假如你是某一支LPL戰隊的管理層,你會怎樣改善管理來提高戰隊的水平?

時間 2021-06-03 06:16:44

1樓:

先嘗試自己回答一下,第一:海選教練,資料分析師,訓練師,心理輔導師等專業團隊,最終聘請的人員一定要夠專業,個人覺得准入條件一定是鑽石及以上水準,高學歷,思維嚴謹。第二:

海選年輕選手,在國服高分路人中尋找,一定要有有天賦,努力,自律的年輕人。第三:年輕選手的薪水以訓練賽和比賽的表現為準,每個位置設定至少兩位候補,以促進競爭。

第四,專業團隊制定科學嚴謹和有針對性的訓練計畫,研究多種技戰術。第五:加強團隊建設,能者上位,但要給新人犯錯的機會,鼓勵Carry型打法。

個人想法,我覺得中韓lol水平差距不止在選手上,根源在這個產業的從業人員的職業素養。戰隊的管理水平尤其差距巨大,賽前情報收集,banpick模擬,新打法新思路的設計,每個英雄的對線細節,兩個,三個特定英雄的配合細節,每條線上在某乙個時間段應該如何操作來配合團隊完成戰術意圖,順風時候如何擴大領先,逼迫對方接團,逆風時候如何丟車保卒,拖住遊戲節奏,我覺得都需要錄影分析師辛苦的工作,選手通過針對性的訓練來貫徹實施

以上拋磚引玉。請有識之士不吝發言!

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