1樓：玄名煌
群體所使用的低階推理，如同高階推理一樣，是建立在組合之上的。他們所組合的觀念，互相之間的類似或相承關係是表面上的，他們像因紐特人一樣推理。因紐特人憑經驗得知，冰是透明的，放在嘴裡會融化，他們便因此推斷，既然玻璃也是透明的，放在嘴裡也能融化；或者像野蠻人那樣推理，想象吃了驍勇之敵的心臟，自己也會變得勇敢；又或者像工人，一旦被雇主盤剝，便很快就得出結論：
所有的雇主都是剝削者。 不同的東西組合起來，互相之間只能具有表面的關係，特殊情況馬上成了普遍的現象，這就是群體推理的特點。懂得統治他們的人總是向他們灌輸這種推理辦法。
這是唯一能影響他們的推理。系列的邏輯推理，群體根本不可能理解，所以我們可以說，群體不會推理或者總是錯誤地推理。他們不會受推理的影響。
2樓：
公眾情緒需要出口，被資本壓迫不是一天兩天了。勞資衝突客觀上已經是很嚴重的問題了，人們不被帶偏，才是不正常的現象。最後解決還得看華為，看看這個公司到底有沒有擔錯魄力和社會責任感，能不能拿出點實際行動。
只希望當事人不要遭受二次傷害…
3樓：251pro
當乙個問題暴露時，可能之前曾經發生過很多次問題。
華為快閃儲存器門，疏油層事件，華為非洲員工被誣陷，員工懷孕離職，世界時鐘改變簡體字、繁體字時對台北的歸屬地竟然不一樣，華為在台灣營銷時赫然打出"雙十國慶"。
這些事件只是沒有大範圍引起關注，直到251事件華為算是翻了車。
4樓：金城江第三區交通委
我也覺得過了。
現在尤其是b站，很多人罵的都已經對不上罵的目的了。
從人事方面的問題扯到了老舊以前的「快閃儲存器門」「tw門」「疏油層」
不是為了爭取李的利益 ？怎麼感覺變成了為黑而黑呢？
5樓：啦啦小海賊
第一，大部分人都會擔心這種事發生在自己身上，所以會有帶入的焦慮第二，弱勢方比較容易爭取到同情
第三，華為現在的流量比較大
第四，華為目前在國內的市場占有率肯定是動了很多人的蛋糕了
為什麼總有人裝作喜歡陳奕迅？
現在回答還來得及嗎 因為那些人只聽到了陳奕迅的歌聲，單純覺得陳奕迅的歌好聽說得難聽了是膚淺 說得好聽是沒有了解完陳奕迅 從前我可能是這一類人但是我那時不會聲張表現出來 我超愛陳奕迅 我會在和別人的交流中偶爾談到陳奕迅順便來一句 對對對，我也很喜歡陳奕迅 一開始的確是因為我覺得陳奕迅的歌好聽 後來是因...
為什麼總有人糾結PMP的含金量問題？
一起鴨 PMP是目前全球範圍內，專案管理領域具有權威的認證，與MBA MPA齊名，被譽為全球三大管理證書之一。可以說是職場的加分項，持有PMP證書，增加個人收入的同時也促進個人發展，近幾年報考人數激增，經濟寬裕的情況下，還是值得去考的。 才聚PMP考試 關於含金量這個事情，沒有什麼統一的標準來衡量。...
為什麼總有人喜歡扭曲一些概念？
小時候沒那麼多知識儲備量，經歷單一，見識少。概念模糊，還說的過去 成年後，所處的環境，自己選擇的生活，面對一些選擇時候的思考，還有後期的結果。加上自身知識儲備，走過得路，接觸過得人與事還有道聽途說，自身興趣愛好，自身圈子 等等的疊加。差距感就出來了 扭曲觀點有時候可能是這個人真的意識不到。個體站在自...