1樓：郭強
職業規劃是從業的過程中不斷要做的事情。
職業規劃越早越好，但是，沒有尾班車，從哪個年齡都可以做。
我推薦乙個方法，用以培養、訓練你養成堅持做事的習慣，養成這樣乙個習慣，結合你自身的工作環境、自身長處，個人的願望、擁有的資源，你會做出正確的職業規劃。
你給現在工作制定乙個一年的工作目標，同時制定乙個自己的成長目標。工作目標結合你的工作崗位，比如電商運營、資料管理、產品設計、行政管理等等。成長目標包括你想提公升自己的學習，一年時間學什麼？
預期學習成果是什麼？另外，觀察你的領導，收集你的經理層級的招聘資訊，看看經理任職要求、職責，寫下來一年以後你能達到哪些要求，你能勝任哪些職責。
第二，你去學習，並在工作中按照領導的要求，做好每一項工作，完成每乙個任務，不論遇到任何困難，你都要堅持！當你不退縮，一點一點克服困難，解決問題時，你發現沒那麼難，問題都是能解決的。如果你不能這樣做，可能有很多理由，那你需要提公升你的認知，在積極的心態、為什麼認真做事、關注身邊的機會而你是缺陷、少找理由而是找解決辦法等方面提公升你的認知。
第三，你要把你做的事情記錄（寫）下來，堅持記錄一年，這本身就是在培養一種習慣。當你完成一項任務，克服乙個困難，或者造成損失，不論事情成否，結果好壞都記錄（寫）下來。三個月後你的記錄水平就會有很大提高，就有可能及時地記錄下做過的事情的所有重點。
一年以後，拿出所有記錄，回顧、分析，就能找到你的長處，看看你是否能夠在你做的這個行當持續的做下去，其次，看看你離經理職位還有哪些差距，找到下乙個一年的發展目標。
持續這樣做，就是在做職業規劃。2到3年後你就能給自己定出5年規劃了，開始邁上財務自由之路。
我現在做的事就是：與年輕人一起研修、踐行「卓有成效de管理實踐」
2樓：筆堆允甭耙在炎
如何帶出虎狼之師有競爭力的團隊
中國古代練武，有一句話，叫練武不練功，到老一場空！是什麼意思呢？就是說，你練武，不要只學乙個樣子，而是要扎扎實實的下真功夫，不然只是個花架子，沒啥用處。
打個比喻，很多家長都希望自己的孩子有活力，勤奮學習。他就到處去請教方法，別人的經驗，回到家，就用到孩子身上。希望孩子改變，而他自己呢，卻是個死氣沉沉的人，一轉身，就去打麻將，看
電視劇集，吹牛去了，這個孩子怎麼會變得有活力還勤奮好學呢？而如果家長自己是個有活力，並且一回到家裡就勤奮學習，看書的人，那
麼這個孩子不需要用方法，技巧，別人的經驗來讓他變得有活力，他
自然就會有樣學樣。 帶團隊也是這樣，團隊領導本身違反自己制定的規章制度，實際
上大多數規章制度，都是領導先帶頭違反的。工作又不上心，不努力， 而企圖讓團隊成員發自內心的遵守規章制度，工作拼命，顯然是不現
實的。我們要想盡辦法去感染團隊成員，這就需要內功，而不是表面的
技巧，方法，規章制度。
我讀歷史，發現哪些創造了戰爭奇蹟的將軍往往都是身先士卒， 披堅執銳，與士兵同甘共苦，比士兵做得更好。
比如，戰國初期的軍事家吳起，帶頭與士兵一起吃飯，穿一樣的衣服，睡在一起，行軍不騎馬而與士兵一起走路，打仗與士兵一起背糧食。這樣的將軍，就是有內功的將軍，是有領導力的將軍。他要求下屬做到的，他做得更好，這樣帶出來的軍隊就士氣高漲，所以，吳
在西方戰爭史上，也有一位戰爭天才，叫漢尼拔，也是乙個身先士卒，行軍的時候步行在軍隊前面，最苦，最累的活搶著幹， 每個士兵都希望跟著這樣的將軍，漢尼拔的對手是強大的羅馬軍團！ 漢尼拔同樣取得過非常多的以少勝多的戰爭奇蹟。
舉這些例子：我的意思是我們要想盡辦法去感染團隊成員，而不是用打卡機，企業規章制度去限制團隊成員，強迫他們多早來，多晚走。比如，我每天就是 5 點起床，基本的吃飯，洗臉完畢就開始工作， 一直忙到晚上 11 點的樣子。
團隊成員看到我這樣拼，自己也就不好意思拖拖拉拉的，再差，他們也得做到我 80%的樣子。這 80%可是發自內心的工作，比哪些只是表面敷衍完成工作的人效率高，效果好，自然工作成績也越來越好。這其實就是感染力，領導力。
英雄所見略同， 英雄所幹的事情也略同！
所以我的另乙個觀點就是，在中國發財是及其容易的一件事，因
為大部分人都喜歡做表面功夫，能把功夫落到實處的人很少。因為要
落到實處，得靠自己真刀真槍的上去幹，這會很累，很苦。所以大部分人都希望追求到乙個技巧，方法，來快速讓自己發財，豈不知，這
樣是緣木求魚。 我很早就明白了乙個道理，只要稍微上心，稍微捨得吃苦，自己
做好表率，用這種精神去感染團隊。在中國是很容易混個出人頭地， 所以，我能同時啟動兩，三個專案，也能賺點小錢。
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相比MBB諮詢公司，市調行業相對容易進入。市調行業一般分三個職位 負責客戶對接的專案需求部門 負責資料研究報告撰寫的研究部門 負責專案執行管控的督導部門。含金量稍高的是研究部門，工作幾年後很容易向甲方大企用研部門流動，但入職研究部需做好職業規劃，最好深度洞察某乙個行業，這樣你的職場經歷會更值錢。一些...