1樓：宣城郡公
袁朗這樣的中校中隊長和上校大隊長是怎麼來的。。
雖然吳哲在選拔和訓練階段和許三多，成才一樣的待遇，但是在以後他是會成為特種部隊的指揮軍官的。
袁朗對吳哲說的：少校到中校只是一步之遙，他不過是想在這一步之內增添一些沉重的東西
成才再怎麼像年輕時候的袁朗，也不可能成為袁朗，能成為袁朗的只有吳哲
2樓：本質
因為中國的士兵普遍學歷較差，原因大家都明白，士兵待遇比較差沒有前途，有點文化的都想當軍官。在社會上部隊士兵崗位對擁有較高學歷的沒有吸引力。
部隊裡面對士兵技能培養週期太長，士官制度的現實是沒有特殊技能很難轉四期。所以國家也想辦法改革士官戰鬥力和人數，畢竟部隊不能全是軍官吧。
軍人職業化很重要，現在軍官基本可以做到職業化，但是士兵遠遠做不到職業化。這是個很大的問題。
吳哲去老a可能是因為對特種部隊得好奇和袁朗的忽悠吧，而且想老a這種對文化要求比較高的單位，從普通士兵種挑選也比較難為了。所以也可能有上級單位要求老a看上的人必須放，因為加強小規模作戰單位的戰鬥力是比較迫切的。
3樓：楊東
還是像過去那樣再說一下，《士兵突擊》的背景是90年代的解放軍，不是99年士官改革後的解放軍，當然，在特種部隊這個問題上，差別也不大。
首先來說，士官待遇不高，所以士官隊伍不是很穩定。尤其是過去，比如說，我當兵那會兒，乙個一級士官（3到5年），工資也就800塊，後來漲工資到1000多一些，而從軍校畢業（我當兵那時候已經基本沒有專科軍校，所以畢業就是中尉排長），乙個月工資就有2000多。再加上軍官是幹部，各方面待遇完全不是士官能比的。
至於士兵突擊所講的97年前後，也是差不多的，而且服役年限來說，指揮士官只有一期，像電視劇集裡那種培訓強度，讓一般士官當兩三年就走了，就划不來了，當然部隊也可以解決，比如學個汽車什麼的，就可以轉成技術士官，再服役個三期。然而對於士官來說，始終要退伍的，很多人服個一期就退很正常，趁著年輕還能在社會上闖蕩的。這和軍官有比較好的保障是不同的。
這一點和美國等發達國家不同，士官本身作為軍隊的穩定器，他們是允許士官超長時間服役的，哪怕是下士，服役合同也能簽個十幾年（美軍是以兵齡工資為主，也就是服役十年的下士工資也會比服役8年的中士高），而且退伍後的待遇也很好講，尤其是特種部隊出身，退伍後去給黑水（這只是個比方）當保安，去當警察，或者進入大公司做安保顧問等等。
所以在中國特種部隊，軍官比例越高說明越厲害，部隊級別也越高，而有義務兵的特種部隊，那簡直…
第二點，士官學歷不高，軍事素養差，缺乏技術。這與中國的士官軍官制度有關，蘇軍其實也這樣，很多技術工作都是軍官做的，尤其是高新技術，那基本上就是軍官的專利。至於像吳哲這樣的碩士是很少很少見的，尤其還會多門外語和電子技術。
我當兵那會，有個接兵幹部說，我們團去年新兵只有5個高中生。至於士兵突擊那個時代的解放軍，我估計只會更差。而且老a的嚴酷的軍事訓練外，還有更誇張的文化課，三個月要學的英語差不多得過46級，光憑這一點，我覺得五六一就算進了選拔也得淘汰…應該說，士官義務兵之類的就幾乎不可能。
而這對於軍校的軍官來說就相對容易些了。
再來說軍事素養差的問題，很多士官當兵幾年都不一定會看地圖的，懂的看座標的，這個真不是開玩笑的。士官實際上就是比較長期服役的士兵而已，不像美國那樣有長期且穩定的技術培訓，而我們除去廚師，衛生員，駕駛員之類會長期搞教導隊外，其他則是根據任務需要設定臨時教導隊，就拿狙擊來說，美國營一級有狙擊排作為基層狙擊手培訓點，我們則是上面要考狙擊之類的，臨時在各個連隊找射擊不錯的人培訓下。而軍官對於這些在軍校裡是肯定要學習的。
本身過去軍隊指揮就是靠幹部做的，班長士官服從軍官就行了。
這與美國等國家不同，美軍軍官是指揮者，他只是負責下命令，至於怎麼達成任務，一般是士官自己指揮，軍官也不允許干涉士官的指揮，士官在部隊長期服役，經驗豐富，士兵也對士官很信服。而軍官會在多個崗位調動（一般兩年一調），這有兩個好處，不會讓軍官形成派系，欺上瞞下自成一體，另外乙個好處就是開拓軍官視野，熟悉軍隊各個部門。尤其看美國航母艦長，那履歷就是非常豐富。
所以有吳哲這樣的軍官很正常，甚至於電視劇集裡，許三多他們到哪都要敬禮，因為只有他們是士官，軍銜最低，其他人都是軍官。
4樓：靚仔P
劇情需要唄。
現實生活中沒人會主動要求這種與世隔絕的單位。恨不得都往大城市大機關擠。
說提得快的都是外行，再快能有在大機關快？大機關位置多還是老A位置多？
