1樓：薛定鄂的猹
TVB國語配音組雖然十多年雖然一直有人員更迭，但是常年保持在15-20個人的配置。（港劇看多了，基本每個人聲音跟名字都能對上號，不過近幾年TVB看得少了，就算追劇也是看得粵語版）
幕後配音和幕前也一樣，分主角、主要配角、次要配角。有好幾個配音員（包括老員工和加入不久的新人）出聲的頻率不高。事實上常年配主角以至於讓觀眾對他們聲音熟悉的，算上已經離開TVB的，也就張藝、葉清、蘇柏麗、杜燕歌等少數幾個人，自然會讓人感覺「一直都是那幾個人。
」TVB以前也和藝員培訓班一樣公開招募過配音員，只要有香港戶籍，國語流利都可以報名。近兩年不知道有沒有了。
但是真正從訓練班進入配音組的很少，因為港台國語配音圈子本身就很小。
因為以前香港講國語的人也少，但是對配音片卻有大量需求，很多配音員因為有國語特長想找份工作就誤打誤撞進入配音圈，老一輩配音員師傅帶徒弟這樣帶出來的。近些年才有更多圈子外的，科班學播音主持之類的內地新人的進入配音界。
分階段來看，90年代以前TVB配音員大多是電影圈（邵氏這樣的大製片廠）轉戰到電視圈的，或者從台灣過來的資深配音員。90年代開始就有很多內地新移民進入TVB擔任國語配音，2023年後由於市場變化，很多資深配音員陸續都北上發展了。雖然近幾年有一些內地科班出身的配音員進入TVB。
但是水平已經不能和當年老一輩的比了。
亞視的話早年也是香港的配音組配的，人員和TVB有不少重合，近些年開始外包給台灣配，不過亞視也是衰落的厲害，早就沒什麼有影響力的劇了。
至於其他香港電視台就不清楚了，TVB一家獨大下，應該更沒生存空間了。
2樓：
以自己玩配音的經驗而言，配多了古風廣播劇的人容易端腔（大概也就是發音尖細），所以沒法兒配古風電視劇集，配多了現代情景劇的人沒法兒配古風的柔美感，配過了大陸劇，轉戰tvb腔，譯製片腔，播音腔都很難，我就是那個在配音秀配多了大陸劇的貨，不過我只是玩玩，高手或許可以，不過人有專攻是無法反駁的，配音秀這個軟體用於配音，你會發現好多人都各有所長，配的東西沒有那麼大的廣度，日配基本作品都是日配，英配大部分作品都是英配，同理tvb腔的都tvb，形成這種發聲方式和說話語氣需要長時間的練習，也是為什麼tvb的國語配音總是那麼幾個人的原因，因為他們已經爐火純青。
3樓：皇叔卿
這個問題就好像你問我tvb拍的電視劇集總是那些演員一樣。而且不止是港劇如此，國內也如此。甚至日本聲優也是如此。
只是日本動漫業發達，新人可以配些泡麵番去鍛鍊自己，大學還有專業可以系統學習。但熱漫往往也都是那些經驗豐富，收放自如的名聲優們。因為這些都是拿一部部戲和實踐砸出來的。
而且配音演員也是看天賦的，好的聲音只是乙個先決條件，天賦決定你的成就。配音演員也是演員，只不過這是用聲音去演。
以前國內配音市場並不豐盈，連影視產業都不發達，而香港台灣則迎來了繁盛時代。因為大陸這塊兒蛋糕所以興起了國語配音。這也是為什麼港台的國語配音要比大陸發展更先進更為迅速。
很多大陸內的配音員也去香港台灣尋求出路。其實配音員很多，只是好的很少。其次乙個角色可能找過不同配音員配過，然而為了貼臉，很少有人聽出來配音員不是同乙個。
就好像《我和殭屍有個約會》三部裡的馬小玲的國語配音換了兩個人，第一部是tvb的，第二部就換成台灣配音員。第三部沿用了第二部的配音員班底。但我小時候看的時候從來沒發現女主的配音換過人。
還有一部阿sa的《我的老公不靠譜》這電影，阿sa的配音員是我的師姐。但是很多人都認為阿sa用的還是以前的配音員沒變過。當然後來我師姐也確實成了阿sa的御用配音。
那時候的香港配音員是百花齊放的，並不存在總是那幾個人的說法。後來邵氏電影的沒落，以及tvb的縮水。解散了很多配音班子。
大陸配音事業也隨著影視業的飛速發展迎來了春天。所以大量配音演員就返回大陸。然而很尷尬的一件事情出現了，因為配音演員的兩度遷變。
香港國語配音逐漸沒落，迎來了青黃不接的尷尬境地。而大陸則因為配音事業迅速躥起發展過快，後勁不足且制度卻並不能跟上發展完善。所以優秀的青年配音員多是05，06年大陸配音開始迅速發展時的那一批。
老派配音員的配音風格已經被時代拋棄，跟不上變化。而新一代的配音員還沒有長成。
而配音員這個職業呢，遠遠比不上日本聲優的地位。大家會關注這個演員演技如何，長相如何。很少會關注配音如何。
大多數人對於是否配音並不關注。甚至連北電這些學校都因為影視配音招不到學生而取消了這個專業。
但很可惜的是，乙個電視劇集的好壞，有百分之四十取決於配音。配音好壞決定了電視劇集的成功與否。因為並不能正確看待配音員的價值。
導致這個行業的門檻極低，薪酬還不高。感興趣的人很多，學到底的人很少。學得好的人更少。
