1樓：
我目前的領導就是這樣，16年畢業，17年到現在的公司，作為她的下屬，已經被壓迫了快3年了，本來是打算辭職了，但是由於懷孕了就沒有辭職。在辦公室有時覺得氣味重開啟窗戶透透氣，因為長時間開空調，她看到了也會說。
之前有個專案申報材料，前期紙質材料已經提交，但是主辦方要求補充材料，跟她反饋，是否有相應的輔助材料，她立馬就說這個我沒辦法，這個我不知道，當時心裡就想，為啥作為乙個領導可以這話講的如此理所當然，你不知道怎麼辦，難道這個專案不繼續了嗎，到最後還是我自己想辦法把補充材料按時提交並符合對方要求。
因為工作特殊性，有時專案材料製作來不及，臨時要送去外地，有一次向她申請用車，結果人家一上來就說行政車隊下班了，那會才下午4點半，硬是不讓我申請。
因為所有資源都被她自己掌握，有時就連跟公司內部不同部門的人員對接工作相關資料，都要跟他匯報，她自己去對接，真的是夠夠的。 還有就是她居然自己因為啥都抓在自己手裡，導致去年有些專案錯過申報時間，公司損失了幾十萬，居然在上級面前把這「功」歸咎於我，我乙個小小的專員，能有啥本事。
還有因為懷孕了，跟她匯報了，結果懷孕前3個月，還是該送材料的送材料，風雨無阻，該拿幾十斤的材料還是拿，到了孕5個多月了，還要我頂著38度高溫，騎著電動車，去送乙份材料，問她是否一定要我去，結果人家就說是的，後面發現給的答案是因為新來的男生不認識路。我真的是呵呵，最終的結果就是撕破臉了，我沒去送。
所以，休完產假就88咯。
2樓：
實在是想罵人了來答一發，公司包早餐。要是遇到他也在吃早餐一定逮著你說教一番，吃飯都沒心情，還吐字不清壓根不知道他在說什麼，心情不好就說我們來吃早餐來的太晚了，然後強制要求我們上班時間提前15分鐘一定要在辦公室。中午嫌我們吃飯太早下去了，還想把下班時間後延，加班從來不給加班費，平時過年過節沒福利，是的，這是董事長。
這樣怕是要倒了
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