難以勝任工作，決定辭職，該怎麼說出口？

1樓：好脾氣的他

如果這個工作高於本地方百分之七十的工作，辭職就弊大於利，這種情況下，你可以做兩個選擇，第一報告上級你努力了，但是效果甚微，如果長此以往在這個崗位對公司和個人都不利。第二，答應我再堅持乙個月，就乙個月，還沒有雲開見日，還沒有走出壓抑就辭職吧。

2樓：Susanoono

不以難以勝任為辭職的理由。

雖然辭職，但仍然在原單位保留自己有能力的光輝形象。

那太簡單了，數數你有多少可以用的、威震全家的、年紀很大的長輩，為這次，為下次，為下下次未雨綢繆。

3樓：梁跳跳

辭職是單方面通知公司和你的領導你要離開，具體離開的原因不用說的那麼誠懇，比如打算休息一段時間或者換乙個工作方向。給你的領導乙個正當的理由就可以了，沒有人會說我覺得我能力不行幹不了你另尋他人吧，感覺是在給領導擺譜。

再或者，你離之後還在這個圈子裡找工作，不確定你現在的老闆和之後的老闆是不是認識，直接說自己能力不夠也確實有點難辦。

4樓：Ann

感覺自己難以勝任攻工作，不一定是能力問題，可能是情緒問題。

心裡壓抑馬上去求助專業人士，當務之急是情緒疏導。所以先向單位請假，不要貿然辭職。

5樓：月如鉤

主要還是想清楚是什麼原因導致的不能勝任。是工作內容太多太雜？不會做？

還是覺得乙個人做了太多工作沒有時間和精力？很多時候和領導溝通是乙個很有效的辦法，說明自己的困難，一般來說領導會幫助你解決的。

6樓：廣東公職考

直接說就好啦~這個沒什麼不好說出口的。但是建議題主還是認真考慮哦，難以勝任工作肯定是有各方面的原因的，如果能克服就克服哦~不然這些問題很容易出現在下乙份工作中的。