1樓：cat mad
工作經歷本來水分就大而且hr作為非專業人士本來也無權判斷其水分大小要不還要後面的專業面幹嘛？
現在單位喜歡刷學歷還不是因為就學歷造假難度可信度度最高？
而且工作後主要靠內推了靠簡歷本身也找不到好工作不過這本身牽涉的是價值觀
有的人是實際接觸後發現比表現得好有的則相反簡歷造假也很容易理解
因為以羅子君的狀態不造假就沒必要寫這個簡歷了工作都得不到，至於去考慮工作得到後露出馬腳被人開除的尷尬嘛？
正如人都還沒喜歡你呢，就考慮養不養得起對方能不能給對方幸福一樣這牽涉的是價值觀而不是這件事造成的後果
有乾貨且乾貨價值高的人才不屑去造假的
因為信譽對這些人很重要此處不留爺自有留爺處~
2樓：蔣倩 珍妮姐
不要造假，不要造假，不要造假。
大公司都會做背調的是其一，其二不背調的，做沒做過，認真問的話，沒做的自然會露馬腳。就算因為自己準備充分，對方沒有細問，也沒有背調，然後就成功了，但是誠信這種東西沒有了，從傳統價值觀的角度說，是很遺憾的。當然，從現實角度說有的人能接受，覺得沒什麼大不了。
所以，這取決於人的內心價值觀，能不能造假。至於造假的後果會是什麼，舉頭三尺有神明。或者說，出來混，遲早要還的。
自己的能力有多少，實力有多少，市場會檢驗的，不會每次考卷都很簡單，考官都很愚蠢。
自己不想造假，也不用羨慕那些造假「成功」的人。外在的浮華最終抵不上內心的平靜的。
知乎Live推薦：
用獵頭的方式找工作 （適合職場新人及沒有主動找過工作的人）史上最全獵頭使用手冊 （適合與獵頭合作過的人或可能和獵頭合作的人）五個真實的職業轉型故事 （適合喜歡聽事實重於聽理論的人及喜歡反思的人）
給已婚女性的職場建言 （適合即將結婚或已婚有職業困惑的女性）
3樓：
該有的還是要有的，用不用的著再說。本來很多東西就是可以取巧的，揭沒揭穿要看運氣，公司各部門的關聯也沒想象中那麼緊密，人力資源部負責招人，招的人被誰開除多久被開就各種說不清了
如何看待《我的前半生》中賀涵 在職場中交不到朋友才是正常的 的言論？
白小白 因為人性如此，見不得別人比你好。職場是什麼？是利益相關的，是有競爭的。為什麼說同事之前不要問工資，因為一問，兩個人工資一樣還好，如果乙個高乙個低，總會有乙個不開心的。我朋友買了乙個2w的手錶，鄰居看了說很好看，問多少錢，她爸爸說菜200塊，我朋友就很生氣，那麼貴的手錶幹嘛說的那麼不值錢。她爸...
我的前半生裡賀涵是從什麼時候愛上羅子君的。？
Kikako 具體有些忘記了但是我記得十幾集有乙個標題是子君對賀涵動心就是那天賀涵帶著大黃蜂和壽喜鍋食材去羅子君家，幫平兒裝好大黃蜂然後來幫羅子君做飯，做完飯本來要走，羅子君給他了一盒吃的和一杯奶，賀涵走到樓下看著手裡的吃的喝的，又回去敲門了，然後他們一邊吃飯一邊聊天。我印象當中很深刻的是賀涵吃完飯...
最近在追劇《我的前半生》，如何看待唐晶和賀涵的感情線？
已登出 其實吧。我覺得唐晶和賀函十年的感情肯定了解對方的品性。而如果唐晶真的是那麼容易就受蠱惑的性格，她在職場是混不下去的！個人覺得，純粹是編劇為了鋪墊賀函和子君的感情線而不得不這樣寫！ 王文豪 我只想說千萬不要找唐晶這樣的女朋友 十年真心付出，卻抵不過別的女人幾句流言！陳俊生說的很對，唐晶就是自私...