1樓：小老鼠圓滾滾
對於在國內的百姓來說：這幾萬人到別的國家生根發芽，不僅緩解了國內優值教育、醫療資源稀缺的問題，同時有助於改變美國的人口結構，為中華民族開疆擴土。
對於持中國護照在美國工作的人來說：矽谷給的工資高，能天天吃牛肉，若是計畫回國，也因為有在矽谷的工作經歷，進入BAT、華為等大廠時，級別會比一直在國內的同學高。
對於持有美國護照（或計畫入美籍）的人來說：儘管在矽谷工作薪資高，但難以成為美國社會中的最頂尖，而至多是成為美國的所謂中產階級。面對經濟危機或其它變故時，還有可能成為美國的窮人。
自己的同學或許早在國內或者回國後混得風生水起。(亞裔畢竟是美帝的二等公民)
對於國內的企業來說：在矽谷打工的大概都是學電子或者計算機一類的(EECS)，為了吸引這些矽谷的人而提高工資，執行八小時工作制不存在的。三個臭皮匠，頂個諸葛亮。
多招幾個top2或者別的985的後浪天天996 007就好了。真需要技術大佬直接重金引進技術精英就完事了(嘀嘀打車的朱巨集圖，北卡教堂山prof.，據說滴滴給年薪一千萬？
)對於國家來說：國內的理工科學生，要是沒有家國情懷，即使在國內也不能進軍工、航空航天這種國有研究所或國企，月薪四千用愛發電。民營企業呢，要麼是"軟"的網際網路大廠，多招點人就完事了；要麼是"硬"的比亞迪、華為、龍芯這種，新能源、晶元這些雖然不強至少能用。
至於AMSL、SpaceX這種超級高難度、腦洞大開的科技公司，國企窮的要死，市場經濟也無心建立這樣的企業，矽谷這些人回來也沒有職位。簡言之，國內還在產業公升級，不能產生足夠多的高階工作需求讓矽谷這些人回來。
發展的問題，還需要用發展來解決。現在是市場經濟，要讓市場配置人才資源，讓他們心甘情願地回國工作。而這需要國內繼續進行產業公升級，湧現出新的一批高科技公司，產生一部分高階技術職業；同時優化營商環境，加快對外開放的步伐，讓更多的人敢回國創業，更多的海外公司來華投資，倒逼國內企業自我革新，打造出更多人才願意去的中國矽谷；還要深化教育走出去，這些年有越來越多的訪問學者和留學生到北美、西歐高校學習，也有更多人得到海外Ph.
D學位後回國任教，這些年國內高校的青年學者也是越來越多，相信國內的高等教育質量也會進一步提高，從而打造出中國的世界一流大學，吸引來自全世界的人才學習和教書。
2樓：Siridium
華爾街、矽谷留學人數少：中國最高學府在這些地方的高管人數不如印度，怎麼會這樣！？
華爾街、矽谷留學人數多：中國最高學府人才外流現象嚴重，怎麼會這樣！？
3樓：蔣曉健
清北現役學生總數已經過七萬了，若按照平均教育年限9年計算，一年畢業的清北學生接近一萬。
矽谷才容納兩萬。
不算多。
撒出去的種子，終究會回來的。
小平同志當年對公派說過自己的看法，只要回來一部分，就挺好。
更何況，現在回來越來越多了。
這兩萬人，以及可能更多的十幾萬人，不過是這個過程的沉沒成本。
總體來說，我們不虧有賺。
4樓：我不配
矽谷為減少中國的內捲效應，緩解就業壓力做出了不可磨滅的貢獻。試想這些清北大牛湧入國內的人才市場會造成多少人失業，多少人不得不降低崗位等級，又有多少人不得不承擔更多的「福報」。
所以還是讓我們在惡性競爭的環境裡負重前行吧，把歲月靜好留給國內的弟兄們。
5樓：勤思慎獨
很奇怪嗎？世界上科技發展程度最高的地方如果沒有中國最頂尖大學的人才，那才說明中國高等教育的失敗。
其次，清北兩校加起來，每年畢業一萬多人。矽谷這麼點，比我想象得少多了。說明我們頂尖大學的競爭力和美國名校相比，仍然差距較大。
6樓：
我不是清北的，然而我高中同學清北的一把抓。
我參加過清華的領軍計畫（還拿到了降分哈哈）（雖然還是沒考上哈哈），看過他們的招生手冊。很多任務科專業，出國深造率極高。真的極高。
我們普通人……反正我沒考上清華。
清北學生嘛……對於個人而言，我們隨便去985-211裡面抓幾個學生，問問他們：如果有乙個美國名校的offer，你要不要？我猜，大多數學生都會開心的接受吧。
這個時候，誰心裡會想「我要報國」云云呢。我們再去美國名校裡隨便抓幾個中國學生，問問他們：如果有乙個矽谷企業的offer，你要不要？
我猜，大多數人都會開心的接受吧。
所以……
發展才是硬道理啊！發展的問題要用發展解決。
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