當遇到小肚雞腸極其小氣小心眼的領導該怎麼辦？

1樓：

只能說增強自己的能力，能脫離就脫離，不行的話，自己能力強，真撂攤子不敢了，領導也會難受，那即使你真不勤快，領導也不會說什麼。

不過，這只是雞湯，就是廢話。

真遇到這樣的領導真沒什麼好的辦法，沒有無緣無故的恨，對你的看法和成見肯定有原因，最好是能找到原因，有針對性的改一改，真讓你辭職了，增強自己的能力了，換崗了，往上爬之類的，都由用，但不是很難就是沒辦法去做，如果實在找不到原因，那只能自己忍一忍。

2樓：Mark社長

其實對於這樣的領導，有3種應對方式。

第一，忍，小肚雞腸的領導對細節的關注比較多而且比較碎，之所以對你小肚雞腸跌跌不休，肯定是因為工作中存在不完善的地方，一定要忍下去，耐心的詢問領導的需求和關注的內容，這樣的領導在一定程度上可以幫助你去完善自己的職場生存技巧。

第二，走，有些朋友是無法忍受這樣的領導的，每個人都會有每個人的個性，當你無法忍受時，離開也許會是最好的選擇，但是在離開前要整明白，自己是否有足夠的能力和準備去適應新的環境。

第三，爬，努力提公升自己往上爬，當你的職位已經高於這個領導時，小肚雞腸也就不存在了，這個路或許比較長，也會很困難，但是也具有可能性。

3樓：所思在遠道

可以嘗試慢點解決手頭工作，偶爾加個班之類的，讓領導覺得你有點辛苦。其次當你發現領導是這種領導的時候，如果你還想繼續工作下去就轉變一下自己的心態，假裝自己是幫同時工作的，有一種事不關己高高掛起的感覺，只要領導給發工錢，其餘的「關我屁事」。