1樓：
演的挺好，但劇情接受無能
後面單純評價劇情（就我看了的前幾集來說），不用噴我，看完第一行意見不一致的就不必往下看了別給自己找不痛快
畢竟我是被我媽罵了來宣洩情緒的
首先資本投資公司一般的都不要本科生，看劇金宸還挺大一公司，那一般就得研究生起步了，結果……高中生，設定我也是服了（不好意思沒看過未生，不太理解）
一方面公司能要我不理解，走關係也得有個差不多吧？另一方面孫媽給他找這麼一工作我不理解，是不是對自己兒子的基本情況沒有乙個清楚的認知？這也太超過了
然後主角形象就是比較努力、天真、聰明（也許？前幾集感覺有點反應遲鈍）……其他人也努力也不傻啊！不好意思我有點槓，就覺得這種論調和選秀節目常提的「努力值得被看見」一樣，大家都努力，有多少人會被看見會取得成就？
如果電視劇集都宣揚主角具備這些素質然後取得成功，那社會上的大多數人都應該成功。這時候如果乙個人聰明善良努力還不成功，他該如何排解？
而且這些品質也不是一朝一夕養成的，孫弈秋進公司以前一樣具備這些品質，他還不是沒有取得普遍認知中的成功？只能說是在平凡的崗位上兢兢業業的工作，結果他走關係得到了乙個超出自己能力範圍的工作，估計後面的劇情是他通過努力可以勝任這份工作了（不知道孫弈秋是用多久趕上其他實習生至少六年並且不會停止的學習的），然後轉正，就是平凡的榮耀……（如果不是，當我沒說，看到的也當沒看到吧咱可以散了）
講真我覺得兢兢業業做自己喜歡或適合自己的工作，才是平凡的榮耀。這種走後門得到乙個研究生都挺難找到的大公司實習機會，追求一竅不通但世人眼中更好更高階的工作，然後通過努力做下來了……平凡在哪兒？榮耀在哪兒？
這劇的腦迴路跟仝卓自爆性質差不多吧？
後面我沒看，我媽在看，還天天把電視劇集奉為圭臬教育我，讓我上班要學會巴結領導（端茶倒水嘴巴乖），不然領導不給我事做不教我東西
你們上班是這樣嗎？反正我上了一年班單位忙的要死啥事兒都是趕緊把我教會了丟給我，乙個人做好幾個人的事兒老前輩跑去抽菸閒聊，端茶倒水？？？我自己都吃不上飯沒空喝水沒空上廁所（我領導還幫我倒過水熱過飯呢）
不知道別的班怎麼上，我反正沒有見過什麼工作會白給新人錢不用做事，就算不教核心至少會從大量基礎工作做起。就算真有這樣的，至少我的工作不是這樣
我一反駁我媽就說我不虛心接受建議，非要我好好看看，我不看她就跟我吵……無語
沒錯我就是不能接受建議，我為什麼要浪費時間去看一部與我三觀不合的電視劇集學習所謂職場經驗？
喜歡是你的權利，我也有不喜歡的權利
我一開始就說過了，觀點不同不用看更不用噴我，浪費彼此的時間
2樓：暴走系御宅族
本答案基於本人只看過南韓劇版的未生，沒看過同名的南韓電影和日本的劇版。而且未生只看了兩遍，時間比較久遠，印象有點偏差。
拋開現實中高中畢業、沒背景、沒資源的孫弈秋能否走後門進入金宸的業務部(一般這種情況，孫弈秋只有進去當保安的份)，這部劇算是近三年來較為好看、完成度高的職業劇了。
除了保留綜合四組是大集團的背鍋俠的設定以外，中國版的還增加不少延伸，比如原版是以張克來為主的群戲，中國版改編成孫與吳的雙向影響的雙男主戲；增加孫與其他實習生的對比與相處；增加了學霸高思聰在黑化邊緣想要勸小蘭一起跳槽，卻被小蘭教育；增加了郝帥的成長線；增加了小孫、郝帥、高思聰的童年戲份。然後又對每一次綜合四組發生的事件進行恰當的本土化改編，案例都能在過去的新聞中找到原型。
先說些驚喜吧，趙又廷演的吳恪之的硬氣、堅守底線的大直男形象，無論演技還是台詞都比4s時期好多了。白敬亭的少年感演出了風投門外漢的孫弈秋的青澀和小心翼翼。高思聰跟原版的張百基形象契合，說起高思聰，不能不說飾演江南的劉暢，實在太可了(顏狗可以跪舔模特的大長腿)。
