1樓：蘭陵笑笑生
你可以把這個不會……就只能……的公式代入很多地方。比如不會聊天花錢，就只能當萬年單身 ，不會提高情商，就只能窮一輩子。一些別有用心之人喜歡用這種簡單粗暴的方式解決問題，然後收你的智商稅
比如一招教你如何高段位的溜鬚拍馬，然後公升職加薪，當上總經理，出任ceo，營娶白富美。
三招教你推倒女神等等。
2樓：林若瀟
如果你遇到類似情形請盡快換工作，這種環境待久了不是被同化就是抑鬱症。天下何處無芳草，何必吊死一棵樹？工作多的是，換個正常點的環境吧！當然，今年情況特殊，你可以等明年再看看
3樓：陳勇
站在領導層面來說，什麼叫「溜鬚拍馬」呢？
就是吩咐下去的任務不用太操心，然後就能很好的完成了，最不濟的當完成有困難的時候能得到及時的反饋，而不是說臨交差了才發現有問題，或者說完全按著自己的意思去實現。
從這個層面來說，是的，不會「溜鬚拍馬」的還真的就只敢派一些不容易出錯，或是出錯了問題也不大的髒活累活……
4樓：童虎
這個問題這麼來回答吧，如果你願意一直當牛做馬，則不需要溜鬚拍馬，也可以能夠安安穩穩的拿到自己那乙份應得的待遇，但如果不甘於當牛做馬，那就要學會「溜鬚拍馬」，要不然哪個伯樂會認識你這個千里馬呢？
為人處世上，要有一定的情商，並不代表著溜鬚拍馬，比如領導生病了，別人都問候一下，你認為只是工作關係，也不問候，當做不知道，這種其實叫沒有眼力價，但不能代表著其他人就溜鬚拍馬。人是群居動物，要要有一定的協作關係，而且人也是有弱點的，都喜歡聽好話，這個無可厚非。
退一萬步講，如果真的看不起，那至少等你上了位置當上了領導後，可以要求自己的下屬不要對自己溜鬚拍馬。
5樓：
溜鬚拍馬是貶義詞，好像這樣做就肯定不是什麼好人。但是我們想想，會拍馬的人，能不能也是能幹好工作的呢？
換個角度說，能把本職工作幹好，又會察言觀色讓領導開心，不是更好嗎？
6樓：netkiller
幾年前就遇到了職業瓶頸，一直沒有找到突破方法。今天跟朋友聊天才大徹大悟。
你是否想過，你的上司，能力沒有你強，貢獻沒有你大，似乎他能坐在那個位置上是個奇蹟，你想不通老闆為什麼會用這樣乙個人。 他是怎麼坐穩位置的？他的沒有危機感嗎？
沒有壓力嗎？這個人除了上傳下達一無是處，除了開會沒有其他手段。 他的口頭語就是，你們看看怎麼做，然後發給我，我整理一下回報上去。
事實上，作為中層管理的你，你也在用這樣的人，不是嗎？下面的員工看著你任用的基層領導他們也不明，你怎麼會用這樣乙個人？
為什麼會出現這種情況，因為大家都想用乙個聽話的人，聽話才好用。所以上次最喜歡的下屬往往不是能力最強的，而是省心的。 如果你能力很強，你僅僅需要乙個聽話的人幫你執行貫徹，而不需要他又太多的思想。
只要他能100%的執行你的任務並反饋結果就夠了。
同樣，你老闆的能力很強，他也只需要乙個執行人，不需要他又太多的思想。
如果他有太多的思想，能力又很強可能會出現下面的情況：
意見出現分歧，導致不能100%執行
影響你戰略規劃，很多企業核心戰略規劃只有少數人才能接觸。下面的管層也知之甚少，戰略規劃一旦擬定只需要執行。但下面很多不明真相/知之片面的人會出現各種言論。
挑戰你的權威包括老闆的權威
越級上訪
帶隊出走
網上有個內涵段子，任用奴才，利用人才，不用蠢才。
我的職業瓶頸是因為，我能力太強，堅持原則，不妥協。能力太強並不好，公司不想依賴我的技術，將技術壓在我乙個人身上，風險會很大。
公司對我這樣的人就是利用法則，用廢為止，絕不會任用。
怎麼看待輔助只能死跟射手？
GOODWIN 得看情況吧，有時候你如果知道射手絕對能c起來就得保護我方輸出，能贏就行。有的人就是爛泥扶不上牆。娛樂局的話另說。用我朋友口頭禪 沒本事就別出來帶老婆打連體禍害人，別打遊戲了，找個班上吧 玩笑 CaptainT 跟女朋友玩就把贏放在第二位好伐 雖然說女朋友沒有遊戲重要 但是遊戲結束後她...
領導一般怎麼看待自己拍馬屁拍的很明顯的下屬？
陳秋生這個老漢在單位一見了領導馬上咧著個大嘴露出滿嘴亂七八糟的黃色的牙齒，嘻皮笑臉的又是點頭哈腰又是搖尾巴，甚至見了領導的家屬也是咧著個大嘴點頭哈腰的拍馬屁，如果見了一般的同事們馬上把他的那張挖刀臉拉的長長的，太原市晉商銀行某支行的老漢程秋生就是個以拍馬屁為生的人，程秋生還有個在太原市工商銀行西山支...
怎麼看待牛群當副縣長這件事？
普通的柒月初叄 突然想起他的相聲經典台詞了 說你行，你就行，不行也行 說不行，就不行，行也不行 不服不行。或許他是真的想跟不正之風較較勁吧。太難了。 teamac 依稀有印象，當年這事挺轟動的。應該就是當地人想借他這塊牌子提公升地區知名度來招商引資，發展當地經歷，牛群也樂於當這塊牌子，於是一拍即合。...