1樓：你不了解的貓
其實看了華為內部員工的爆料，感覺很心寒但是又是在意料之中。
（高效率）也就是高壓的企業面臨的乙個普遍問題就是加班太嚴重，大家怨聲載道。想象咱們平時用的網路購物軟體，送外賣到家服務，不停更新換代的手機... 從各個角落都折射出來了現在的「快」，而這個「快」肯定也是從公司內部不停提高生產而產生的。
被寵壞的客戶，就喜歡不停地買，要求完美的服務，一天下的訂單把心不得當天或者第二天就送貨到家。
大家真的太急了。
看看窗外深圳的天，雙11過後，已經開始有霧霾了。難道不是雙11過後巨大的物流運輸造成的嗎？
瘋狂加班》瘋狂購物》公司瘋狂提高KPI》員工瘋狂加班》。。。。。 說白了就是這樣乙個迴圈。
當然，你說這個是為了提高經濟，為了自己可以賺錢買房，我不反對，但也不贊同。
只是希望對他人一些愛心，對環境多一點保護，多看看好書。是時候慢一些，或許才是出路呢。
對於企業也是。
2樓：李三年
心疼胡玲，真的。以下是我瞎猜的，她寫五千字的時候，一定是前前後後想了很久吧，一定在心裡做了很久的鬥爭吧，但是事情真的出來之後，似乎多多少少有一點點意外吧。
3樓：
出來混不是你爆我的頭就是我爆你的頭咯。
這個機制就是互爆，不是琛哥，就要時刻準備著互爆。
楊的回應其實並不重要了，
換個人就能天朗氣清惠風和暢？
海淀區的天是晴朗的天？
所以搞研發的，加班就划水摸魚，被優化就保留證據爭取2n。
做hr就要做好東廠本分。
公司不是家，同事不是朋友。
大家都成熟點，其實生活混的下去。
4樓：
人類作為乙個集體，必須產生部分脫離生產進行個體間協調的人。這種人就成為行政。
行政並不高階，他就好像是發動機的潤滑油一樣。但往往行政會成為特權階級，因為脫離生產，而專注壓榨生產者。
這個問題目前還沒人能解決。
5樓：陳百萬
這種文字水平和邏輯程度，從事的居然是高階HR工作，調節人力資源？還是在名滿全國的華為？
突然，感覺天氣有點涼，唉
雖說樹大有枯枝，但是你這個都病變發蟲了吧
6樓：
我突然想到我以前的部門二把手，他對我們一群新員工說他技術能力不夠但是行政能力出色，我雖然幹活不行，但是管人厲害啊！？？我當時剛參加工作，到今天我都預設勾心鬥角玩弄權術的最後都出人頭地了，技術大牛云云都還在底層被批鬥
7樓：radius
楊肯定是呆不下去了。
首先，此事在hw造成了非常惡劣的影響，直接責任在胡玲，部門責任人在楊，追責的話肯定會追責到部門領導，楊是跑不掉的。
其次，老闆發話了，胡玲是要被保護的。為了平息研發團隊的憤怒，肯定要殺個替罪羊，那就只能犧牲掉楊了。
最後，楊直到現在還沒想明白，他的失職之處在什麼地方。他大概還以為自己全心全意為公司服務，沒做錯什麼，怎麼事情會鬧成這樣？他可能是在其他崗位工作久了，沒搞明白，這個新職位「員工體驗官」是個什麼職位，這個職位的責任不是考評員工，而是反饋員工體驗，當然是要站在基層員工的角度去看問題了。
胡妹妹很感性，大概對數字、邏輯、流程、規則都不太擅長，但這正是她的長處，能與基層員工共情，這樣反饋的問題才最真實。所以說人老了就會思維固化，HR過了34歲腦子跟不上了，最好也要勸退才好。
楊現在還在提加班，和研發比加班，你比得過嗎？人家不會因為你乙個月加班了16個小時而同情你。在引導大家情緒方面，楊和胡妹妹差得遠。
還是員工關係專家，連和自己徒弟的關係都處理不好，這專家怎麼當的？
8樓：
內部已經罵成狗了，散了吧
首先，楊瑞峰進公司前九年無疑是失敗的(貌似九年公升兩級？怎麼沒有被平庸？)而且其所在的互聯部門不是公司核心部門，算是產品支撐(華為互聯的兄弟別罵我啊23333)，因此這個人技術上是不合格的，隨後調去HR體系火速公升級，到20級，可以看出………HR反而多數是loser？？？？
9樓：Cao Alex
這個爆料很有趣，如果確定是楊本人寫的，估計這個人涼涼了。
先不說對於工作上種種問題沒有回覆，就帖子爆出來的兩件事足可以請辭走人了：
老婆使用楊工資卡做生意，這是典型的工作外兼職，洗不掉，楊老婆有手有腳，沒有必須使用老公銀行卡做生意的必須。
美國買房子的事，週末去交易的確不在工作時間，可是楊去美國的飛機票是不是財務報銷了，這算不算假公濟私？如果這件事不爆出來，楊準備什麼時候交代？
華為還有多少HR在做著同樣吸血的事？
這個話題下第乙個匿名回覆的就是指責題主不安好心，請問好心就是讓華為的大批碼農繼續為HR高層供血是嗎？
如何看待任正非回應華為 HR 胡玲事件的郵件？
工程師太多了，顧及不過來，所以hr才是我們的中堅力量，反正工程師這麼多，只要hr在，我們不愁找不到人做開發。鐵打的hr流水的工程師，不管是做什麼，歸根到底還是對人才的管理。工程師就是個釘子，hr需要做的是不激起大面積負面情緒的情況下盡可能的讓他們多產出，哪個生鏽了要盡快處理掉。 老糞青 第一 有意見...
作為HR，如何評價月餅事件？會不會引發網際網路圈子，HR與技術人員更大的隔閡？
0x07c4 問題有點上綱上線了，HR本身是沒有那麼大的權利的，也就阿里的文化奇葩的要死，HR跟政委是的，按心情滿嘴噴著自圓其說都做不到的大道理到處耍流氓 氣都氣飽了 從這件事可以看出技術人員地位是多麼的低，不僅僅是阿里，中國整個社會各個行業，技術好的永遠是戰爭時期衝鋒的矛，和平時期的背鍋俠，古代有...
如何評價鬥魚主播馬雪（馬小閒）攻略抄襲事件？
自己看吧，抄襲不算很嚴重的事，甩鍋給都不一定存在的 朋友 還把人家原作者拉黑並舉報想讓人家有口難言，這才是讓反感的事情，左手說自己退出微博不玩了，右手反手立刻註冊個新號，前後打臉只差兩天，該怎樣怎樣，一切如舊。這是我比較反感的地方，真要是表明退博，應該意思意思退乙個月吧，幾天就開新微博，就 像是把粉...