1樓：
為什麼大家都不建議省電力設計院呢？
電力設計院真的沒有未來了嗎?
電力行業的紅利已經被老員工吃完了，電力設計院尤有過之，因為在日子不好的時候還變成了乙方。這就是現在事實情況，某大型電力設計院，在日子好的時候甚至都沒有公開招聘宣傳，就是郵件投簡歷，但是那時候大家都是相繼郵件投過去，爭取乙個實習機會；現在，每年都居然開始做文案宣傳招聘了，但是大家現在似乎越來越把設計院當作「備胎」了——因為設計院的招聘時間一般早於電網系統內。不知道題主的中部電力設計院是不是這個情況。
2樓：
行業方面：
1、上不接規劃決策，下不接施工地氣，處處受制於人。
2、離資本太遠，一桌麻將沒乙個是隊友。
3、電視劇集裡活兩分鐘的角色，走流程必須有，但得跪。
4、電力市場本來就小，壟斷到市場再到寡頭的過程，看看建築設計院就知道電力設計院的未來。
5、缺乏保護，暴露在資本的槍炮下無力反抗。施工死了多少人，建築行業都無法規範，設計院死過幾個人？基建狂魔是一代又一代一線生產人員997換來的，如果沒有法來制衡，不管誰當領導，設計行業都站不起來。
個人方面：
1、甲方各種形式主義的規範化，造成一根繩上所有的螞蚱陪著耍，本來國內的設計就是一筆錢讓你反覆修改圖紙，現在更是各種質檢強審工代驗收，多執行緒玩死設計院生產部門。
2、勞動密集輕資產，無話語權，技術跪資本，到底乙個工程的設計週期是多少？全憑業主一張嘴，造成很多任務程都跟搶險一樣，常態化加班。
3、市場壓力越來越大，設計院的領導對外是答應，對內都是華妃，基層苦不堪言。
4、生產部門的坑里越來越難受，都想出坑，再不是以前技術單位輕政治重技術的局面。內耗越來越嚴重，好好畫圖就為再也不畫圖，現在努力就為努力地離開。
5、國企受限於工資總額，私企受限於老闆摳門，付出無法及時反饋，多勞不一定多得，多勞肯定繼續多勞。
6、工程事關重大，各單位都不願意擔責任，甲方覺得設計先行，凡事設計核實，施工按圖施工，監理監管現場，出了事情都tm你來背鍋，最多拉上裝置廠家一起鍋，那還得看你夠不夠聰明。
7、國內乙方地位沒地位，長久壓抑講理罵人打人的衝動，身心俱疲。
8、電力設計專業性強，工作接觸面窄，跳槽容易乙個坑到另乙個坑。市場狹窄，基層員工於公於私都無法利益交換。
3樓：
設計大院，線路部門，只說事實：
1. 一年走了5個
2. 有人下午生孩子上午還在公司工作的，有丈母娘去世趕不回來的，有直到孩子出生沒有一次陪產檢的。這種奉獻精神真的值得表揚，的確不容易，但是如果讓你做當事人願意麼
3.有人乙個月加班200小時
4. 爬山會爬到懷疑人生，會覺得讀了這麼多年的書最後只像個農民工（沒有貶義），乙個揹著電腦畫畫圖的農民工
5.外部：通道越來越少，協議越來越難拿，工程分餅的院越來越多。工作量相比前幾年成倍增加，合同的錢卻越來越少
6.內部：管理越來越嚴，報賬越來越困難，混日子越來越不容易。為什麼這樣，應該看得出一二
7.電氣專業是龍頭專業，直接與業主對接。乙方在甲方面前什麼滋味，懂的人就懂。
總結：想過安逸生活的不要來，有夢想的不要來，只想賣苦力掙錢的可以考慮。但是都讀到研究生了，應該不是想讀出來賣苦力的吧。
所以響應第一條，為什麼會走這麼多人。嗯，這個問題應該講得很清楚了。
4樓：
我籤了電力甲級院，導師搖頭，父母沉默，朋友譏諷，同學勸退，我就像犯罪了一樣。都說又加班，錢又不比經研院多很多，又沒地位，有什麼可去的。其實最應該改變的是電力設計院HR和院領導的心態。
