如何解讀微軟 2015 年 6 月 17 號的組織架構調整?

時間 2021-05-12 03:17:55

1樓:

沒啥子大變動,強力老大還是那幾個,被合併走人的主要是Elop的MDG(Microsoft Devices Group,Nokia移動部門併入後在微軟內部的名字),Dynamics的老大Kiril和幾乎完全不知名的Education。

Elop的MDG被併入Terry的OSG是遲早的事,沒啥意外。有點意外的是Elop這次是"退休"卻沒有再按個閒職什麼的,可能江湖風雨太多心已太累。

Dynamics也算是個賺錢的部門,卻併入Scott的C+E而非陸奇的ASG,明明是ASG的SharePoint/Office這些企業相關業務更多嘛,雖然C+E有SQL Server這些產品線,吸入Dynamics也算合情合理。但讓陸奇分乙個默默無聞的Education,三巨頭雖然都接了盤,看似平衡,但就奇叔接的最雞肋。

大家知道,薩奇亞當年曾在奇叔手下做過,後來去另乙個部門當老大後不久就公升成了總舵主,奇叔倒成了他小弟。他們之間的關係,頗有點微妙。以小人之心讀薩奇亞當年的上任信,就可看到這麼多高管名字他不提,唯獨把奇叔拎出來單獨一說,說奇叔曾與他說過啥啥啥他歷歷在目十分贊同云云。

呵呵呵,奇叔這次接盤又接了個雞肋,防人之心不可無啊。

2樓:Tim Chen

新的格局就是Terry,Scott,Qi三巨頭了。這三個人都很厲害,我還是挺看好Satya這次的用人的。

另外三巨頭也是很多故事裡面的經典模式啊,比如冥界三巨頭。。。三角形也是最牢固的,這是有一定道理的。

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