1樓：
1、底薪加提成：2300+2360=4660，按給公司創造4800利潤計算，公司發4660肯定虧本了。
2、提成比底薪高就拿提成，不然拿保底底薪，這樣的方式如果是事先約定的，也無不可。
3、總之是自己的事，你覺得合理就幹，不合理就換，：）
2樓：火雲邪神百曉生
我快看哭了，工作乙個月，業績非常好，利潤4800，這是毛利潤吧。
你看到的成本2360，這是你到手的工資。公司淨利潤2440元。
實際的成本，社保公司承擔部分+個人承擔部分+分攤的繳稅、固定資產折舊、水電網及房屋租賃、研發費等，這2440怕是本都包不住吧。
營銷這個崗上不封頂，有多大本事吃多大飯，無比殘忍和公平。你真有本事，可以去和老闆談無底薪高提成。
最好說下具體幹的啥事，如果是網路詐騙等害人勾當，那就祝您和貴公司全體同仁早日吃免費飯吧。
3樓：倪安
孩子當你這個月沒有業績的時候你不是沒有提成。只有底薪。當你只做1000塊的時候你們老闆還是要發你的底薪。這個就是風險承擔的原則。
做人不要太自私。你可以承擔所有的風險。只拿提成不要底薪。
或者你要底薪。但是提成點要低一些。這個很合乎道理的。
你做老闆你要不試試。一群人沒有業務。月月拿底薪。
你什麼感覺。不要覺得任何事情都是應該的。你做為銷售沒有創造價值老闆還要為了你話各種各樣的錢。
4樓：那年秋天
現在各公司的工資制度很混亂，但是不管怎麼說應該事先說明，切記不要覺得底薪就是你的收入，提成就是如何如何，一定要問清楚。太多忽悠了。實在無法解決時就找勞動仲裁！
5樓：神機營
先仔細看看你的合同裡是怎麼描述的。另外公司關於薪酬方面是否有書面的規定。如果確如你老闆所說，說明你籤了乙個很虧的合同，趕緊辭職離開。
如果書面規定或合同如你理解，那麼說明公司欺詐。你可以收集好相關證據，去勞動仲裁或起訴公司。當然，也要離開這樣的公司。
跟著500強總監學銷售-銷售基礎
跨境電商，小語種銷售的底薪和提成比一般是多少？
最愛夜晚 底薪。憑我經驗，面試經驗，上海這邊看經驗的。有經驗的可以談的高一點。提成，毛利的百分之三到百分之五。上海稍微大一點的公司就這個區間，小公司不知道啊。北方電商運營薄弱，提成大概為百分之十以上。深圳地區，電商行業的領導者，已經比較成熟了，你隨便看一下來自深圳公司的Listing，分分鐘秒殺其他...
美甲學徒店家最高底薪一千，最高提成30，9小時我乙個月能掙多少，那麼一單20提成多少？
冉亭 底薪是固定的，你的底薪1000元 提成，就是你每個月的工資。如果是收現金20元，提成30 那麼這一單你就是6元的提成。你工資多少取決於你做了多少單，很好計算。舉例 我們店美甲師的提成 充卡5 假如你今天給店裡辦了500元的卡，那麼你的提成500 5 25元 劃卡20 假如這張卡今天消費了100...
為什麼跨境電商普遍的底薪和提成點都那麼低？
裴阿陽 因為這不是乙個拼技術的行業，拼的是認知。網際網路行業，起步拼的就是技術，所以工資普遍都高。你去送外賣開滴滴，也不差，因為你拼的是體力和技術，你的認知不起作用。但跨境電商行業，起步的時候說不好聽一點是個人就能幹，所以工資非常低。但是假以時日，人和人的認知就天壤之別了。比如，選什麼產品，做什麼平...