在國外成功看不看「關係」？

1樓：raymond fishier

中國外第乙個office boy工作靠的就是「關係」.

第三個analyst和第四個accountant工作也是靠關係..

除了第二份director assistant是全靠自己找的。。

2樓：

嗯，我來說個真人真事。

是這樣的，某人在美國的大學讀計算機博士，他老闆在美國國家實驗室工作。他畢業了找博后，老闆為他硬生生的創造出乙個職位。他先把簡歷發給他老闆，他老闆把他簡歷做成了招聘條件。

面試那天全是認識的教授和博后，都是一起吃喝玩樂過的。

他一朋友和他做得差不多的東西，但是老闆不一樣，朋友的老闆在工業界更給力，他朋友硬生生的申請了幾年去國家實驗室都沒有回應。最後被老闆直接安排去了工業界，賺錢比在學術界多多了。他朋友覺得之前腦子被門夾過了。

反正美中國人很注重networking，在中國我們叫做關係。

3樓：撫南塵

有一種「關係」的代名詞叫「什麼什麼家族」；還有一種「關係」不豪華的成功者叫「草根英雄」；Facebook拿到風投不是也在一定程度上靠了關係，看的《社交網路》，自己不懂完全瞎bb的

4樓：sunweixiao

還是要看關係的，但程度不像在中國這麼深，領域不像在中國這麼廣。

關係不只是利益和自身的親疏，還包括對操守、能力的了解，相對陌生人，關係戶更加可靠。

5樓：九尾

"關係「與」關係「不同。國外拼了關係，最多拿個內推，想進去還得憑本事過面試；國內拼了關係，5000買個文憑就可以進了。同一行業，真人真事。

大多數情況下，在國外不靠關係打拼出來的生活幸福感比在國內不靠關係打拼出來的生活幸福感要高

6樓：

在全世界任何地方，只要有人的地方，成功都需要靠關係。

否認這個結論的，要麼是沒走入社會的毛孩，要麼是崇洋媚外卻對國外一無所知吧

7樓：

肯定啊，但是關係從來就不是決定性因素。

對於燈塔國的宣傳，其實你本身也要鑑別，不要見的風是的雨。英美的圈子也是按照社會地位劃分的，王室的孩子跟王室的孩子玩；商人政客的孩子跟商人政客玩；國內很少有平民百姓家的孩子跟富二代官二代(真正意義上的)打成一片吧？國外也一樣

8樓：火焰之河

@譚蔓茹上面的答案挺對的，就補充一點給不同語言環境下的知友，外中國人會用relationship和Guan Xi來指代中國文化中的「關係」，但他們內部一般不用這兩個詞，會用connection多一些。動用關係叫pull some strings。

9樓：譚蔓茹

雖然我們喜歡大聲說沒有，法律體系，勞動體系上防止這種行為的規章制度很多（不好意思這種高達上的專業用語我可能沒有把握）。但現實上的情況不一定是這個樣子。為什麼歐美還會開那麼多Networking Event，為什麼各個大學都有Alumni Association。

為什麼大部分的政治家/ CEO都來自幾座大學/高中。。。。因為事實上關係也會影響人的成長。不過西方掩飾好一些而已。

在英國針對金融和政治的監督十分強烈，制度比較完善（不過還是會有落空）。則在日常生活當中（找工作/ 買東西/ 做小生意等）靠關係這種行為很常見。

比如：參加Networking Event，與一位老闆聊天，老闆很喜歡你而且正在考慮僱傭你這樣的人才。。。老闆會直接雇用你嗎？

不會的，你得正式申請並與別人一樣在辦公室裡參加面試，一周以後i才能通知你。老闆一周以後會僱傭你呢？可能性大約有80% 以上。

同樣是朋友推薦的情況下，我爹以前幫助幾個朋友的兒子在他的單位找工作。我爹工作態度很好，老闆經理都喜歡所以如果他說『這人我認識，很靠譜』那老闆當然會比僱傭陌生人更放心。但是形式上還是要給所有人『同樣的機會『。

比較相似的是西方的『內部宣傳/ 內部尋找』的習慣。很多公司有空單位，但為了省錢省麻煩他們不往外推廣，如果你不認識內部的人你根本不知道這個機會的存在。

在國外 成功看不看「關係」？