1樓：鹽選推薦
聊天過程中最尷尬的莫過於冷場了吧。不得不說，冷場真的很難受啊。今天我給大家分享一下自己聊天時的一些心得。
拿乙個例子來說：
大 BOSS 給 AB 兩個部門的員工宣布，「我們將合併 AB 兩個部門，但最終只能留下乙個部門經理，請所有人進行投票選擇。」
如果你是員工，該選擇 A 經理還是 B 經理呢？他們的情況完全相反：
A 部門經理，個子瘦高，人很精神，我們姑且叫他瘦經理。做事也特別果斷，經驗豐富，能力強，你有什麼問題去找他，他立馬能告訴你該怎麼做，1、2、3、條理清清楚楚，邏輯非常清晰。而且，他還能主動指出，在工作中你自己都沒有意識到的問題，可謂是非常負責任的好領導。
B 部門經理，身體微胖，笑容可掬，我們叫他胖經理。每次你向他問什麼問題，他都不會立馬給你答案，而總是反過來問你，「你覺得怎麼樣呢？你有什麼好想法呢？
這個問題你準備怎麼處理呢？」每次遇到問題的時候，他反而給員工提問，很少會直接說乙個具體的解決方法。
那麼，這 A 和 B 兩個經理，你會選擇哪乙個呢？
毫無疑問，你，應該選胖經理，從以上的描述來看，他是比瘦經理優秀很多的領導。
你可能覺得，不會吧？瘦經理明顯好很多啊，每次是因為不知道才需要去問領導啊，領導本來就要給我們員工提供支援和幫助啊。
而胖經理，什麼事都推給別人，不能快速地給出指導，這說明他水平很一般嘛。
但其實，經理的核心工作，就是要想辦法發揮員工的潛能，B 經理完全合格。
而 A 經理的方式，表面上看起來很高大上，但實際上，瘦經理是更享受幫人解決問題的滿足感，長此以往，瘦經理手下的員工也會形成答案依賴症，慢慢就喪失了自己嘗試解決問題的動力。
不僅在職場中，幾乎在所有的對話溝通中，更善於提問的人，往往都會收到別人很高的評價，而且也更容易幫助別人解決問題。
在溝通中，我們總是下意識地以為，和別人聊天，自己說得越多，越不容易冷場。
但絕大多數人實際上更願意表達，如果你一直在滔滔不絕說話，對方反而覺得很不舒服。
乙個會聊天的人，一定是善於傾聽的人，而盡量讓對方多表達。
言歸正傳，怎樣才能正確的進行聊天並且不冷場呢？
我把這個模型稱為「機械人聊天工具」，曾經有語言學家發現，如果機器和人聊天，機器只用學會三句話，就可以保證對話一直進行下去：
1、「賦能詞彙」，在真正的問句開始之前，給對方賦予能力。
2、「你覺得呢」，絕對的神句，可以讓對方一直深入挖掘自我。
3、「你喜歡什麼」，這是別人最喜歡回答的問題。
跟喜歡的物件聊天冷場怎麼辦
甜柚 第一找他感興趣的點。最好當然還是兩人有共同愛好和話題比較好。第二盡量可愛一點？哎呀我也不知道了，我不跟喜歡的人聊天，因為害羞，喜歡我的人自然不會冷場。 千朝少游 你應該裝作輕鬆點，先自己放鬆心情。然後你得做些課外功夫，了解他喜歡什麼，比如如果他喜歡籃球你不妨去了解下最近NBA的一些比賽等等。其...
怎麼跟女生聊天不冷場？如何尋找話題？
木鏡子 作為女生來回答一下你的問題！首先，你要先搞清楚，那些話一定會冷場，我來舉個栗子，女生說，我覺得韓劇特別甜，我也想談一場像韓劇一樣的戀愛，你回答 那都是假的。這種你們都聊不久！和別人聊天，你知道，別人想聽什麼，你想表達什麼，溝通目的是什麼？我相信絕大多數的聊天都不是沒有目的的瞎聊！那個女生聊天...
男生不會聊天怎麼辦
殷實 作為女生，感覺有些男生聊天確實很尬。比如沒見過面，網聊。大家不熟可以不要開讓人尷尬的玩笑。比如有個男生，聊天那天風很大，他說讓我在風裡吹頭髮？還問我上次出門是什麼時候 疫情高峰早過了，難道我還不能出門了麼 aStan 不會聊天的人做事更專心更認真，為人也更沉穩，偏向理性，遇事比較沉著冷靜。利用...