1樓：
1、培訓班出來的普遍不是計算機相關專業背景，基礎比較弱；
2、培養成本高，現在企業都想招來就能幹活的，沒那麼多時間人力成本去培訓新人；
3、技術不行，還眼高手低。
2樓：forever
這麼說吧，不是不要培訓出來的人，是不要培訓出來，啥也不會，工資還要的死高的那批人。當然，太看低自己的估計要的可能性不大，不自信別人也很難相信你啊！
自己什麼水平心裡還沒有一點那什麼數嗎？擺正自己的位置最重要！
3樓：fatfatho
培訓班教學太死，而且很多人都是非計算機專業轉行過去學的，學到一堆理論知識，再帶你象徵性的講幾個專案，就算培訓完畢，不如直接丟到公司上手專案學的有用
4樓：eo a
從培訓班出來的學生，號稱會這個，會那個，還各個都是精通。
好吧，那就按精通來面唄。結果這個只會理論，那個只知道名詞。臥槽，工資還要的比沒培訓經驗的高一截。
要麼同樣工資招個能幹活的一兩年工作經驗的，要麼低一點工資找個老實的應屆生。
5樓：找前輩網
這個問題很好回答！
1、培訓班基本是工廠式的教。
什麼意思，就是課程是死的，知識點死的，四個月知識點講完，ok，你去上班吧。
2、程式設計師不是靠背知識，背了知識不會用，白瞎。
3、花那麼多錢，就學了個在這個行業中相對簡單的（你學其他語言也就學了個入門）前端，企業會認為你傻不傻。
4、培訓機構基本是以教為主，而不是練為主。
為啥？教，只需要每天按部就班教知識。練，每個人問題不一樣。程式設計可沒有標準答案。所謂的標準答案，也就是忽悠不懂行的。
綜上，核心還是學了知識，沒學到核心的：工作經驗、程式設計思維、解決問題的能力。
找個前輩吧。5500，一對一，學到就業滿意。邊學邊練，其實還是練為主。
實在多了
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