比例恰好的公司高層內鬥戲份，不會拖劇情後腿。
至於美中不足，首先小蘭的人設，雖不能說是魔改(壓根不是同乙個人設)，但比起原版，還是有社會對職場女性的刻板印象，而且小蘭沒有原版裡頭的精英感。第二是，郝帥，很懷疑，魏大勛是不是帶資進組，這個角色的前期真的很討嫌和很自戀油膩，後面的正能量結局，有點強行改寫，人設的變化也牽強。最後中間的節奏如果能快一點更完美了。
3樓：雅安
「犧牲一部分人，成全一部分人」
關於曲總和吳恪之最終為什麼會離開：
這個要從吳恪之被富婆調戲開始說起。
當時曲總為了爭取富婆閆總的投資，讓吳恪之去陪酒，這裡已經提示了曲總的業績問題，回來以後，吳恪之說起了要增加人手的問題，隨著陸思秋的進場，這時候真正的「宮鬥劇」開始了。
根據王總的說法，陸思秋過來為了補充專案，補充投後監管，看得出王總調動這個人也是有壓力（暫不清楚壓力來自何方），同時陸思秋這個人沒調來之前，已經有問題，所以安排他進來，必然給四組帶來壓力。這個時候，曲總由於業績的問題，應該是未能得到合夥人的認可，所以對於閆總的投資，非常看重。剛好這個時候，陸思秋的專案因為出了問題，把王總給斃了，這時四組的主管空缺。
「犧牲一部分人，成全一部分人」這個王總成全的是李總
恰恰這個時候，克里斯出現了，而且是直接去到四組面前，還特意和孫弈秋打了招呼，因為他知道孫弈秋是曲總招進來的，想看看孫弈秋是曲總還是自己這邊的。當然曲總對克里斯的到來也很意外。
因為克里斯對曲總早有不滿，對於曲總提示的馬建國，克里斯想都沒有想就回絕了，因為心裡有了譜（這裡說一下，克里斯最後幫父親捎話給曲總，也可以反映出這一切都是父親的意思，克里斯只是個傳話大使，沒啥實力）。克里斯通過描述父親的狀態，暗示曲總退休，但曲總沒有明確接話。
這裡克里斯說要給曲總驚喜，因為他年輕，藏不住什麼心思，這話可以印證人選已經確定了，但那麼久都沒有來，主要是李慎思還要交接手上工作，遲延了。恰在這個空檔期，克里斯父親也要考察公司的情況，突然意外發現四組要做微影院這個汙點專案，引起了克里斯父親的注意，所以派克里斯去考察，投決會上，克里斯口直心快的年輕特點又一次展現，當孫弈秋說「因為我們是投資人」的時候，克里斯知道孫弈秋是曲總招的，所以本能覺得覺得很好笑，但是突然看到曲總，就突然改口稱讚孫弈秋。
李總認識四組的時候，禮節性認識了吳恪之，就重點點名孫弈秋，用意在撥動孫弈秋這個人，打算將其作為棋子。而曲總不明李總的用意何在，暫時不敢妄下判斷，同時也可能認為李慎思是來幫忙的，所以對於馬建國詆毀李慎思的話，曲總是明眼反駁了。
李總到了以後，主要先麻痺敵人，給大家營造養老的假象，電視劇集層面安排吳恪之把這層假象說給大家聽，吳恪之本身也沒有看出李慎思真正的目的是什麼，最後一集周總給吳恪之說那句，你小子早知道克里斯和李總要搞曲總，你提前站好隊。所以孫弈秋吹的那只乾紅，應該是吳恪之自己喝。
週末出遊的活動，一是麻痺敵人，二是樹立權威，因為之前公司從來沒有乙個人有權利把三個部門一起帶出去，李總做成了，這也是拉攏公司人心，為後期的上位做鋪墊。出遊時，李慎思找到吳恪之，想打探曲總，並非拉攏吳恪之，而是為了了解吳恪之這把「刀」對曲總的態度。而曲總為了彌補權威宣示，同樣也來了，剛好碰上了他們兩，曲總和李慎思聊天時，曲總非但沒有讓吳恪之離開，就是認為吳恪之和李慎思走得近，需要揭開李慎思的面目給吳恪之看（曲總和丁利波的聊天中就能看出來他對李慎思的態度，認為他對公司業績沒有幫助），讓吳恪之遠離李慎思這個養老大戶。
