職場的最終目的地一定是當領導嗎?只有當領導才能證明自己嗎?

時間 2021-05-07 07:45:00

1樓:大飛哥聊職場

職場的終極目的有兩個:

乙個是自我修煉,我們在工作的時候會不停的磨練自己(不管是主動,還是被動),調整自己,精進自己。

乙個是實現自己的人生目標,如果你的人生目標是享受生活,不想太累,你當領導幹嘛?如果你的目標是想多賺錢,那就自己創業,當領導也是給別人打工,還是創業當老闆才能越賺越多。如果你想當職業經理人,那當領導是必須的過程,從小領導開始,一直到大領導,最後就是職業經理人了。

所以工作最重要的是想清楚,自己的人生目標是做什麼?比什麼都重要。

2樓:搬運工王先生

職場金字塔,下層往上層仰望。

當領導並不能證明自己,只是有更多的人會聽從你,久而久之,你就會覺得自己確實完全比他們厲害。

只是,大部分人的自我認知,來自於周圍,所以當領導是最好的途徑。

除非,你能夠自我滿足,不差權,也不差錢,把工作做的有尊嚴。

3樓:職場小哥陳較瘦

我們的職業生涯一般是兩條路線,一條是專業技術路線,一條是管理職能路線,一般在職場多年努力,通過閱歷和技術等知識點的積累,我們也都成了職場老兵,這個時候一般公司都會委託我們一些職位,有管理崗位,有技術導師等崗位,希望我們能起到老兵帶新兵的榜樣作用。

人生猶如逆水行舟,不進則退。我們如果在職場肯定也想成為優秀的榜樣,也在像榜樣學習,您說是嗎?我們也希望我們的兒女能以我們為驕傲和學習的榜樣。老話說,人往高處走,水則低處流。

好好學習天天向上,我的朋友,我們一起加油( _)

4樓:香櫞

好像似乎也許差不多就是這樣呢。不想當將軍的士兵不是好士兵。你也許說我就安心做好自己的工作,甘願做一顆小草。

也沒什麼不對,但素!當你的同僚平步青雲凌駕於你之上,用他愚蠢的工作要求管理你,苛責你,貶低你…而你除了忍氣吞聲別無他法的時候,你還會這樣想嗎?

5樓:Tracy

當領導不是最終目的,而讓自己強大才是。所謂站的夠高看得會遠。當你在領導的位置上,看問題的角度會更全面,解決問題的機會也更多。

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