在美國求職中最大的困難是什麼？

1樓：

我一直都想通過這樣的求職公司幫忙找乙個靠譜的實習，所以也非常關注這方面的資訊。看到我們學校和BRC舉辦的分享會，果斷報名參加。之後了解到他們也會在各個學校巡講，辦一些線上講座之類的，請的導師也都是業界大佬，很知名，專業的那種。。

所以就產生了報名他們家專案的想法

剛好有一次他們來我們學校宣講，我們學校並不是那種排名很靠前，但也是一些公司的target school。我就約了一對一的coffee chat 體驗之後才覺得真的挺好。

而且現在我也有跟BRC的顧問諮詢很多，包括求職的規劃、感興趣的方向、以及一些專案的細節，也就最近才報名的，就目前的情況來看，個人覺得還是非常值得的

只有自己體會了，才可以感受到他們的專業度。因為我們的顧問也是之前在紐約TOP3精品投行工作過，所以說BRC團隊的資質我還是很信賴的。最後是買的一年半的專案，希望自己明年秋招能順利！

2樓：Inpetrotx

職場新人面臨的最大問題是身份，沒有之一。如果沒有身份的困擾，那麼專業匹配度、network 有效性、交流的順暢性等，才成為求職中的困難。

比如為什麼STEM比非STEM強一些，主要是雇主有更大的可能性能留住申請者。但是OPT/H1B與綠卡/工卡仍然是不可同日而語，因為綠卡的話，沒有prevailing wages 限制，沒有專業方向的限制，等等等等。

拿美國綠卡/工卡很難，畢竟也是含金量最高的，那麼容易的話，對得起它麼？不過它也是背景一般的人可以解決的 - 不像加拿大，不夠資格就是不夠資格。

3樓：

雖然說了可能被噴，但據我所知前幾年計算機或轉計算機的求職，上岸全看亞麻當年招多少人，亞麻不招立馬就業寒冬（這個在美國讀cs master的都知道），個人覺得遠低於國內同類工作的難度。所以這個「屢屢碰壁」，難道說的是屢次被亞麻簡歷拒？

4樓：呃呵

求職無非就是等著面試，熬時間，熬自己的耐性。如果你是土生土長的中中國人，真正的困難是入職以後的culture shock。不過慢慢習慣，和老美彼此多交流，說明白是文化差異，就好了。

沒什麼困難的。