1樓：逆風的薔薇
我個人是不支援霸面這種違背公平和原則東西，對經過簡歷篩選和筆試的同學根本就不公平。而且這樣做相當於藐視了前面兩個環節的作用，如果乙個單位允許霸面他為什麼要設定前面的環節？
2樓：滏麇
大概覺得敢於霸面本身也代表一種拼搏的熱情，一面很粗糙再看看也無妨，不過看看答案大多是it行業的，傳統專業的很少聽說。。。
3樓：
因為HR篩簡歷和筆試，屬於很機械化的篩選。
而一些人真正有能力，只是並不怎麼會考試（包括高考和公司的筆試），包括我們常見的「輟學天才」。這些人裡也有能力很強，或者有很強的可塑造性的同學。稍微允許一下霸面，也沒什麼問題。
當然，真正的天才，可能早在獵頭的名單裡了~
4樓：
同意霸筆霸面的，首先你想到霸筆霸面說明你是有思想的人，有勇氣，有骨氣敢挑戰一切可能的人，我非常欣賞這些同學，面對自己喜歡的公司，千方百計的去追求，去爭取，我覺得比那些礙於情面，畏首畏尾的人更有前途！不過要提醒一下，做好充分的準備！！
5樓：
企業招聘的目的是為了招到合適的人才，而不是為了設定各種環節pass掉應聘者，霸筆霸面的很多人裡面還是有很優秀的人才，一次面試或者筆試不能完全反映出來他的水平，給他個機會，或許就能發現企業想要的人，這樣不是更好嘛，呵呵。
6樓：
在校招中，筆霸和面霸一般來說是不會受到排擠的，前提是恰好有足夠的空間和筆試題以及時間。不過既然都打算霸了，拜託準備的好點撒～～好不容易擠進教室了，拿到筆試題了，發現自己都不會，多糗。。。
7樓：陳燦
有人曾問我為什麼不去google什麼的，我慚愧地說菜鳥沒機會，他說，找工作不是這麼找的，你喜歡乙個公司，不管怎麼著也得想辦法進去，去掃地也行。
也許這是那些霸面的人心中所想吧。比較有激情，也許他們是看重這些人的激情。
8樓：
現在的公司都願意給更多的優秀人才乙個機會，讓他們展示自己。
機會是需要自己爭取的。如果因為沒有報名或者發揮失常就放棄，是很不值得的。
同時另一方面，敢於霸筆霸面也說明了你心理素質。
我覺得敢於挑戰別人，挑戰自己本身就是一件很了不起的事情，特別是在經受打擊後。
所以，不管從情理上，還是其他方面，大部分企業都會允許你霸筆霸面。
但是能不能過就看自己的實力了
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