好的員工應該具備哪幾種能力?

時間 2021-05-07 20:38:12

1樓:又紅了楓葉

1.責任心,有責任心才可能主動得完成和提高自己的分內之事;

2.執行力,有好的執行力才可以盡快盡善得完成領導交辦的任務;

3.抗壓能力,有好的心態和抗壓能力才能經得起培養和重用;

總的來說就是要聽話,如果有幸在乙個好的團隊,聽話的人往往得到的提拔和重用是最多的,成長的也是最多的。

2樓:老張

少花無用的力氣,把有限的時間精力用在能讓自己脫穎而出的事情上。至少領導看得到,覺得利用價值較大。有資源才能向你傾斜。

如果這樣做了,領導只是畫大餅,那就換個環境,找到能提供助力的人托你往上走。

3樓:

1.精細化能力:能將業務的邊框細節拆解到執行層面,對每個細節的要求都瞭如指掌

2.應變能力:業務處於困難期或者瓶頸期,能夠善於發現突破的點,應變局面

3.槓桿能力:合理的利用現有的資源將業務效果擴大化

4樓:古力不怕

主動:不需要誰安排,能高效率的完成自己本職工作;

積極:真心往公司發展方向去考慮,能幫公司賺錢+省錢+花好錢;

溝通:沒個任務都有溝通,有結果,領導永遠知道他在幹什麼,知道他的工作狀態;

學習:鑽研本職技術,努力成為行業頂尖高手;

品質:人品好,人品好,人品好。

5樓:倪凡

1,本職工作能力強。

2,要求薪資待遇低。

3,忠誠度高。

4,時間充裕,能適應7*24的工作。

5,有強有力的關係網,願意主動通過關係網幫助公司進步。

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