1樓：
本人也是碩士畢業，畢業入職了一家小公司，但做的是腫瘤專案，後跳槽到了科文斯。應屆生如果能進入有trainee的大公司的話最好，進不去的話找一些優秀專案的小企業也行（碩士應屆生進去還是比較容易的），但最好是腫瘤專案，在裡面待一年多再跳槽到大的CRO公司，比如科文斯，PRA，精鼎等都會很容易了。如果你做CTA的話有點屈才，而且後邊跳槽會發現很吃虧，很多公司CRA招聘不接受CRC,CTA和器械CRA，所以入行需謹慎。
2樓：辛德瑞拉的多
可能你會忍受不了兩年，如果你英語水平可以，工作城市武漢，我們公司正好有乙個崗位，做的是澳洲和香港專案的臨床試驗，有興趣可以聊一聊
3樓：Annehuihui
建議Covance
疫苗比四期還差了一點，既然不想做四期，疫苗也不是乙個好選擇。
其實可以再找找，Covance的兩年時間不知道能不能堅持住。如果inhouse的CRA沒on-site經驗的話其實也相當於沒經驗，那基本上只能在Covance積累幾年經驗再跳槽了，不然很難找到合適的工作。
另外，你這個學歷做醫學撰寫寫方案或者更合適。不需要出差沒那麼心累。
4樓：
我就是科家的，當然推薦你來我們家，哈哈。
上市前的醫學工作（醫學撰寫）：內資公司和外企是完全兩條線。兩邊的企業文化，工作風格都是完全不同的。
一般相互跳的情況不多。醫學撰寫目前發展不錯，但是我認識的在外企作為Medical Writer/Medical Director的都是醫學背景，且普遍有臨床經驗（方案撰寫需要有一定的臨床知識，當然這也含有歷史原因）。我們南藥的藥理主要還是分子/細胞/動物水平的研究，不涉及人體。
選擇醫學撰寫工作作為起點，可能後期需要繼續補充相應技能/知識才能進一步發展。
CRA（有PRA外派MSD的疫苗專案CRA以及Covance的in-house CRA的offer）：我只在科家呆過，科家的in-house CRA專案基於MEA專案和AMEA專案，針對無經驗應屆生的培訓已經有三四年經驗了。我當初就是通過MEA專案進入科家的。
科家的標準化培訓及相應的轉正/福利我是不懷疑的。而且in-house CRA屬於Core-team，後續轉正了也是Core-team員工。兩年必轉不代表一定需要兩年，表現好的情況下是可以提前轉為正式的CRA的。
PRA外派MSD的話，屬於外派團隊。雖然接觸的是PRA+MSD的SOP及guidance，但是一般不會參加PRA內部的培訓/機會。如果PRA能夠提供化藥的I-III期專案，我推薦PRA。
但是因為目前疫苗/器械的經驗≠化藥經驗，CRA做site management時的重點也不一致，你選擇疫苗專案作為起點，後續跳回化藥CRA還是有一定難度的。
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