1樓：鹽選推薦
這裡我分享乙個「SMP模式」，希望幫你找到適合自己職業方向。
聽起來很簡單，但做起來有很多要注意的地方。我們來演示一下，按照這個 SMP 模式，具體怎麼做？
我總結了四個步驟。
第一步，先做好準備。我建議你找乙個安靜的環境，比如沒什麼人的咖啡廳、茶室、書房等，關掉一切電子智慧型裝置，遮蔽別人的干擾，讓大腦處於放空狀態。然後拿出筆、白紙或記事本，做好準備。
如果你暫時找不到這種環境和狀態，那就先暫停，等你準備好之後，再開始。因為如果你的心不靜，腦袋裡有很多雜訊，在進行下面幾步的時候，你會很難聽到自己內心深處真正的聲音。
第二步，按照SMP模式，在紙上依次寫下三個詞：優勢（Strengths）、意義（Meaning）、快樂（Pleasure），然後依次問自己三個問題：第一，做什麼事能讓我覺得自己有優勢?
第二，做什麼事能讓我覺得有意義？第三，做什麼事能讓我覺得快樂？注意這三個問題的順序不要打亂。
為了方便大家理解，我在文稿中也畫了張圖，大家如果想直觀的看到 SMP 模式的演示，可以對照著文稿來聽這節課的音訊。
我們寫下「優勢、意義、快樂」這三個詞之後，可能有些人會覺得這些詞太抽象，自己好像寫不出答案。沒關係，我稍微解釋一下這三個詞。
「有優勢的事」，我認為就是別人做起來可能有些困難，但是我做起來比較輕鬆、手到擒來，很擅長、很有創造力的事情。比如對我來說，我覺得我的優勢主要是善於分析總結，我也善於在前人成果的基礎上進行整合和微創新，另外我的創作能力不錯，審美也不錯；
「有意義的事」，我認為就是不計報酬也願意做、做的時候有一種被感召的感覺，比如對我來說，我覺得有意義的事情包括：解決難題、親自創造一套理論體系、分享自己的知識和經驗等等，這些事讓我覺得非常有意義，即使不賺錢，甚至是花錢去做，我也願意；
「快樂的事」，我認為就是你做某件事的時候，沒有壓力，很開心，很享受，覺得時間過得特別快。比如對我來說，讓我快樂的事情有寫書法、繪畫、幫助年輕人成長，和家人在一起，創作等等；我在做這些事情的時候，都沒有壓力，很放鬆，很專注，也很享受過程。
好了，寫完這三個問題的答案之後，就要進入第三步：找出這三項的交集。
告訴你乙個快速找到交集的方法，就是按照「優勢、意義、快樂」的順序，從你的每乙個優勢出發，看看用這個優勢，你能不能做一些讓自己覺得有意義的事，最後讓你感受到一種快樂？
2樓：春樹流蘇
曾經有過這種經歷。
工作二年-三年都有乙個迷茫期和陣痛期，據我淺顯的社會閱歷來說，你之所以糾結，是因為太過於順風順水和少年得志，可能你沒意識到而已。比如你表述的戰略研究室經理的不屑一顧，比如過了直轄市公務員，比如強調是副總推薦的。其實，在國企單位，毀掉乙個人最快的方式，並不是給他穿小鞋或者故意刁難，而且讓成長的速度跟不上晉公升的步伐。
而且你自己缺乏最基層的鍛鍊，對於艱苦沒有很直觀的認知，平順的工作經歷和較高的學歷起點，讓你自信心爆棚了。但是不可否認，題主是一位極為優秀的人。
說了一大堆，並不是在對題主進行批鬥，我想表述的是，你自己內心裡面有沒有想過你到底想要一種什麼樣的生活。
如果你希望過上一種極為挑戰的生活，辭職，馬上走人。如果你還未真正下決心，給自己留條後路，免得以後後悔，國企辭職的，基本上你再次回去，你的職業生涯就已經到頭了。
再給你一條建議，你換部門以及副總推薦，你好好感謝他們，畢竟領導不是這麼多心思去關注你乙個新生成長的。有一顆感恩的心。
3樓：
