如何客觀評價exo各南韓成員大吧的運營能力？

1樓：

都快2020啦突然看到這個問題，最近年末活動特別多，燦吧真的超級棒呀，每乙份特典都很用心，不會像有些吧每個活動的特典都是一樣的。小發和燦粑粑都很溫柔，效率也很高。燦吧給我的感覺就像燦烈一樣，有原則，有能力還很寵粉哈哈

2樓：

了解比較多燦勳興三個大吧

燦吧燦吧是我個人最喜歡的乙個大吧無關pcy是不是我喜歡的愛豆燦吧的做事效率在我看來真的是九大吧數一數二的 16年的生日應援也確實是讓人驚掉了下巴心甘情願的叫出爸爸並獻上膝蓋

勳吧看完了全部的答案有很多吹勳吧的勞爾但是我對勳吧一點都喜歡不起來做事效率不說（風神毯子）我覺得最大問題是管理戾氣太重（南京退款）

興吧從前興吧真的是哪哪兒都是窟窿上世紀鄉村審美的美工（各宣傳海報）不過關的特典質量（泡麵壓趴趴玩偶等等）再有一些管理的問題舊興吧真的是非常令人失望痛心的了雖然新興吧目前有較之從前非常的進步了但是做事效率方面仍然需要加油啊就我所知 solo還沒發完呢吧

3樓：

說句實在的，每個成員都有毒唯，只是多和少的問題。。各成員大吧，當然都是以成員個人為重了，無論從吸粉，反黑即吧務管理，都著重為個人。因為EXO很火，人氣差距也大。

造成了個別個人大吧比團體大吧更牛的現象，以及隊內成員粉絲互撕。可能也在於之前大吧內部人員出現問題，在粉絲心中信任度大幅度降低，。即使作為團飯也會有偏心的那個人，而那個成員大吧又全心全意為他乙個人，粉絲也會慢慢的跟個人吧。

個人吧就是最大的、也是不在乎隊友的唯飯組織。不要看個別吧很有團魂，那是因為他們吧的範圍、粉絲還沒到一定廣度，等到他們也到了那四家的程度，毒唯的大吧就不只他們四家了。

4樓：

真誠的希望興吧換一下管理團隊，太拉低張藝興水準了，管理團隊不是你愛這個愛豆就能做得好的，需要的是管理能力，溝通能力，社會經驗，人際關係等等，不知道現在興吧管理團隊的平均年齡怎麼樣，目測不會超過18，先到大學學生會鍛鍊一下再來吧，張藝興的地位真的需要乙個好的團隊來給他管理粉絲群體，不然只能拖後腿。