店業也不是長久之計而且已經得不到學習的空間了只是一天天的在混日子而已。誒共勉吧。希望你也能成功轉行
3樓：斛仝
我也不知道該怎麼回答這個問題，因為我特麼做了三年酒店，真心不想做了，沒錢途啊，現在辭職了也不知道去向何方，就想趕緊掙點錢把女朋友變成媳婦再說，不然真得打一輩子光棍了
4樓：Lisa Chen
如果說因為沒有假期而轉行那就不應該了，五星級酒店的待遇還是不會虧待的，該給你的假期你還是會享受到的，只是看你是否能接受非正常休息而已。如果覺得沒有前途而轉行，有好的就去吧，畢竟酒店行業就是熬人的行業。
5樓：
也要看你念的哪一塊。說實話，無論感覺在什麼行業，總是有那麼多程式化的工作，請年假總是得有些付出的。。。
像我現在混在集團總部的話，一開始工作年假就給的非常大方，但是這只是總部，下到酒店去的話，年假會變少。
然後，我覺得我做收益管理的話，跳槽只能去其他一些需要資料庫管理的公司了。現在部門天天被當IT使喚╮(╯▽╰)╭，居然做資料的人沒乙個會coding的，所以說未必那麼沒前景。
6樓：
誰說沒有假期的。。。。當然，人家放假你上班是很正常的啦，但是你想啊，在旅遊高峰期過了以後，你可以買得到便宜的機票。去的旅遊的地方也不是人山人海，nice吧
but！
聽說沒有假期，就想轉行，親還是轉行吧。。
酒店業，一把辛酸一把淚啊
鄙人所在國際品牌酒店，年假8天，一進來就可以享受8天年假哦。。。。
7樓：阿達
就我所在過的國內某五星酒店假期得看你是哪個部門和職位，通常不能按時休的假期會累計或者轉成薪水。一般來說是法定節假日加雙休，年假5天起，級別高天數多，一年漲一天。跟其他公司差不多。
轉行也是看你所在部門了，酒店還是相對窄些，轉行趁早吧。
建築行業沒有假期如何維權
宇烈資質諮詢 哪個行業都有這種情況，何況是建築行業，本身建築專案就是乙個連續作業的過程，既然選擇了這行，那麼就應該正視行業規則，短期內沒有假期也很正常，哪個建築人都是熬過來的 上北下南 乙個年輕人，進入建築行業或者更加精確說是建築施工，那麼你就應該有沒有假期的思想準備！不是說我不維護什麼基本人權，而...
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不知道啦隨便就好 想開點，至少你可以捅別人而不傷及要害，然後是個正當防衛。多學兩招自保總沒錯，畢竟除了醫生之外很多職業也有可能有風險，連走在路上都可能被捅。而且你成績真的很好，不接著學挺可惜的，不過還是看個人吧，如果真的對現在醫療環境很失望的話，可以考慮轉。 上交臨八的博士一定要讀下去！八年拿到博士...
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造價小白課堂 造價就是吃技術飯的，如果你是零基礎的話，前期是有乙個低收入期的，你要是沒存款的話不建議直接轉行，你可以先學習造價技術，等有了基礎再轉行造價，這樣收入更高一些。多大年齡學造價是沒關係的，主要是你也已經成家了還有了孩子，考慮的還是轉行後的收入問題。 江湖之造價者 目前來看造價行業發展前景還...