29歲,未婚,失業,失戀,一事無成,為什麼職場如此歧視單身大齡女性?

時間 2021-05-31 00:50:24

1樓:閃亮的包子

裡面的字我就不仔細看了

就標題說幾句

從心理學的角度說,心理也是有食物鏈的

大魚吃小魚,只要你露出你的弱點,你就會變成食物因為你在意大齡這件事,所以他們容易拿大齡這個說事來傷害你我也是單身大齡剩女,有一次工作上有一點小錯,給乙個男同事造成了一點麻煩

然後另外乙個女同事跟我說,那個男同事說我這樣的女人他絕對不會要我當時的想法是,工作的事情為什麼說到要不要?再說我不出錯就能要了嗎?愛情又不是你幹的漂亮就會有的!

另外,是不是男同事說的還不一定

2樓:豆豆

我覺得他們認為女性以後要生孩子,女性確實沒有男性有競爭優勢的,除了有些優秀的女孩子,像我也是乙個很平庸的女孩子,我也很想去努力,不想落後他人,想盡自己最大的努力做到最好,不管結果怎麼樣,至少不留遺憾

3樓:

別太悲觀,至少我們財務這一行比較穩定,旱澇保收吧,年紀越大越吃香,該考證考證,該工作工作,當然也可以嘗試做其他工作,可財務最好不要丟。職場上越來越不歧視大齡剩女才讓我焦慮,好像我們會一直單著似的,我們也會結婚生子的好吧!我也在準備省考,辭職辭的晚了些,考完試再找工作,情況跟你差不多,91年,工作好找,共度一生的人可遇不可求

4樓:「已登出」

抱抱題主,不知道題主是因為壓力大看書沒效率導致考不上的,還是題主不是學習的材料考不上的。實在不行,要不出去做點小生意吧。。。各個路子都先試一試,挺過眼前的日子再說。。

5樓:jojo

和你一樣大齡剩女未婚工作宜昌。別說29歲了對於職場歧視是我在之前二十五六歲的時候就深深體會到了,大部分單位在招女性時首先考慮的就是你是否已婚已育,因為在他們看來只有已婚已育的才是穩定人員才值得培養,未婚的存在太多的不可控、不確定性因素。他們不願意剛培養了你就要面臨你可能存在的結婚生育經常性的休假或者辭職,這個社會就是這樣現實!

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