1樓：張三水
看來是個考試的題目？看過中文版的CFA / ACCA ethics. 以下是我的解讀。
如果管理會計師懷疑他/她的直接上司做了不道德的行為，這個管理會計師是否應該要求立即召開董事會？為什麼？
管理會計師僅憑懷疑上司有不道德行為，就要求召開董事會，未免有失穩妥，或者說對其上司因為此事受到的不利影響考慮不周。本人以為應按照會計法的相關規定處理，對上司違背崗位職業操守的行為，請求單位負責人落實處理；也可到相關部門請求檢舉處理。
一、《會計法》規定，企業進行會計核算不得有下列行為：
(一)隨意改變資產、負債、所有者權益的確認標準或者計量方法，虛列、多列、不列或者少列資產、負債、所有者權益;
(二)虛列或者隱瞞收入，推遲或者提前確認收入;
(三)隨意改變費用、成本的確認標準或者計量方法，虛列、多列、不列或者少列費用、成本;
(四)隨意調整利潤的計算、分配方法，編造虛假利潤或者隱瞞利潤;
(五)違反國家統一的會計制度規定的其他行為。
二、《會計法》同時規定，會計人員對違反會計法律法規的行為，可予以以下方式處理。
（一）會計機構、會計人員對違反本法和國家統一的會計制度規定的會計事項，有權拒絕辦理或者按照職權予以糾正。
（二）會計機構、會計人員發現會計帳簿記錄與實物、款項及有關資料不相符的，按照國家統一的會計制度的規定有權自行處理的，應當及時處理;無權處理的，應當立即向單位負責人報告，請求查明原因，作出處理。
（三）任何單位和個人對違反本法和國家統一的會計制度規定的行為，有權檢舉。收到檢舉的部門有權處理的，應當依法按照職責分工及時處理;無權處理的，應當及時移送有權處理的部門處理。
作者筆名：張三水，超過20年國企內部管理會計從業，從出納，核算到內帳總管，CFO公司監事，目前仍在學習，與CEO和新興企業管理者以財務分析的基本功，和對應新準則，新打法，新管理系統下，幫助決策者科學管理，改善營收。
張三水管理會計與財務諮詢漫談
2樓：hwasion
看管理會計立場、對誰負責、法律三者的權衡；
如果老大是董事長，馬上匯報監事。
如果老大是總經理，保留好證據後報告董事長；
如果老大的老大是總經理，且和總經理有關，保留好證據後私下提醒總經理；
如果老大的老大是總經理，和總經理無關，保留好證據後私下提醒總經理；
3樓：
一般國內的企業中很少有管理會計師的職位，提問者不知道是不是在做題啊？
本人只在可口可樂、施樂、三星這樣的外資公司見到有這樣的職位設定，與財務會計相比更偏重於對企業的經營狀況進行分析。對於生產型企業和批發零售企業，早期的管理會計師更多的是注重於從現金流量表引申出的各種合理性分析。
但管理會計師和財務會計師一樣都是對財務總監負責，如果他直接發現了財務總監舞弊的事項，他可以像公司其他員工一樣上報監事。部分公司會根據自己的管理特點，通過其他渠道反映這個問題。
但你說的「不道德」的定義我並不是特別清楚，但從我經歷的企業來看，如果只是懷疑財務總監存在個人行為不道德或者事務操作不道德的風險，管理會計師不能也無法直接要求召開董事會。
4樓：林菁
呃。。。。管理會計似乎是對企業經營和成本方面的情況做出分析。
詳見http://
所以，管理會計發現公司內存在瀆職行為，跟其他員工的處理方式應該沒有任何區別。
原則上，可以直接找監事。
但是，建議您搞清楚狀況再行動，也許兩個領導間有千絲萬縷的聯絡。搞不好搞到自己也說不定。
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