1樓：[已重置]
現在人們法律意識增強，很多事情都會通過打官司解決所以律師專業還是比較吃香。
十八大以後反腐力度增大，公檢法機關對專業法律人的需求也增大。
司考改革，只能專業法學考試，法律人才越來越專業化。
2樓：Wric
分享一下對於我而言，印象比較深刻的事件：
1. 內資所漲薪，「兩萬元俱樂部」誕生
2023年之前，漢坤在內資所中以20K的起薪遙遙領先。2023年，君合率先宣布漲薪至22K，隨後幾家頂級所紛紛漲薪至20K或更多，「兩萬元俱樂部」誕生，頂級所在人才爭奪上更加激烈。目前，漢坤、方達、世輝的起薪是25K，海問是22K，君合、通力是20K。
對於同齡人而言，20K的起薪已然使得年輕律師成為收入較高的那一部分，可以讓年輕律師過上更體面的生活。年輕律師在心中給律所排名時，起薪是乙個比較重要的打分項，起薪高的律所，得分自然會高一些。
2. 更多的外所退出中國市場
多家外資所關閉了其在中國的辦公室，例如Troutman Sanders和Fried Frank。外資所在中國的發展，兩極分化是必然趨勢。像CC這種在本國排名就很TOP的外資所，或者是像Baker McKenzie這種進入中國市場較早、本地化較好的外資所，中國業務發展的都很不錯。
但是，如果是本身排名不是很好、自身定位特點不明晰的外資所，則在中國的業務發展則有一些困難，未來可能會有更多的外資所退出中國市場。
3. 頂級所在二線城市開設更多的分所
外資所退出中國市場，內資頂尖所卻在二線城市開設了更多的分所。金杜2023年在南京開設分所，中倫隨後數月也來到了南京開設分所。君合2023年開設青島分所，第二年又來到成都開設分所。
天同更是追隨巡迴法庭的腳步，在重慶、鄭州開設了分所。
頂尖所在二線城市開設分所，是為了更好地搶占當地法律服務市場。對於在校生和年輕律師而言，也給了他們更多的在非一線城市加入頂尖所的機會。
4. 更多的精品律所開始展露
更多的成立時間不久、業務發展不錯的精品律所開始嶄露頭角，之前有奮迅、達輝，現在有世輝、植德。世輝專注於網際網路、新經濟領域，入選 2018 ALB 精品律所，近幾年做了許多明星專案，例如樂信赴美上市、獵聘赴港上市、京東金融重組等。植德以金融和資本市場業務為核心，是《商法》2017-2023年度新興律所。
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