1樓：
大學期間，一老師算是元老級別，位高權重，五十多歲，也是我們任課老師。
有次一起踢球，我帶球進攻，此師防守馬步狀，腿下空隙大，當時就想襠下傳球，一腳下去.......應聲倒地！！！！
省略過程不敢表
反正自此之後到現在我都沒碰過球，看都不敢看。
2樓：大飯糰
我有個同事，平時防守不怎麼樣，結果有一次主管領導一起打球，這貨非要貼身防守。。。然後領導就幾乎沒進球。。。再然後就各回各家。
最後並沒有什麼反轉，估計領導都忘了這事兒了。
哦對了，據說這個領導之前和別的同事踢球被踢骨折過，估計被貼身防守都不算什麼了。
3樓：黑公尺粥
之前在蘇州呆過，有乙個同事，年齡比較小，口頭禪是：啥呀！你去睡吧～！！
有天開會，氣氛歡愉，領導說了一句有點出入的話，這貨張口就來：啥呀！你去睡吧～！～！
領導訕笑了一下～～
4樓：一無所知
沒事！如果你領導真的是喜歡打球而不是只喜歡贏球，他會很看好你的！我在部隊裡第一次打籃球，蓋了我們參謀長的帽，之後我就去機關了！ ！而且很看好我！
5樓：
既然已經蓋帽了，事情已經發生，怕因此被辭退或被批評是正常的。只是做了這件事，就不要後悔。心裡要放不下就主動乘休息時間去跟領導道個歉，心裡要是當沒事的話下次遇到了跟領導幾句話說明情況就好了。
畢竟能看到總經理這個位置的人都不是瞎搞的。
P:新人剛進公司，因印表機在隔壁部門就去列印檔案。完事後此部門女領導因其下週出差找我幫忙，因沒什麼交情委婉拒絕。
然後這位領導把我轟出了她們辦公室。後來才知道她是我領導老婆。
出差期間把安排的工作做好然後在她回來後主動匯報情況。
僅此而已。要因為這私下裡搞人，領工資走人。
6樓：英倫之花漢弗萊
說總經理不會放心上的。得了吧，就算他不把你放心上，也有的是打算借你人頭去邀功的人。
要麼找好退路，要麼夾緊尾巴做人，指望這事湮沒在時間裡，被人徹底忘記。
7樓：五點劃款
前年單位組織籃球比賽，抗著高大的防守隊員上籃成功，我發出了勝利般的怒吼後，非常友善的拉起了躺在地上的副行長……我一公尺七五160斤，他一公尺九，200＋……我現在在工作上發展的也挺好的，已經在別的行幹了半年了
8樓：王三腳架
沒事兄弟，別怕。昨天我跟我們副局長打球，我吹裁判，我都已經說了最後一次進攻，他居然還敢兩次拿著球下快攻，被我直接吹停比賽。沒事的，你看我現在不也一樣活的好好的嗎？
誰說沒工作就不能在社會上立足了？ 不說了，我去借錢還貸款去了。
9樓：司馬不吃肉
曾經單位組織籃球賽
某處長左手右手乙個慢動作，完美轉身過人一氣呵成所有人都屏住呼吸，雙手已做好鼓掌的準備，只等處長出手命中處長調整一下呼吸，腳微微踮起，兩分投射
那一刻，完美得像科比最後一秒絕殺太陽
但，故事還未結束
只見某科室的少年拍馬趕到
大喊一聲「我日你仙人」
乙個大鵬展翅將球扇出了場外
至今，我還記得那個夏天的午後，整個球場鴉雀無聲，知了在樹上鳴叫，而那個少年露出來勝利的驕傲
10樓：路過成都
哈哈，一般不用擔心你們大領導直接對付你，要是大領導連這點肚量都沒有，你蓋帽不蓋帽都沒前途！
到是要防著一些小人暗地裡給你穿小鞋，來阿諛奉承！
我在單位的時候，經常跟領導們踢球，打後腰鏟球多，管他什麼領導，都是鏟斷，也屁事沒有，場上的事留場上解決嘛！
11樓：唐律
題主別擔心！懟領導算什麼新鮮的！
去年3月我新入一家國企混口飯，4月法務部一行人出差，我第一次和直屬的女領導長時間接觸。
大家在乙個辦公室裡辦公，旁邊乙個老同事問我有沒有物件。
我平時說話的風格就樂於自黑，為了營造乙個愉快輕鬆的氛圍，我對著我的直屬女領導說，沒有呀，嗨，一把年紀了不好找物件呀，再加上我化妝完了也就那樣，更不好找啦，可能孤獨終老呢。
大家都沒說話，老同事過了一會兒打圓場說，你才這麼年輕不至於。
我很白目的繼續故作老成的說，哪兒呀，過了25就不好找啦，萬一過了30就沒戲啦。
轉頭看見女領導目光灼灼的盯著我，似笑非笑。
