1樓：易水寒
可能你們的志向都比較遠大，像我職業學院畢業，畢業後在3線小城市做外貿業務員，感覺生活雖然平淡，但也過得下去。工作不是很忙碌，期間自考了本科學位證，今年打算再考研
2樓：隨心所欲
根據自己的興趣愛好，還有自己的能力。初步評價自己適合什麼樣的工作，從自己的能力去找相應的上市公司去面試。或者大型企業。最好不要找小公司，小企業！
3樓：熠生
首先明確下行業，是自身能力和學歷的限制還是其他原因。第二自己的工作預期與自身能力是否匹配。第三可以嘗試考公務員或者事業單位亦或者考研等。
千萬不要迷茫和焦慮困擾而阻擋自己前進的步伐。越是迷茫，越需要沉下心思考自己想做什麼，需要什麼技能，多學習多讀書，磨練自己的能力。
4樓：青橙不是檸檬
我也……本碩雙985，統招全日制依然在飄盪感覺信心都快被磨沒了
不知道是大環境如此還是只有我如此
感覺很難過
不知何去何從
我感覺我的要求已經降到很低了
還是找不到合適的！！
我也很絕望呀！！
有些單位說你是985的為啥報我們單位你不應該這麼沒有目標然後就不要我！
我想說無所謂了什麼單位都可以薪資差不多就行了既然你覺得我太降低姿態了那你倒是要我呀……
5樓：楊毅
這個專業是屬於就業困難戶。想找乙份工作，很容易；但想找乙份可以長期發展的工作，很難。這其中，不僅僅需要勤奮，還需要正確的方法和策略。
一步走不對，就有可能為以後的發展留坑。才能不給以後挖坑呢？以下是3點建議：
1、清晰的職業規劃和發展目標。清晰的目標是求職的第一步，也是用人單位比較關注的求職因素。現在用人單位都喜歡有目標、有想法、有能力的年輕人。
沒有目標、沒有想法、沒有能力的「三無」人員，隨波逐流，如何讓用人單位看到你的發展潛力呢？你要想讓別人錄用你，至少得看到你身上有吸引人的地方。假如你是乙個三無人員，恐怕你只能找到含金量最低的崗位。
對於年輕人來說，用人單位對你的期待，不是你有多強的能力（因為你根本就不具備，所有的新人都不具備），而是你身上的可培養潛力。你得有目標，有動力。
同時，從求職的角度來說，沒有目標，你就會海投簡歷。而海投簡歷的結果，往往是石沉大海，求職的效率很低。
同時，沒有目標，你在職場上的發展就很被動。一旦這個職位機會不合適，以後還得跳槽。這樣你走彎路的成本損失就會很大。
2、進行充分的職前知識儲備。雖然用人單位不關注知識技能，但你也不能空手套白狼，一定的知識儲備還是必要的。如果你嘴上說對xx職位很感興趣，可是，你如何向對方證明你的誠意呢？
你什麼準備都沒有，如何讓別人信任你呢？而最好的證明自己的方法，就是進行充分的知識儲備。我們的所有客戶，但凡涉及到轉行的，知識儲備這個環節都是重頭戲，需要花費1－3個月左右的時間來進行。
注意：知識儲備一定是提前進行的，不能說你都開始投簡歷找工作了，才進行知識儲備。對於題主來說，要想春節後開始找工作，從現在開始算起，你最多還有3個月的時間。
如果這個時間利用不好，你春節後的求職一定會很被動。
3、圍繞求職目標，優化你的簡歷，並進行充分的面試準備。
在上述3個環節中，是有前後順序的，一環套一環，少了哪乙個環節都不行。你已經耽誤一年了，已經開始陷入被動的狀態當中了。接下來的職業方向，你能否找對，決定了你未來5－10年的職業走勢。
職場如棋局，一步錯，步步錯。這一步走錯了，要花三步的精力去彌補錯誤。
題主有空的話，建議抽30分鐘時間，仔細看看本人的這篇專欄文章：
楊毅：如何深度思考你的職業生涯（一文讀懂職業生涯的全部奧秘）
10月份了，現在找工作還是那麼難嗎？
紫銘陪伴 種樹最好的時間是十年前，其次是當下！找工作不難，難得是你一直沒有開始！想要精準求職，必須要先了解自己的個人特質及詳細的職位資訊，知己知彼才能夠擁有理想的工作！想獲得更多詳細的交流 紫銘談規劃 看到資訊後我會及時回覆！ 折雲 個人認為找工作難不難是相對的，找對合適的就不難，不合適的，那就難比...
21屆畢業生，從年後開始找工作到現在乙個月了，找到心態崩潰該怎麼辦？
其實大多數人剛開始準備工作都是很迷茫的，這大多數人中的大多數人甚至在工作很多年後依然是迷茫的。你可以參考一下冰山模型。首先看一下你目前所掌握的知識和技能是否足以應對這個崗位，知識和技能是外人可以直接看到的，深入乙個領域，知識和技能一定要紮實。其次看一下你的能力是否跟崗位匹配。比如你準備做人力資源相關...
有沒有21屆畢業生到現在快12月份還沒找到工作的？
初遇 我和你一樣現在呆在家裡，我畢業那時候找到了工作的，可是當時可能自己覺得沒什麼發展離家又遠，我想在家這邊發展，就沒簽約。現在呆在家裡，也覺得很迷茫。有事業編和省考的就考，上個月事業編和崗一差0.5分，我真的很難受。這個月省考來了，我個人打算考完這次就去尋找一下自己的工作方向。全職備考真的很難頂的...