1樓：
沒有安全感吧。。就是沒有底氣。。如果選擇了這個，會不會後悔？
我能不能不能為自己的選擇行為負責？如果後悔了能不能有足夠的心裡準備去面對它？因為沒有人可以依靠，所以每一步都要小心翼翼，如果做錯了，能解決問題的只有自己，所以。。
不能輕易的改變。。（不知道是不是又回答得答非所問了。。）
2樓：心海探索者
我們可以明顯的發現學習能力比較強的都是青少年時期，而中年的學習能力已經有所下降了，特別老年時期，從心理演化論來推測是因為青少年時期一直在學習，一直在改變，一直在適應，因為在生存率比較低的殘忍遠古時代，當你青少年時期改變成功了，就能活下來存活至中老年成功留下後代，且比較大的機率把後代養大，增加了這個基因的存活並流傳下來。當然也有鳳毛麟角的冒險基因存活下來，比較少，但成功了的話可能會獲得更好的收益，所以有些人可能到了老也喜歡折騰（這個不具體展開）
不願意改變是因為至少至今這種生活方式能存活，適應了環境，改變會有風險，導致自己甚至後代的死亡。所以當你出現害怕改變，那麼可以說明你祖先是因為不改變而存活下來的，而你現在已經到了遠古時代的中年時期了(沒夭折的遠古人平均壽命可能只有三四十歲吧)。
我們現在網路發達，一些有用的改變已經被許多人證實，如果有必要，請在中老年時期一樣學會改變吧（也就是學習）。
3樓：許大威仔
清明小長假，見到了幾個許久未見的同學。期間，為了了解彼此的現狀和動態，就聊到各自的工作情況，自然而然也就過渡到人生規劃和職業發展的話題，談的最多的就是「改變」和「跳槽」。
這幫研究生同學，畢業工作已經3年多了，好多人都面臨著要不要跳槽的抉擇。跳槽的目的，說的現實點，乙個是公升職加薪的機會，另乙個是希望接觸到新的領域，學到更多的東西。而跳槽的原因呢，一方面，三年的工作也算積累了一些經驗；另一方面，有些人可能在工作中已經遇到了瓶頸期。
但是，做出跳槽或者改變的決定卻不容易。大多數的人都是喜歡呆在舒適區內的，而改變帶來的不確定性和失敗的可能，會讓他們感到害怕和擔心。所以好多人寧願選擇不開心，而不是不確定。
改變需要勇氣。更不用說如果你還肩負著家庭和生活的壓力，比如要還房貸、車貸，以及周圍所有人的阻撓：父母的期待、朋友的勸阻……。
因為，改變能帶來什麼是不確定的，而你將失去什麼則是眼前就清晰可見的。
比如，有個同學，就在猶豫要不要從國企跳出來，去嘗試下銷售行業。跳出國企，意味著告別穩定的工作和熟悉的環境；做銷售，意味著出差、加班以及未知的人際關係，但也意味著更多的可能……等等。雖然，他也有點厭倦朝九晚
五、一成不變的生活，想要嘗試有挑戰性的銷售工作，但未來的不確定性，卻也讓他感到恐懼和不安。
涉及到要不要做、要不要試試、要不要改變的問題，無論人們認為自己勇敢與否，大多數人都會選擇「不」。好多時候，人們只有等到無法忍受時，才會行動起來。
如果你對做出改變感到不安，或者因為對未來不確定性的恐懼而不斷推遲改變的日期，那麼消除恐懼的最好辦法就是去定義它。當你把選擇之後的利弊和結果量化之後，你會發現改變或許並沒有那麼難。
你可以嘗試著先問自己以下幾個問題：
1、這些改變帶來的最壞的後果是什麼？
當你需要做出的巨大改變時，那些浮現在你腦海裡的疑慮、恐懼是什麼？這些改變會帶來哪些後果？最差的後果發生的機率有多大？
如果最壞的結果你都能接受，那還有什麼好害怕的呢？勇敢的去嘗試吧！
2、這些改變造成的結果是可逆的麼？
這些後果真的是終身的嗎？如果你發現不對，還可以讓事情恢復到以前的狀態嗎？或者，如何彌補損失，才能讓一切重新回到你的掌控之中？
通過這幾個問題的評估，你會發現，改變或許比你想像的要容易許多。
3、這些改變能帶來的好處是什麼？
這些改變能帶給你更好的生活和未來麼？這些改變能讓你更加開心和快樂麼？這些改變能帶來的積極結果會是什麼？帶來好的結果的可能性到底有多大？
如果改變能帶來的好處明顯大於風險，那就值得你去嘗試，不是麼？
4、你因為害怕而不斷推遲的計畫是什麼？