過後我才知道，這位女領導40歲了還一直沒有結婚。。而且一直不待見喜歡塗塗抹抹的妖豔賤貨。。。
。。。。。。
題主你猜我後來怎麼化解危機的。。
沒多久老子就跳槽了。。。
12樓：陳默
這有什麼？我們打球我不僅狂蓋總經理幾帽，還持球籃下強打他。
打完了那小子還忙不迭來給我水，誇我球技好。
當然後來我也在我二舅（董事長）面前誇他很會為人處世來著。
13樓：表面上迎合你一下
打這種球還要帽人家，還要帽三個，別說是boss了，就算是朋友甚至組野局也沒必要啊...這就不是要強了，只能說明性格太較真，有空沒空自個兒學著磨磨性子，學學怎麼謙和怎麼養性，別因為帽個總經理就開始琢磨什麼gp職場厚黑學。。。
14樓：峻揚
兄弟！不用擔心的。真正能走上經理而且是總經理這個職位上的人，胸懷大多數都很寬廣。除非，他很要面子……這點你可以在打球過程中觀察他的眼神是不是帶有殺氣，話語中是不是帶著一些刺兒。
我以前在部隊裡面打球時，會有團長什麼的一起打。如果和他一邊的話會經常餵球給他（他們只會xjbt），如果進了會說類似好球，這麼準啊？小庫里啊什麼奉承話。
但是如果是對家的話，我會認真防守。特別是他防我的時候我會把我的畢生所學交叉步變向用出來，基本上他會被我晃開。然後他就記住我了，以後就會想著下次打球要和我一邊。
不過替你祈禱你那個總經理是個胸懷大度的男人，而不是記仇的傢伙哈哈～
15樓：桔子
到底是有多不自信才會把這些當回事。
16年初吧，男朋友在老闆家裡喝多了，囉哩囉嗦有點失態，還失手打爛了老闆的乙個茶杯，後來還因為這個忐忑了好久。
他離職到現在也有大半年了，當然和茶杯沒關係，前幾天飯局上我們領導還在跟我說，老闆還在囑咐他把我男朋友挖回來。
以為得罪了人，其實人家根本沒當回事兒。
16樓：風吹韭浪
題主你不會就是我同事吧，上次打球把部長防得一愣一愣的，他女兒在邊上都看傻了。打完球部長悄悄問身邊的人，這人是我們公司的麼？
書歸正傳，工作是工作，娛樂是娛樂，如果你上司因為這個記恨你，說明他本身氣量就小。
17樓：夏霜侯
也不絕對會怎麼樣，看你們老總什麼風格，什麼樣的人。
耿直的老總，這都不是事。
其他的。。。不好說了。。。
所以，關鍵的關鍵，到新的環境，工作以外的事情，都先低調點，初來乍到，先看清楚風向最重要。
18樓：王大善人
挺膩歪那些說領導寬巨集大量的孩子們，都工作了咋還這麼不走心呢。單位打球無非是調節身心，增進同事的關係，你們非得當nba總決賽來折騰，還美其名曰好勝心，榮譽感，這不是扯淡嘛。你們要是對待工作也跟打球一樣像扎了雞血也到罷了，要是平時上班普普通通，一去打球喝酒就拼死拼活，這樣的員工誰想要？
再者，打球把同事領導自己幹傷了，活誰幹？把經理幹醫院去，你去接業務？把同事幹醫院，你去幫他工作？
把自己幹傷了，公司給你發撫卹金？把老總幹的彈了弦子，公司黃了，誰給你開工資去？是中國籃協還是姚明啊？
19樓：克里斯文
在我公司，我們業務員和幹部舉行了一場友誼賽，我們貫徹著比賽第一友誼第二的良好傳統，把領導班子打的找不到家，屁事兒沒有。主要是領導忙著掙錢，哪有功夫雕磨球技。
20樓：譚國強
領導都是大度之人，斤斤計較之人當不成領導。放心沒啥大事。舉個例項，我乙個同學研究生畢業進了乙個汽車研究院。
他特別喜歡踢球，院長也特別愛踢球。一次正巧碰到院長在玩小廠，他也參加了。然後準備一展身手，四十分鐘比賽踢了院長五腳。
院長當時特別大度啥都沒說，還和他說小夥子踢的不錯
半個月以後，他被罰款兩千，理由是中午踢球後下午沒有按時到達工作崗位。。。。。。。
21樓：Infinity
。。。。。。。
。。。。
最後朋友掛科了我60分過了
22樓：繁花落盡流年
最起碼明面上啥事都沒有。。。以後找機會再打。。。稍微注意點。。正常打。。。打完看能不能約上打球的一起去吃個飯。。。有共同愛好，一場酒過去，就不是事了。。。
23樓：一路火花