學得好聲音好的人更少。導致這個行業你看起來好像永遠是那些人一樣。因為新人實在挑不起大樑。
港劇這兩年已經很注重培養新人了，很多港劇也啟用了大量新人。只是這行業講究乙個貼臉，香港演員就那麼幾個，大家又是看著這些演員的戲長大的。聽著這些熟悉的配音員的聲音長大的。
那個臉就該是那個聲音，所以配音員自然沒變化。而新上位的演員們，你去翻翻配音表，絕對是新的配音員。
選拔的話，tvb有個國語配音組，專門帶新人。
4樓：總有刁民想害朕
其實很簡單啊！TVB自己培養的配音員，又簽合同又續約的，聲音不是容貌會隨時間變化的那麼快，各臉配各音，有合約約束，又有自己的配音員沒必要外援，所以一直以來都是這幫人！
5樓：史二狗
瀉藥。其實這個現象並不是只有TVB才有，大陸也是這樣。原因我認為主要有如下幾點：
第一，聲臉繫結。尤其是在TVB這種演員本來就比較固定、圈子比較小的地方，某個演員的配音員一般都是固定的；
第二，人才斷層。TVB與大陸相比確實資源很有限，現在年輕一代的配音員還沒有得到足夠的鍛鍊和成長，挑不起大樑；
第三，師傅帶徒弟的機制。說是師傅帶徒弟，其實也就是有人帶入行。尤其是配音行業講究資歷經驗，TVB圈子又比較固定，搶師傅飯碗這種事一般是很少見的，徒弟沒本事搶，師傅也不會讓徒弟搶。
私以為最主要的是前兩點。
6樓：
港劇裡的配音基本上都是TVB的配音員配的。TVB的配音員早期有來自台灣的，也有來自大陸的。來自台灣的，大多是金話筒級別的，聲線超讚。
大陸幫多為香港新移民，在邵氏早期就被海選入公司參加配音工作、慢慢磨練。後來慢慢地，TVB開始開辦普通話配音員訓練班，一屆一屆招學員，由老一輩配音員進行訓練、傳授技巧理念，訓練班結束之前會有考試，考試合格者就可以正式入職。
目前，TVB招國語配音員的途徑主要是通過普通話配音訓練班，只要你覺得你有這個天份都可以應聘，招聘的過程一直都是在聽你的聲音，知道最後一兩輪面試才會讓你去電視城面試，能在配音班裡被層層篩選出來，堅持到最後成功通過考試的真的都算是佼佼者。大概大幾百、一千個人選個兩三個。
還有一批配音員會從北京中傳媒那邊以優才計畫引入，大多是播音主持專業，學過配音，聲線一流。招聘的時間基本上跟香港這邊的普通話訓練班同步。
還有配音員是因為可能本來跟TVB籤的別的合約（比如藝人合約），但是每年SHOW做不滿，就會被派到國語組來補SHOW。
另外，還有配音員是突然空降下來的。這種情況的較少數，主要是在國語組配音員人數不夠，節目沒人手的時候突然間找來的，他們大多有演戲的底子，容易上手，實力見仁見智。
最後還有一類是外援，就是沒有TVB的全約、可以自由在外面接工作，按集收錢，不是像全約配音員每個月有固定底薪的，他們一般都是外面經驗豐富的老配音員，身價不匪！
樓主問道為什麼港劇裡都是這些人的聲音，為什麼他們能夠長時間保持江山不到。這裡的原因就多了，我能想到的有：
1. 港劇是TVB的，TVB當然要用盡自家籤了約的配音員嘍。TVB每年跟每個配音員籤一定的Show數，所以TVB是有義務讓自家配音員做完show的。
在配音組乾久了，坐上了男主女主，只要你合約期未滿，當然以後所有的劇集你都是男主女主嘍。所以你聽到的熟悉的聲音就是這些人的了。
2. TVB的配音組近年斷層很厲害。如果把TVB的國語組分為老一輩（60-75歲）、中間一輩（30-60歲）、年輕一輩（30歲以下）的話，老一輩的配音員地位穩固，人工高，由於年齡大了，也就不怎麼會折騰著想跳槽什麼的了。
所以基本不會離開。而中間一輩的配音員，資歷實力經過了十幾年、二十幾年的歷練、已經有足夠的資本，如果想換環境，看看外面的世界，他們也不用擔心到外面去做自由身賺錢，所以近年來很多知名配音員都離開了TVB，北上賺錢了，人數有不少。所以中堅力量就斷層了。
再說說年輕一輩，年輕一輩懷揣夢想，但是對於這樣的乙份工作，他們跟所有剛入職的年輕人一樣，會考慮職業規劃的問題。TVB配音組新人的話人工少的可憐，根本養不活自己。這裡需要指出的是，TVB會在你進入配音訓練班之前就讓你簽下類似僱傭合約，指明如果你成功通過考試，被公司任用，需要無條件為公司服務幾年（就是說只能公司炒你，你不可以炒公司），而且合約期通常3年以上。
所以如果你不籤，公司就不會培養你，同時，你在未來服務的這幾年低廉的人工都已經給你定死了。好不容易熬完了幾年，合約期滿了年輕人一般會選擇離開（各種原因就不多說了、太多了）。所以年輕一代最容易出現斷層。
所以幾十年來，流動性就特別大，留在TVB的都是老一輩的老人家了，年紀輕的一波波離開，能接棒的只有個別個，所以更新換代就會很慢！
大概先說這麼多，想起來再補充吧！
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