一次跳槽、一次談話，無論是什麼事，往往是因為擔心未知的結果我們才不敢去做。如果不去改變，不去追尋讓自己充滿熱情的東西，而只是混混日子、得過且過，未來的你會不會感到遺憾和後悔？
好多時候，我們最害怕做的事往往是我們最應該做的事。
只有直面恐懼，我們才能更加強大。通過定義恐懼，可以讓我們停止迷茫的不安和模糊的焦慮。相信通過上面四個問題，你一定對如何選擇和改變有了更加清晰的認識。
改變或許無法帶來你想要的東西，但是猶豫和徘徊只會讓你更加焦慮和不開心。就像努力未必一定會成功，但不努力就一定不會成功。
改變是痛苦的。可是，維持現狀也會很痛苦，既然如此，為什麼不去改變？畢竟，好多時候，讓我們困擾的往往不是改變本身，而是要做出改變的那個決定。
改變意味著未知，但未知也意味著希望，希望又包含著無限的可能性。如果你想要過上期待的生活，想看看自己到底能活成什麼樣，不妨勇敢的邁出嘗試的一步。或許，那些改變並不會帶來什麼風險，只是會讓你的人生發生巨大的變化而已。
改變，困難一時；不改變，糾結一世。我寧願選擇困難一時，也好過糾結一世。
因為，幾十年後回頭再看，那些讓我們後悔的，往往不是自己曾經做錯了什麼，而是那些想做而沒有做的事。
4樓：
已經習慣了舊有的思維模式且這舊有的模式能夠讓你適應你的生存、發展。
問題在於你括號內的這個詞——迷糊。
題主是求不迷糊的思維方式麼…… 有時候是「難得糊塗」啊！
我暫且理解題主的問題為：乙個人的思維方式為何難以改變……可以參照下面的路線：
一、為何需要改變，例如：現有的思維方式是你多年積累下來的，為何覺得需要改變
二、改變的目標是什麼，例如：有什麼參考係作為新的思維方式的榜樣三、設立較為具體的改變步驟，例如：從小事積累起四、考核。
題主，或許不是因為害怕而無法改變，而是拖延，是懶啊~雞湯下：天下無難事只怕有心人！
祝樓主早日成功
5樓：
忘了什麼時候看的古典的《拆掉思維裡的牆》，裡面有一段對於恐懼的分析，也同樣可以使用題主所說的害怕：
大概是：我們害怕去改變有三個層次，
第乙個層次是我們恐懼事情本身。
第二個恐懼是害怕失去我們改變後原來所擁有的背後的價值。
而，最後，我們真正恐懼，害怕改變是你覺得自己沒有能力去應對這個失去。
舉個栗子：
比如我們很多人害怕公眾演講，這是第一層次，我們害怕演講本身，害怕去嘗試演講，不想去改變自己在公眾面前膽小，不愛發表自己觀點的固有想法；
第二個層次，自己真正害怕的不是公眾演講，而是怕你自己登台後自己會講砸。
但是在最深的底處，真正恐懼的不是講砸，而是自己沒有能力應對講砸的狀況。那才是你內心深處的不自信和恐懼。
如果你能從最根本的層次去克服自己的害怕，努力去改變，做出不斷的，微小的改變，等你以後成功後你後頭再看看當初的自己，付之一笑。加油。
是什麼原因讓乙個人加入傳銷？
飛煙反傳銷 傳銷之所以讓人深陷。第一，他是挑人的，比如家庭不和諧，婚姻不和諧，對社會不滿，事業不順利，野心太大之類的這是其 第二 善良的人也容易被利用，因為太相信人，感情，親情，愛情綁架。第三 不管什麼人，不可能所有知識面都覆蓋的，傳銷涉及的知識面挺多的，稍微知識面缺少，那些歪理邪論就能把你拿下。第...
乙個人不回你訊息是什麼原因
就是不想回覆你而已。直接給他設定訊息免打擾，以後就隨緣回覆他就行了。因為憑什麼你對他秒回，而他對你連輪迴都沒有。他晾著你，對不對？你就也晾回去啊！ Shon Qian 感覺還是早日接受現實，是你需要對方，對方不回咱也沒辦法。但是如果對方也會找你幫忙的，你就可以找他談談了，為啥你找我我很積極，找你你就...
總是會想聯絡乙個人是什麼原因？
eve.hdx 可能是喜歡把，想著乙個人才會想聯絡那個人，如果想聯絡就聯絡吧，找好話題，分享有趣的事情，畢竟聯絡後你就會心情好點，不會這麼糾結了，但是要提前找好話題，不然尬聊只會更快結束聊天 oO木子Oo 可能有兩個原因 一，就是你自己還放不下 二，就是你自己還不甘心 解決方法 實在想聯絡，就去聯絡...