1樓：浩哥愛讀書
很理解題主的心情，不過也不用過於難過，畢竟已經離職了，那怕是和大老闆處的不太愉快，後續的接觸也不會太多，層次不同，甚至行業都不一樣了。
但是，既然已經說了請部門同事吃個飯，最好還是正常進行吧，秘書提出來的時間，從另乙個角度來說，也算是個好的提醒，畢竟有人沒來的話，有時候也會成為話頭，有時候沒必要的。
離開了，也就盡可能的不要去怨恨了，顯得自己還小家子氣，沒有格局，好像也沒有放下似的。過去了，得失均有，吸取經驗教訓之後，勇敢的前行。加油！
2樓：Alice
關係好的話就請。
關係一般就不請。
關係很差很差很差，只請關係好的那些。
哎，現在有個問題呀妹妹，你話都放出去了，說你要請大家吃飯，這種情況下，還是建議你請吧。因為你已經講出去了，最後又沒有請的話，風評一般都好不了。
想開些，放輕鬆點。一頓飯而已，死不了的。就算是那些你不願意見到的人，在職期間也已經打交道相處很久了，不差多這吃一頓飯的時候。
至於秘書跟你協調時間，哪幾天不要請什麼的，不要在意，不要計較，也不要多相對，她只是在做她的工作，也不要因為她影響你的決定。
3樓：心之語
人走真茶涼嗎？！二八原則吧。
10個人裡面沒有2個是能當做朋友的？如果真是這樣，那無所謂了。
我倒是覺得和離職不要扯上關係，朋友找個理由聚聚嗎。
4樓：外星人2258號
看工作環境和人際關係尷不尷尬了。
如果周圍同事都是你的良師益友，可以請他們一起聚個餐，以後沒準還可以當朋友；如果公司人際關係複雜，且不是那麼和諧，我覺得沒那個必要了。
5樓：
我是從來不請的，覺得沒必要。人走茶涼，我只希望大家快點遺忘我，畢竟以後再無交集，何況你這個還弄的這麼不愉快，早點走人才是上策。
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