羨慕，只能說看你自己想要什麼，有家庭有孩子了，想陪家人多些，我覺得目前很好了，我是羨慕。想要事業，那就換工作，找有挑戰性的。我本來也是事業單位，想著30了，工作四五年了，收入中等，想著衝刺下不求年薪百十萬，只求自己長能力，拿個幾十萬好吧。
結果現在後悔了，我是女的，畢竟要考慮家庭，掙錢多的話肯定要犧牲家庭
4樓：
很煩惱，其實我是明確的想做室內設計的，但是，剛畢業，自身原因，在家修養了半年，接下來工作的工司是個剛創業的，我在那呆了一年，什麼也沒學到（現在想想真可怕，在那一年裡我無數次想過跳出來找別的公司，但是又被說服說給我單子練手）後來去了乙個公司，老闆比較嚴厲，同事之間也多負能量，來到了現在的公司，同事關係好，老闆自身欠債負擔導致我們工資常常發不出，一來二去的，我感覺自己時間也浪費，卻沒學到什麼技術，想轉行了，又不甘心，誒。。
5樓：
與題主有同樣的困惑。但是我是現在私企工作，但是後來考慮有機會讀研所以又回研究所工作，但是現在情況複雜，一點讀博的念頭都沒有了。只想趕快戀愛結婚，掙錢生孩子。
28的大齡單身女青年更是會不知何去何從。
不過有乙個準則，我覺得是我們都可以參考的：生命的時間真的不長，要做些讓自己感到快樂和幸福的事情。
共同努力吧。
6樓：
作為乙個從國企跳出來的人，僅根據個人經歷給予一點建議，請權當參考。
國企基層人員普遍存在低薪酬且勞動的專業技能性不足。本人學歷經歷與你類似。在國企上班幾年，後實在生計為難跳槽到了私企。
憑心而論，國企作為大的企業，沉澱多年，有自己成熟的管理體制和企業文化，規章制度相對完善很多，組織架構也相對安排比較合理，只要有心，無論是專業技能還是職場情商都能學到很多。同樣的，成熟的規章制度及沉澱下來的企業文化，細分的工作崗位及合理化的部門分工，無形給個人的發展帶來極大的挑戰。
很多人說國企，類似於圍城，外面的人想進去，裡面的人想出來。國企有國企的優勢和吸引人的地方，同樣也有其尷尬之處。
不論是從事國企，還是就業於私企，最為關鍵的是，個人的追求。
如果，比較偏向於安穩的上下打卡上班，對生活質量要求不是很高，求的乙份平平淡淡的生活，國企未嘗不是乙個良好的選擇。完善的企業文化制度，員工關懷制度，醫療養老等保障制度，即可以減少不少失業的擔憂，也可以讓生活多份保障。同樣，長時間這樣的生活造成的結果未免是未老先衰，以致於在能看到以後的日子如何裡，個人的激情、那份年輕特有戾氣以及自我價值的追逐會逐漸消失。
當然也並非所有的國企都是如此，但是能成功的人往往也是能狠能忍之人。
私企的從業者，很多的時候正好相反。很多私企根基很淺，企業文化尚未形成，員工制度也不盡完善，整個企業都在摸索，更別說個人了。相對的，私企的日子又是純利益的日子，一切跟著市場走，被市場操縱著走路。
要求你不停地做出貢獻，不停的挑戰自己，比較酣暢淋漓，一旦自己的價值有了體現，那麼你會很快的得到最大的回報和肯定。
選擇何種生活，是每個人的權利和自由。選擇國企也好，私企也好，都有別人看不見的無奈。
非常現實的是，很多人，尤其是活在當下的80后們，生計問題是很大的問題。當然這個生計並非是吃飽穿暖這種淺顯的概念。大批的北漂，南上廣深的蟻族們，我更相信他們更多的是，不僅僅是生計問題，而是實現自己心中的夢想。
感慨有點多，回答下題主的問題吧。
題主作為乙個男生，能如此思考，就代表了題主不是乙個甘於現狀的人，心裡有自己的追求。迷茫其實我也有。作為有過3年多工作閱歷的人，其實也到了為自己的人生定乙個確定的方向的時候了。