5樓：
為什麼大家不願意去電力設計院被剝削？因為現在是網際網路時代了啊，傻子都知道電力建設的高峰期已經過去，當潮水褪去，就知道誰在裸泳。電力設計院不是什麼好單位已經不是行業秘密了。
電力設計院的本質是勞動密集型畫圖工業，每一位設計師其本質跟富士康流水線上的操作工人沒有區別，都是把上乙個專業完成的工作，經過加工，再傳遞給下乙個專業，其流程都是在乙個相對封閉的空間裡完成，只不過別人是工廠，你在所謂的辦公樓，其實我覺得這個所謂的硬體設施沒有本質區別。那麼說說為什麼國企電力設計院的流水線畫圖工為什麼沒有意思吧：
1.電力設計院流水線工作比其他服務業及普通白領的可替代性更強。現在每年畢業生那麼多，電力系統的知識卻沒什麼大的突破，都是很成熟或者說沒什麼技術難度的工作。
2.電力設計院流水線工作幾乎沒有在工作上有接觸不同層面人的可能性，對於社會閱歷等諸多方面的增長幫助幾乎無。你的家人朋友對你的需求度為零。
3.電力設計院流水線工作缺乏趣味性，從工作性質到工作內容都沒有自由度，難以產生實現自我價值的感覺。你在你的領導眼裡跟電腦也沒啥區別，他巴不得你一天二十四小時連軸轉呢。
電力設計院的畫圖工們是不是有心痛的感覺，那為毛還不走，因為除了畫圖啥也不會是吧？富士康的工人也是這麼想的。
6樓：我就是一坨
贊同樓上的回答，省電力設計院，要求一般要雙一流以上碩士，成績要好，不然技術過不了關當不了主設人。要有比較強的溝通協調能力，要不然不能勝任專案經理。央企至少要個預備黨員以上吧。
問題是具備了這些要素還有人來省院嗎？幹嘛不去市局、經研院、六大院。。再不濟，幹嘛不去廣東院，山東院，浙江院這些綜合甲級院。。。
7樓：大資料二三事
從專業角度來說，我是沒有資格回答這個問題的。
從社會學角度來說，樓上已經有人說得很具體了。
我來說個小故事吧。
高二那年，有個妹紙喜歡我，瘋狂追我，但是青春期的姑娘，雖漂亮，可滿臉的青春痘，有點醜。但是，當時我差點就答應了。因為他爹是供電局的。
我們當地還有幾個小水電，好像都有不錯的效益，而且都歸供電局管。據她說：她爹逢年過節單位裡都找著各種各樣的理由發福利，沒有節日創造節日，沒有名目創造名目，如果我和她好，去讀個大專，以後不用擔心就業問題。
有點扯遠了，回到你的問題：越來越多的優秀學生傾向於進國家電網、南方電網兩大電網企業，電力設計院吸引力快速下降。很多畢業生寧願進縣市電力公司也不選擇電力設計院。為什麼？
我覺得直接原因就是錢吧，你列舉的這幾個單位，現在薪資福利應該都比電力設計院有優勢吧！另外，工作強度也不一樣啊，感覺現在這個社會，更多的人都挺傾向於安逸的生活，沒必要去設計院這種燒腦的單位啊！
8樓：路口稀飯
曾經各省的電力設計院是屬於本省電力公司的，前兩年電力企業改制，基本已經將電力設計院劃分到中國電力建設集團了，這樣做之後，設計院和電力公司的關係就從原來的同事關係，變成了純粹的甲乙方關係。題主問為什麼對比於設計院，優秀的學生都傾向於去國家電網和南方電網的企業。就目前和長遠來看，電網公司都是比設計院要有吸引力的。
1.不管哪個行業，甲方在話語權，地位關係上都是強勢方，我所在省的電力公司對省設計院的主設都是呼來喝去，完全沒有顧忌，並且現在電力公司的中層和骨幹人員基本都是知名大學的本科生和研究生，甚至不乏博士，因此在技術上，現在設計院也不敢完全托大。另一方面，設計院在做設計的時候主要還是以電網公司的標準為依據，很多時候解釋權都在電網公司，所以在做設計的時候，你更多的是被人牽著走，自主發揮的空間太小。