曲總吃飯的時候，故意問李總成功的秘訣，但是李總借酒推脫，故意說自己沒有實力，同時還暗示曲總要退位；另外說讓位吳恪之，實際上也想拉近吳恪之，讓其聽服自己；這兩個加起來就是暗示曲總，你不走，他會用吳恪之讓你滾蛋。但是曲總不想退位，則開始拉攏吳恪之。
後來丁利波去給孫弈秋求情，曲總並沒有賣這個人情，但是曲總未必沒有考慮。這個時候隨著孫弈秋合同到期，李慎思看到了機會，但不能自己動手，所以啟動了吳恪之這把「刀」。日環這個專案，應該不是曲總親自提出，而是李慎思先篩選了曲總的專案，找乙個有問題的專案出來，然後聯合克里斯父親，向曲總以業績施壓；同時李慎思借風控部門之手向曲總推薦日環專案。
李總知道，曲總在公司裡只能讓吳恪之接受專案，髒活累活都是吳恪之的。以吳恪之之手踢爆曲總，坐山觀虎鬥。
曲總明白，這個專案是向合夥人交代的，可能還是成為正式合夥人的考核標準。但是曲總怎麼可能自己做專案，還是乙個有問題的專案，馬建國不可靠，餘總太老實不會聽指揮，所以找到吳恪之，同時手裡有一張王牌——孫弈秋的留任，可以用這個要挾吳恪之聽話，而且馬西園是乙個要挾成功的案例。一來做好了，曲總有業績，吳恪之留下孫弈秋；做壞了，打壓吳恪之。
當吳恪之接下日環以後，李總知道，吳恪之和曲總掉入了自己設下的局。要麼吳恪之踢爆日環，曲總走人；要麼吳恪之做成，但是日環本身有問題，成了以後，曲總和吳恪之都有問題，都要走人。
根據吳恪之的性格，誰都知道他會踢爆日環，畢竟前面有案例。但是李總沒有想到他竟然為了孫弈秋妥協了，逼不得已就走孫奕秋這步棋，把孫弈秋清除了，吳恪之就沒有了顧忌，有了踢爆的動力，直接向曲總開戰。
而曲總這邊，他發現孫奕秋自己不幹了，一來沒有了要挾吳恪之的地方；二來自己才是掌握孫奕秋去留的人，吳恪之必然遷怒自己；三來業績是保不住了；四來和孫奕秋談話的人事李總。所以發現，有人要搞自己，那個人，就是把曲總用來做擋箭牌的孫奕秋踢走的人。
所以曲總想到最後，才發現，李總先利用孫奕秋，再犧牲了孫奕秋，引發吳恪之這個無腦蒼蠅扳倒了自己。這就是為什麼曲總說，犧牲一部分人，成全一部分人，這是暗示吳恪之，孫奕秋是被人犧牲的，不是孫奕秋自己想走的。
而曲總說，我走了，比你走要好，意思是曲總知道，李總就是要搞走曲總和吳恪之，但是如果曲總先離職，把事情攔在身上，吳恪之還有機會。曲總還有後路可活，吳恪之走了在投資圈就真的混不下去了。辭職和辭退比起來，自己走更有尊嚴，曲總走了，但是給吳恪之留下了尊嚴，因為吳恪之知道李總勸退孫弈秋，也一樣會辭職。
吳恪之送完曲總以後，回到辦公司，大家看他的目光，不再是以前的樣子，而人事也說了一句點題的話——如果你對這裡不滿意，我可以去其他樓層給你安排位置，暗示了他在這裡待不下去。
吳恪之之所以會辭職，最重要的是，發現自己做完了日環，李總非但沒有留下孫奕秋，還主動把孫奕秋趕走。他可能不會想到孫奕秋是李總的棋子，促成他和曲總鬥，但他至少知道，李總上位了，靠辭退孫奕秋，逼他踢爆日環，趕走曲總後上位的，手段很陰險。
最後吳恪之遞交辭職信那一幕的背景很有意味，下屬都在收拾整理辦公室的舊東西，清空東西，暗示著李總在清洗公司，吳恪之也就沒有了留下的理由。
總的來說，李總利用了曲總和吳恪之的特點
曲總的偏好：打壓吳恪之，髒活累活全給他。
吳恪之的偏好：耿直，正義，不畏強權，護短。
從全劇看來，孫弈秋是曲總招進來的，但是活在四組，所以不能確定克里斯和李慎思對孫弈秋的態度是敵是友，但從李慎思最後的態度，可以推測是敵。
最後說王總給吳恪之紙箱包材專案，是真想讓吳恪之上位。
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