1樓：RC零粉
來個角度新奇一點的：首先看企業文化。藥企分很多種，看官網風格能略知一二。
然後看崗位選擇，這個別的答案也提到了，銷售需要正裝、行政需要通勤/正裝，都是日常得。而日常可能穿症狀可能比較少的技術呢？也可以穿症狀，學術會議上我們依舊穿的正裝。
所以穿了，問題一般不大。
最後看個人。正裝表現的是對這次面試是否重視。但題主問的不是「可以穿」而是「需要穿」，就要考量別的，比如說有足夠實力（極端點的例子就是諾獎得主），穿個睡衣去面試都可以。
實在沒有正裝，整潔舒適的衣服也是可得，其實穿正裝也是為了整潔舒適感嘛，鬆鬆垮垮不合身得正裝也是不可得。然後，最重要還是實力啦。
加油，祝好
2樓：神龍大俠拓跋彬
是不是前幾年工作實在太好找了，居然會有這種問題出來。你隔壁那個叫日本的國家，大三就開始就職活動了，好的學校會組織專場，教學生咋個注意儀容儀表，穿什麼樣的西服，如何表達自己，如何注意面試禮節。
我一直覺得大部分問題都不是問題，倒是產生這些問題的背後問題，是我一直感興趣的研究課題。
起碼開始穿正裝是沒毛病的
3樓：KRW-X
國內的情況我不是特別了解，但是之前和HR聊過。還是本科學生的時候交接過秋招春招的企業，HR們無聊的時候就會和我聊天。他們的面試選人怎麼說呢，分崗位。
1.銷售類：這類崗位就是玄學了，第一印象很重要。
打扮得體！休閒正裝，襯衫，正裝都可。注意正裝禮儀，面試禮儀，謙遜。
然後看的就是校內校外實踐了，學習成績差不多就行。
2.研發類：這類需要有真才實學，基本都是博士，甚至碩士都很少收。
因為問的問題都很專業，要求專業知識過硬。穿的合適就行。如果沒有正裝，穿的正式一點也行。
當然，正裝肯定沒有錯。
國外的話，一定一定一定要正裝。
4樓：藥聚焦Pro
首先，風格一定是要商務。
不知道什麼是商務？去看看it大佬們出席發布會穿什麼，有正裝，休閒正裝，商務休閒等。
不要對牛仔褲有誤解，牛仔褲也可以很商務。
其次，結合自己的體型，要合身得體。不要過於寬鬆和緊身。
最後，如果實在是覺得太正式了會讓自己不自在，影響發揮。那就放棄正裝，換一身乾淨整潔，端莊大方的休閒裝，用你的發揮征服對方。
有幾種情況必須著正裝：
一面中發現面試官也是正裝，那麼二面的時候你也著正裝吧，說明對方公司文化就是這樣。
如果面試地點在高檔寫字樓的辦公室，還是盡可能正裝吧。如果在咖啡廳，或者酒店大堂，就根據自己情況來。
面試著裝只是成功因素之一，且一般不具備一票否決的性質，所以不用太過於研究。更多時間放在研究崗位職責匹配度，團隊管理匹配度，企業文化匹配度等，這些面試官在意的問題上。
5樓：北越城主
穿不穿正裝看你自己，面試的時候衣著得體就行了。網上流傳過乙個關於畢業生面試衣著段子，本科生西裝革履，研究生穿個白襯衫，博士穿個短褲。 哈哈
6樓：莫妮卡住了
首先，但凡面試，著裝打扮是面試官對你的「第一印象」。穿著正式算是乙個基本要求。當然，business casual也算是正裝的一種。
此外，看到題主說「去藥企實習面試」，如果是去藥企Office面試的話，那更是必須要穿的正式一些。
7樓：煎餅果子煎餅卷
面試的時候肯定要穿正裝啊，向面試官展現你的決心。
不過藥企實習的話，我猜是銷售。既然是銷售，簡歷也很重要。
如果有大學創業的經歷，要寫進去，銷售類需要這種人才。如果沒有，那就最好有學長學姐之類的人脈內推。
如果以上都沒有，基本涼涼。
看到我的回答之後，有可能的話，託關係找學長學姐內推，畢竟銷售這個行業的性質特殊，你會找關係，利用人脈，已經比很多大學生厲害了。
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