1樓：袁冬洋
找錢也難著呢好吧，能找來錢就不容易了，要麼是融來錢，要麼是找人買東西掙來錢，都厲害著呢。如果老闆只需要這些的話，那要看內部的管理人員或者說二把手的能力了，如果有個好管家，那老闆就自在一點兒只找錢找人就夠了，如果內部稀里糊塗，他也不管或者不懂，那找來再多的人再多的錢也是沒用啊，老闆自身別把自己定位於只幹這兩件事就最好了，找來人了融來錢了就覺得啥事兒都是他們幹了，幹不好就這個人不行那個人不行的，這樣的老闆確實是有點兒彪。
2樓：見見世面
1、這句話說的還是很準確，不過只是表象
2、我現在手上處理乙個破產企業案例，欠薪員工把老闆堵辦公室，也沒用，他的作用就是去籌錢。
3、同上破產案例，老闆也需要去找人來破解企業困局和難題4、老闆的格局是企業規模的關鍵，格局包含知識結構，經驗閱歷，性格特徵這些都可以通過觀察行為看出的
3樓：Mark
這句話沒錯，老闆如果深陷事務裡，不保持乙個清醒的頭腦，公司的問題會越堆越多，直到無法收拾的地步。
說這話的人應該加上，老闆只需找人找錢喝喝茶，保持清醒，扛住壓力。
業務好大家都高興，業務不好，工資也不能不發，你扛不住怎麼行。除了關注當下，還必須放眼未來，否則誰跟你幹，這些壓力合格都老闆都得扛住才算合格。
4樓：正龍哥哥數學
說這句話的人，都是只見過老闆風光的樣子，沒見過老闆痛苦為難的時候。
的確找人找錢喝喝茶，是乙個老闆最重要的事情，因為有了整盤棋的計畫，後面的工作就是找到足夠優秀的人和資源實現這個計畫，老闆保持自己方向不錯，大體上是用不著操心底下人的事。
但是，萬一缺少人才呢，缺少錢呢？老闆不可能幹等著專案停滯不去行動吧？這時候老闆就是最痛苦的人了，不管這件事他是否擅長，他都得硬著頭皮幹，堅持到底。
在創業中，作為乙個看似風光的老闆，我覺得，我比工作時艱辛的多。
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