1樓：
可以了，簡歷過關了。
簡歷除非有非常牛的經歷，否則只需要合格就夠了。
什麼叫合格？
1、正如你的組織方式，足夠幫你進入初試或一面；
2、在二面時，面試官能根據你的簡歷找到足夠的話題。簡歷上的東西，你都會能聊、能大聊特聊！會涉及到足夠的細節——而這些細節的解決，能體現你的思維。
2樓：Michael修破門
挺不錯了,但是建議把專案經歷和實習經理寫在最前面, 做過什麼很重要..簡化"技術能力",寫上最多三項最擅長的技術能力...另外就是面試的時候和面試官的配合了,我是去年面的小公尺,不同的面試官的反饋天差地別....
3樓：張安
我也是做it技術的學生一枚，，我在寫簡歷時不會寫精通什麼，或者了解什麼，這還不如寫自己做過什麼，用到了哪些技術，解決什麼問題
4樓：憂鬱的頭皮屑
如果是面試開發類的，這份簡歷是不合格的…
技術，語言，開發環境沒分清楚…
專案不少，但是沒有說清楚在專案中扮演的角色…自我評價是自己評價自己的，寫人家給你的，有沽名釣譽之嫌…做技術的不太喜歡比較浮的…
5樓：owen cao
簡歷寫的不太好，還要多改。說幾個點:
1. 應屆生的話第一塊應該說教育背景，即大學，專業。如果專業排名不錯，績點高的話需要寫上去，獲得過的獎學金，專業比賽也要寫上去。這一塊是應屆生的亮點。
2. 就專案經歷而言，介紹要詳細，要說清楚這專案是做什麼的，你在其中的角色，使用什麼技術解決了什麼問題。這一塊算是第二點。
3. 至於什麼自我介紹，技術羅列，其餘不相關的活動兼職其實沒啥用。
先說這幾點。作為應屆生要應聘技術崗位，基礎紮實最重要了。
還有在簡歷中要突出你的亮點。
6樓：
技術能力 --寫2句話就可以了，太多了
熟練：了解：
專案經驗 --請註明你負責的模組
自我評價 --去掉
【重點】：頭像一定要大，祝妹子好運……
7樓：johnny
1、自我評價不是別人評價。要麼去掉，要麼重寫。
2、崗位要對症下藥。在你的簡歷裡面，我沒有直接看到任何跟只能家居相關的內容。
利益相關:無。
8樓：李濟羽
多談談對智慧型家居的想法，對小公尺產品的看法，要有深度，有特色。那麼多簡歷，只靠一堆字母數字怎麼吸引住hr？
是個妹子？後續我想到啥再補充吧。可先參考我之前對小公尺生態方面問題的回答。
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