題主說，會不會代價太大，題主完全沒有必要必須捨棄現在的一切必須做乙個決定。代價太大，也要看，你失去的和你得到的比較。比如你正好發現乙個很好的商機，也經過了前期精心的準備和調查，那完全可以小牛試刀後再做決定。
那麼你發現的商機給你帶來的收穫比較起來你的失去，誰大誰小一眼明了。如果你還沒有考慮好就一頭熱血的放棄了現在所擁有的，在對以後選擇毫無準備的情況下，那麼你的選擇就會顯得魯莽和對自己的不負責任。
因此，建議題主，保持現在的工作狀態，同時不放棄心中所想，積極發現發展發掘真正適合自己的機會，到時候再做決定也不遲！
7樓：
1 ，了解你自己想要什麼，做個價值觀挖掘，然後再了解你喜歡喝擅長所在，做個興趣和能力挖掘
2，想想你到退休還有多少年，再想想目前轉行是否時間上值得，再看看自己目前處於哪個階段？是生存期還是發展期，是否轉行對你的經濟有壓力，等等再想想是否轉行。重點是行業，企業，職位一次只換乙個，一步步來。
3 跟你自己的職業價值觀有關了，梳理清楚職業價值觀之後就有思路了
8樓：
反對二樓的匿名使用者。
國企也好，公務員也好，哪就固定在茶水喝乾板凳坐穿的死板印象上了？雖然以前確實存在不少這樣的例子，但是現在各種改革不可能放任你那麼舒服。
我父親是國企老員工，現在處於中層管理人員。前二三十年都在苦逼地上前線，有時候需要去山區下工地。因為擔心安全問題，於是他主動申請調去了後勤。
從此工資直線下降，在我初中階段也一直只有兩三千的水準（因為福利不錯所以日子過的還算可以）。直到近些年才終於獲得公升遷，進入了辦公室幹活。
但是現在還是各種忙。以前還可以偶爾偷偷懶，現在高層領導放話說，做不好的就滾蛋，讓別人頂上。雖不至於開除，但是受冷落是一定的。
PS，我爹還是正式編制的，壓力都那麼大，所以編制外的，咳咳。
以我的資歷還不敢對題主提出什麼深刻建議。但是根據我父親以及身邊同事的公升遷，我厚著臉皮總結並回答一下：
1.你可以總結下自己擅長些什麼，並有意識培養，向該方向努力。譬如我父親的乙個同事，正是因為前景規劃類的文案寫的邏輯清晰又有現實意義，早早的被調任到了高層。
而想當初，我爹文章寫的比他好多了，但是現在人家年薪百萬我爹就。。。
2.我才不會說金融危機之後我上大學的路費都是我爹找人借的。高三考大學，我爹直接告訴我說，如果考的是三本，那就不要念了，他拿不出一萬多的學費。。。
雖然他當時有點誇張→_→但是我確實很清楚那段時間我家裡經濟處在最低點。
所以說國企的「穩定」也不一定。真正要靠自己的本事賺大錢，要麼從商要麼就進外企之類競爭力強的地方。高付出，高收穫。
如果你尚未結婚或者短期內沒有經濟壓力，那麼大可去闖一闖。畢竟還年輕，不想過一眼看到頭的日子（我也是這樣唉）。國企相比之下確實單調很多。
而如果你即將結婚生子，那麼馬上變身房奴車奴孩奴的壓力促使你必須謹慎現實。如果你可以找到乙份相對穩定而高薪的工作，那就不要猶豫。如果不能，那麼規勸你最好緩一緩這心思。
3.這個問題。。。題主你是女性還是男性？
→_→倘若是女性，既然能處理好關係，那麼女生之間的友誼不就那麼一回事麼，相處的好，那麼提到工作的事大家也一般能合作愉快。如果你指的是身邊人不思進取的話，你可以去問問資歷較老的前輩同事，ＸＸ工作一般怎麼做，自己慢慢學，然後組織一部分人合作。倘若是男性，那麼很多時候你承擔大部分工作好像也是常見現象。。。
暫時就答這些。
╮(╯▽╰)╭原諒我才疏學淺，用這麼淺顯的話來回答。如果題主嫌棄，就請摺疊我吧。
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