本人在部隊期間曾經被調到當時的南京特戰某單位，後來花了好大勁才出來。裡面有點本事的個個都想出來。
5樓：THGIn
老A團滅七連，乙個大隊乾掉702，背後是老A從管理體系到部隊電子化建設的全面改革，那場於老七三班長成才許三多他們都刻骨銘心的演習，證明了老A的路是正確的
所以正常來說很有可能是袁朗甚至鐵路去挖的吳哲，只要吳哲動心了，那麼這件事就十拿九穩了，因為那時候常規部隊還沒啟動改革，吳哲光電碩士電子碩士沒什麼用武之地，而老A又是急需他這種人才，雙方一拍即合
而且吳哲本人的軍事技能也過硬，原著裡三多那批48人，最後剩9人，吳哲排第9，把他放到702，三多成才561三個兵王肯定在他之上，三班長甘小寧和當年老馬已經不好說會不會比吳哲強了（三班長不傷兵王沒問題），往下的都要被他斃掉
6樓：Ryanme
夢想吧。
去年不是還有個北大還是清華的女博士放棄了非常高的年薪上了航母的新聞來著。
然後說吳哲，碩士或者本科雙學位，直接就是授予上尉軍銜了，估計編劇為了表現這人不是新兵給直接加了一級吧
7樓：何音
那麼吳哲是乙個什麼樣的問題呢？吳哲軍銜挺高是少校，但年齡卻並不大，為何會出現這樣的情況呢？那就是因為吳哲是學院兵，是從地方直接考入軍校的高材生，劇中也說了吳哲是雙碩士，也就是說吳哲是憑學歷拿到少校的軍銜的。
可這樣的高材生為何還要想進入老A呢？這可從吳哲同宿舍的另乙個身上可以看出，那就是拓永剛。拓永剛是傘兵中尉，軍體素質很過硬，原單位是一直不想放人的。
也就是說，如果拓永剛自己不想去老A，那麼誰也不可能逼他去，而他為什麼放著原單位那麼好的條件不要，要去老A呢?
其實說白了非常簡單，那就是為了更好的發展，作為職業軍人他並不完全如義務兵那樣只是奉獻了，而是如何更好的規劃自己的職業道路，既能發揮自己的特長且能進步地更快。
那麼在原單位就不行嗎？也行，他有二個缺點，一是慢；二是要看人臉色。和平太久對以軍事為職業的軍人來說，是有點為難的。
要想進步不但自己要有本事，且還得要有混官場的能力，最好得上面要有人。
但這多少人會有？高城這樣的人畢竟是少數，而且有本事的人往往更想靠自己上位。因此，他們才會想要進老A，因為老A是特別作戰單位，不是和平兵。
在老A是有作戰機會的，因此他們更看重的是你的個人能力而不是你的社會關係。只要你有能力，你就有做事的機會，你有做事的機會，就能立功，而立功定會得到獎勵。
所以，老A就是擁有使命感的職業軍人最好的地域空間。
8樓：
特戰一般有三種選拔模式
1.地方招兵直接進特戰，比如曾經南京軍區的何祥美
2.新兵連下連時體能等素質優異者，進入特戰，參加預備隊選拔，如武警特戰
3.普通連隊選拔進入特戰
吳哲這種情況屬於第三種
因為特戰選拔的多是有文化，軍事素質過硬，意志堅定的精英，所以吳哲這種人在特戰會很受用，有知識，素質過硬，理解力強
特戰本身就是優中選優，軍銜不是根本意義上的衡量標準。你會發現國外特戰中的軍銜也比較亂。中國基本上士官為主
特戰的編制，與普通連隊有所不同。因為戰時多以小組為單位行動，所以同編制下人員可能會較少於普通連隊
如果你覺得自己素質足夠好，新兵連就可以書面申請進入特戰，到時所有其他單位都會讓步，前提是你有這個能力。切記，不要自取其辱。
特戰裡都是優秀的兵。你的問題好像對特戰的理解有錯誤。
如何評價《士兵突擊》中的成才？
可愛 這部電視劇集已經過了好多年了，不過還是一部很經典的電視劇集，對裡面的人物印象都很深刻，首先成才這個人做事專注，要不然他也成為不了乙個合格的狙擊手，腦子靈活，處事圓滑，在7連兜裡時常揣著兩包煙，在他的眼裡基本已經處下了整個7連的人，但是這個人自私，牆頭草，急功近利，他的內心是孤獨的，很難 會有乙...
如何評價《士兵突擊》中的高城？
MOyi 14年前看士兵，喜歡袁朗吳哲許三多，14年後再看，看到的更多的是成才 高成，還有甘小寧馬小帥白鐵軍老馬這些配角。以前會更喜歡袁朗，現在則是更喜歡高成。喜歡他的純粹跟張揚，熱情跟開朗。他一直活的很通透。他跟王團長談過之後更是。 一鼻子灰 高城是個典型的軍人，他的好是需要感受和回顧。士兵突擊多...
《士兵突擊》中高城看重過許三多嗎？
櫻木花道 高成說我走想帶乙個人走。團長說許三多！哥們你這劇白看了。高成是反應慢，上任前才想明白，但是他絕對不傻。而且三多想退伍的時候，袁朗他們太溫柔了都沒有辦法挽留三多，就高成做到了，雖然差點賠個大腳趾頭，哈哈哈哈 想要你知道 這個是有原因的，可以算是苦衷吧，也算是善意的謊言，史今的退役，是屬於正常...