2.同樣也是乙個聚集效應的體現，現在國家電網公司和南網公司在招聘的時候還是比較收到985和211大學的親睞。比如華電，浙大，華科，重慶大學，西安交大，哈工大，甚至清華的電氣工程專業畢業生在畢業後都是以進去電網公司為目標的。
3.從長遠來看，電網建設已經在逐步放緩，今後的發展可能主要集中在電源端的清潔能源，提高運維效率，電網智慧型化方面。就答主所在省情況看，曾經設計院只承接大型基建工程專案設計，現在開始拓展改造專案的設計，甚至技經諮詢方面的業務了。
所以，如果真的是知名985大學電氣工程相關專業學生，建議現階段還是以電網公司為首選目標。
9樓：
我是來吐槽的，我們局三個站都是中南院設計的。第一座99年，第二座06年，第三座15年。站乙個比乙個貴，設計的乙個比乙個爛。。。。。。。
不懂為什麼？（ps：500kv換流站）
10樓：蘇格拉沒有底
設計院不了解，再來一次的話，應該不會再選擇進供電局了！天天應付檢查，自己發現問題自己整改，交各種報表，想幹事實的千萬別來。
11樓：墨淺
1.行業前景
設計院是做增量市場的，電網是做存量市場的。目前中國電力發展飽和，增量放緩，存量巨大。所以設計行業前景暗淡，競爭日益激烈。電網穩定，可靠，電網也在技術公升級和維護，行業前景樂觀。
2.工作情況
目前由於市場空間小，設計院之間競爭異常激烈。且不說國內市場，有時國際工程10個入圍公司就有78家中國公司競爭，因此工作壓力非常大，屬於勞動密集型技術行業，從上到下都靠拼命。電網工作穩定，工作狀態比較正常。
3.收入情況
隨著市場競爭日益激烈，設計費不斷降低，投標等沒有利潤的工作繁多，設計院單位人產值不低，到單位人利潤越來越低，東北院及部分省院設計院收入已經大降。電網收入穩定可靠，相對較高。
12樓：成問宇
小弟見識淺薄，只說說自己找工作時候的感覺。
國網：來吧來吧，是人才我們都要。來試試呀！來考試需要坐火車？誒？我幫你問問能不能給報銷喔！
華北院：你覺得你們學校和清華的學生差距在哪？
籤三方前先打5000塊錢到我們的賬戶作為押金。
某發電集團：性別不是男的？額…有沒有才藝啊？哦會打羽毛球啊，好好好，不錯，可以陪領導打球了。
13樓：shuai wang
一線設計人員的收入和設計費、工程總額關係不大。
從電網出來之後，設計人員工作量增加，收入不見漲，各種福利還在減少。
你說怎麼選？
14樓：
1，當初學校裡面學這個專業的人很大比例眼裡只有電網，把進電網視為人生燈塔
2，學校裡面真心喜歡電力事業的我猜不超過百分之三十，我甚至感覺自己猜大了，參觀完變壓器廠電機廠的還有興趣從事本行業？存疑。而且大部分人想的都是「進電網，搞副業（做自己喜歡的事）」誰知道副業也很難搞，當然這是後話
3，設計院研究所一般身處省會城市和大城市的居多，工資起點和漲薪幅度趕不上房價，即使出得起首付，那點工資還得起房貸嗎，更別說出不起首付的攢錢都得好幾年了
4，所以就業趨勢是選擇房價一萬以下的中小城市，畢竟咱們這個專業的人也該知道咱們也不是啥高薪行業，大城市不屬於我們，越小的城市才能過上越靠上一點的生活，和中小城市的親戚朋友們為伍、四五十歲的中老年同事為伍才是大概率的歸宿
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