26歲財務女該做哪些努力才能轉管理崗

時間 2021-06-03 06:58:19

1樓:夏之凡花

不考慮其他因素,要靠自身能力轉管理崗有兩條路徑,一是財務內部的管理崗位,從專項會計到總賬會計到會計主管到會計部門負責人,看你企業的規模和晉公升政策。二是橫向擴充套件,國家在推管理會計不是沒有道理的,財務不了解業務不能很好的服務業務,哪怕你是部門的負責人,一輩子也只能做會計,做不了管理

2樓:誰偷走我們的XIN

一、我老東家的原財務總監、董事會秘書,現在成為輪值Quattroporte了。要知道,他沒有其他部門崗位經歷。這個案例及各類大企業的其他案例共同驗證了:財務人員是企業得天獨厚的管理者。

3樓:周遊世間

1. 把身體鍛鍊好。別的一切都是後面的0,身體是前面的1。

你這三年忽略了身體鍛鍊是最大的失誤,因為任何工作都需要體力和精力的支撐,年輕時身體不好,後面大概率前途暗淡,因為年紀越大身體越差,不但適應不了高壓力工作,還有失業風險。

2. 要敢於跳槽。做過許多財務高管職位,由於職業影響,財務人員都偏保守,傾向於在乙個熟悉的公司一級級往上做,跳槽也是求穩為主,這實際上限制了職業發展,只要公司不是太差,能公升職就可以跳過去,不然很難有獨當一面的機會。

3.工作與生活兼顧。女性如果30前不結婚,很影響職業生涯發展。

很多公司的潛規則是,不招收婚育年齡段的未婚未育女性。那些發展好的女性財務人員,結婚生孩子都不會太晚,這樣對職業公升遷不會有太大影響,越拖到後面影響越大。

4樓:錘子

如果能力不夠,考慮下繼續提公升自己,不管是溝通交流的能力,還是專業能力,比如考中級,注會。

現在轉行業還是可以的,但是要考慮自身性格,別看著哪個好就轉哪個,適合自己比較重要,銷售賺錢但是不一定做的了,做生意賺錢也不一定做的了,公務員比較好,考慮自己能不能上岸。

一家之言,僅供參考

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