其實對於總經理來說，人家根本就不在意。只是樓下說的對，閻王易搞，小鬼難纏，可怕的不是總經理，而是你身邊的同事和直接領導給你的壓力。如果有個好的直接領導，鳥事都沒有，不然…………嘿嘿…………
24樓：
樓上真是的！！
我以前跟總經理游過泳，五十幾歲的女人，tiger mother，我比她快乙個身位左右，乾到合同期滿
朋友啊，才二十幾歲，你幹不過乙個五十幾歲都能當你父母的人，你身體有多虛啊？！
25樓：魏永志
看了一遍眾回答，你們都太年輕了。
首先題主應該主應該向上級表達自己的不安，而且要保證這個上級能夠把意思傳達到總經理那，要表達的意思就是不知道是總經理，球場上做的不合適，感覺心裡不安，是不是以後不能繼續在公司裡了。
然後，上級轉達到總經理耳朵裡，總經理哈哈一笑，你告訴小夥子，讓他放心，我很欣賞他，我們公司裡，看中的親員工的真才實學和工作能力，希望他能繼續努力工作，有機會，再和他切磋。
最後，題主確實轉危為安了，在後一次球場上。題主滴水不漏的輸給了總經理，並且全公司人都知道，打球技術總經理第一樓主第二，樓主是總經理的好球友，身邊紅人，連樓主的上級都對樓主開始客氣了。
分割線樓主讓總經理丟人了，大家都知道不是工作原因，樓主主動提出來，給總經理乙個台階下來，同時表現了總經理的寬巨集大量，只看才能用人。其中道理，自己領悟。
分割線所以，面對任何事情，都要積極應對。主動求變，千萬不可以坐以待斃，不管處境多麼被動，只要主動求變，總能獲得先機。
26樓：得嘞猛噻猛噻哈
就在前幾天部門的真人CS，我成功的迂迴到領導的腦袋後方，一梭子過去他居然沒反應（保守估計丟了五條命），當時我有點慫的喊了他一句，讓他快跑！然後我tm居然又追著他老人家打！然後老人家陣亡了~
說了這麼多，就想問問各位老闆有沒有要招人的，會打CS的那種
27樓：本領域的技術人員
同意@大灰狼 的答案。
就是不是經理，你也不能一氣蓋乙個人三次。
人在江湖上，可不是這麼混的。
真給你小鞋穿什麼的，未必不是好事。
下回你就長記性了。
28樓：小白有些黑
聽來的事兒。
小D在某國企任職，每天傍晚的活動就是陪領導打籃球，有次很榮幸和領導分到一隊，領導酷愛xjbd戰術，頻頻打鐵，有次球落在小D手裡，三公尺內無人，領導在外線拍手要球，千鈞一髮之際，他做出了斷送職業生涯的決定：三步上籃！
球進了。
跑來和領導擊掌。
領導說：小夥子不要蠻幹啊。
29樓：小公舉
不同意95%的回答。
-這個是很幼稚，很不成熟的職場表現。按照題主的描述，投籃有人擋拆，進球有人歡呼，估計還有題主未描述到的反常現象。基本上可以猜到是一位領導了。
-這當然不是什麼大事。這只是你涉世未深，職場上不夠成熟，至少對人不敏感表現出來的現象而已。
-沒有老闆會因為你蓋了他幾個冒就把人開除。但是會因為你工作上不注意與同事溝通，對客戶表現出來的問題不敏感，說話時語氣不夠親和力，在一些無關原則的問題上不會照顧到同事領導的面子等等，對你的評價減分。
-領導的面子都顧不到，怎麼處理好同事，客戶的關係呢？
-總經理也是人，他要面子，也會在意別人的評價。而只要是乙個合格的總經理，必然是人情練達，說起漂亮話來，必然是讓人如沐春風的感覺。
-跟不熟的人，他才不會表現出被蓋了3個帽就很不爽的感覺。等回去以後估計他會跟他同學吐槽，麻痺的今天有個小子太不給面子了，連帽老子三個啊，日了狗了#%#
-所以基本上不會因為這事給你穿小鞋，但是至少來說，覺得你缺少點人情味兒，覺得你做不了小領導啊。
-然而剛出來工作的年輕人，誰沒犯過點錯誤呢？關鍵是要千方百計的提公升自己的專業能力，如果有機會跟高層領導接觸，或者一起出去吃飯的話，多觀察一下他們說話的方式，用心揣摩一下這麼說的目的，肯定會成長起來的。題主加油！
-以上是基於我認為題主是一職場新人而有感而發的幾點感想。-
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