1樓：金融大虎
#面試技巧# 資深HR總結高頻面試問題漂亮回答建議背誦很多同學都在問面試的時候不會回答面試官的問題怎麼辦？
老師就跟大家分享我總結下來的48個面試高頻問題的集錦面試小tips:面試前一定要對簡歷內容熟悉，要能夠對內容進行延伸、昇華，不要只是背簡歷上的內容。
下面是一些面試常見問題的參考回答
2樓：乙隻 貓
初面，大多數是外包公司做，個人資訊方面不要說謊；自我介紹簡潔精煉，不需要很高大上，面了很多家沒有超過三分鐘的；所有的崗位調劑要求全部答應。
終面，基本上是見行長，到這一步基本上看語言表達能力，現實一點還要看外貌身高體重等。
以上是無後台要點，有後台的就不要太囂張就行
3樓：鄧喬安
氣場到位。無領導小組爭當話多的。因為如果領導是面試官的話也不太會在乎你的內容輸出。
對多一面試的時候還是要對應聘崗位有所了解，準備一些常見問題比如為什麼這個銀行，為什麼這個地方，為什麼這個崗位。
4樓：平哥哥789
首先儀表大方然後不要緊張盡量幽默一點因為面試的人太多你需要給考官留下不一樣的印象我當年面試的時候考官問我覺得自己有什麼缺點我的回答是我覺得自己除了胖沒有別的缺點（下面的考官就笑）即使有其他缺點我也可以為了工作去改掉它
5樓：Sila
這個問題我算是個特例吧，沒有背景+完全沒有金融相關的背景和工作經驗，但是有近三年海外工作經驗，面的是外資行的對公客戶經理崗位。面的時候挺輕鬆，如果問題主有想問的個別面試問題可以另問具體問題可以具體回答
6樓：DeepImpression
如果你本科院校還不錯，多投十幾家分行，面試個二三十次，肯定會過四五家的，表達沒有問題的話，準備一些問題的答案，面試隨機應變一下，面試一般不會很難。
7樓：銀行小職員說銀行
面試注意事項
1.緊張心理
這是所有考生面臨的共性問題，一部分是考生自身心理問題，另一部分是考場營造的氛圍使然。考生從進入考場候考開始，就會發現有許多競爭者也正在準備面試，明白了自己不是銀行的唯一選擇，隨即可能會產生對自己處境的擔心和憂慮，不斷加劇自身的緊張感；另一方面，銀行面試考場布置多為回字型，加上有眾多考官一字排開，這種被人審視的情景無形中增加了不少壓力，考生心理一旦崩潰，回答問題時就會容易出現支支吾吾、表達不暢，或是有效內容過少、回答時間過短等問題。
2.外在形象
考生在面試時往往忽略掉了禮儀、舉止、儀容儀表的影響，但這些恰恰是銀行十分看重的要素。作為服務行業，銀行非常看重考生的素質和態度，這也成為篩選員工的重要因素。
3.答題內容
面試時回答的內容是決定考生是否錄用的關鍵因素之一，這些內容裡涵蓋專業知識、時政熱點、銀行發展概況、考生對銀行工作的規劃等，所有這些都可能會成為銀行面試題目的考察範圍，事前做好充足準備的可能性很低，尤其是當置身於緊張的面試壓力下時，現場的回答往往不盡如人意。
如何備考
面試能力的可以通過反覆模擬練習去發現考生自身存在的核心問題並給予針對性的指導加以修正。因此，在面試備考時，同學們如果能在主動營造出來的緊張的面試氛圍中去不斷練習和打磨自己，不斷克服緊張情緒和自己的缺點，就能做到面試當天也能「臨危不懼」。特別需要提醒各位注意的是：
面試的氛圍不是乙個人兩個人就可以塑造出來的，需要依靠團隊和班級的力量共同來打造。只有在這種模擬真實考場感覺的場合裡去練習，才會有事半功倍的效果！
8樓：銀行招聘那些事兒
面試金融志願者工作，首先要體現你願意付出的志願者精神，然後對所面試銀行的認可度，再者面試過程中需要膽大心細，誠實冷靜作答，不需要過分緊張，如果實在緊張就深呼吸，相信你會慢慢找到面試感覺~
9樓：銀行考試同
了解銀行文化，不要太緊張。把自己想到的如何回答就可以了；盡量在下面自己做一些聯絡，蒐集往年問過的一些問題，這樣不至於到時候大腦空白，一句話也說不出來。
10樓：AndyJs
無領導小組很難事先準備，因為題目太靈活。唯一能做的就是練膽。大聲說話有條理，並且試著在一群人中勇於發言是關鍵。
當然了，發言也要講究方法，不能過於張揚，也不能犯一些明顯的錯誤。說白了是考驗綜合素質。
粗略寫了一些，希望也能有幫助
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