1樓：愛問CTO
我不這樣認為，首先工作，幹好自己份內的事情是基本的工作要求。在做好自己的本職工作的時候也是會有很多提公升的，自己多事後總結，多分析。也是有提公升的。
2樓：不是真名
題主這個問題是個偽命題，答案始終是具體情況具體分析，每個人的時間和精力是有限的，然後看你應付手上的任務是否游刃有餘，如果你本就在介面設計，業務理解上天賦驚人，那沒道理不兼顧全面。但若反過來，任務量本就多的不合理，也並無產品方面的卓絕才能，那麼在團隊裡早點把鍋掛出來，說出自己這裡不行，自己要專注於某方面，確實是明智的做法。至於專案最後失敗真的不是某個人的原因，及時是專案裡人人卓越，最後還是看市場風向的多。
其實還有乙個點，你自己的興趣如何，你對產品也相當感興趣，那就果斷去學，時間用掉一部分後你就會知道是否該繼續，探索的時間並不是浪費
3樓：
在工作中，幹好份內的事非常重要，
尤其外企或者大公司，分工特別明確，
逆來順受的多幹容易在職場中被欺負，
抱著學習心態去動別人的份內事更是萬萬不可，現在的人都非常敏感並有危機意識。
所以，只做好自己責任範圍內的事情就好，
別人懇求幫忙可以偶爾幫一下。
想提高想成長不要過多寄希望於工作，要利用業餘時間，報網課，看書，做實驗，學外語。都是程式設計師提公升自己、漲薪的好辦法。
4樓：呼哈嘿
並不是，首先能幹好分內的事就不一定是一件容易的事，對於乙個需求，從分析到設計到開發再到測試及交付，是否已經能確保自己該做好的做好了，所以首先做好自己分內的事是負責的做法，也是公司花錢請你來的工作。
對於分外的事，即使不做也並不能說你不成長、不負責，不屬於你的事情自然有別人去做，你做了做好了，別人會覺得靠譜，如果不做好，可能就是被看笑話了。
所以分外的事還是自己心裡要有個譜，能做好的且不耽誤自己很大精力時間的是可以做的，反之，果斷拒絕就好了。
5樓：黃亮anthony
相反，是成熟的表現，沒有把握的事不要伸手，有把握的事情謹慎處理，不要覺得自己最厲害。
但是，不伸手，不表示不懂不學，有共同的知識背景才好溝通。
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