1樓：
本人在公司入職三年，中間從客服轉到運營，加了50塊，後續再沒加過，去年年底無意透漏出要離職的想法，並告訴了幾個相熟的同事，過年回來加薪了~~這屬於——暗示法吧
怕被同事刷到，先匿了
2樓：楊名
私下談啊～～你公開提，別人也藉機提，領導怎麼想？以為你們逼宮呢，而且還是你組織的～～
時機呢我覺得應該在完成階段工作後，領導放鬆的時候。比如完成了個專案了，比如年底了～
3樓：雨加雪的白天
當然是私下談，但談之前要做好相應的準備
1）公司業績如何，公司有業績好是基本要求
2）個人在團隊中起到的作用
3）認真你是團隊內重要的人物了嗎，起了關鍵崗位了嗎
4樓：原畫狗大兵
場合就是要私下不管是你倆出去遛彎還是一對一的在辦公室裡總之要創造乙個私密環境一對一的開誠布公的聊
加薪這個事兒一定是有商有量的是一場談判所以你一定要有談判的資本比如你已經拿到了新公司的offer 千萬不要以我在公司幹了多少年這種爛理由說事兒因為在同一家公司幹了很多年還沒怎麼漲工資很多情況下會被解讀為能力不足去不了別的地方所以就拿不到更高的薪水